Den internationella affärsvärlden integrerar alltmer Artificiell Intelligens (AI) i sina verksamheter, med en rapport som visar att 35% av globala företag för närvarande använder AI och förväntar sig att siffran ska stiga till 77% år 2024. Denna ökning återspeglar den växande erkännandet av AI:s potential att förändra affärspraxis.
Under ett nyligen webbinarium fokuserat på att förbättra arbetskvaliteten genom AI gjordes en kommentar att mänskliga varelser inte kan ersättas av AI. Dock är individer som är skickliga på att använda AI som ett verktyg mer benägna att ersätta dem som inte är det. Detta uttalande fungerar både som en möjlighet och en varning till affärsledare, och understryker vikten av att förbereda sig för att uppgradera kvaliteten på sin arbetsstyrka.
I denna riktning mot AI-användning framhåller människoresursledare över hela världen vikten av att investera i utveckling av medarbetarnas färdigheter, tillhandahålla specialiserad kunskap och styra personalen om hur man använder AI för lärande och arbetsförbättring. Dessa insatser syftar till att främja karriärtillväxt och förstärka personliga styrkor för att säkerställa att mänskliga resurser är i linje med nya digitala trender.
Flera företag bryter sig loss från traditionella och online-utbildningsmetoder genom att anta en AI-mentoringsmodell. STEPS, en produkt av FPT Smart Cloud, exemplifierar en sådan modern metodik. Den inkluderar adaptivt och mikrolärande, bryter ner information i förståeliga segment och justerar lärandeinhåll och takt baserat på AI-analys av varje individs framsteg.
FPT AI Mentor excellerar med funktioner som Knowledge Graph, en domänspecifik databas som passar för snabb implementering och anpassningsbart innehåll, vilket gör det enklare för företag att anpassa träningen efter sina unika behov. Den tillhandahåller en pålitlig och relevant kunskapsbas som kan stödja personalen i beslutsfattande och kundservice.
Genom att fokusera på konceptet att investering i högkvalitativ personal motsvarar en investering i företagets framgång strävar många företag efter långsiktiga strategier som prioriterar att förbättra arbetskraftens förmågor. Med förståelse för att mänskligt kapital fortfarande är företagets mest värdefulla tillgång betraktas investeringar i AI-applikationer för att odla högkvalificerade team som ett avgörande steg mot hållbar tillväxt och framtida värdeskapande.
The source of the article is from the blog crasel.tk