Den federala regeringen går in i en ny era av teknologisk framsteg och effektivitet med införandet av artificiell intelligens (AI). Bidens administration har insett den enorma potentialen av AI för att öka produktiviteten och är inne i en stor anställningsvåg för experter som kan hjälpa till att integrera AI-verktyg i olika statliga myndigheter.
Under ledning av Office of Management and Budget (OMB) har regeringen godkänt sin policy för AI-användning och planerar att anställa 100 AI-experter inom den federala arbetskraften innan sommaren. Denna satsning, känd som ”AI-talangvågen,” syftar till att säkerställa att myndigheterna har de nödvändiga verktygen och resurserna för rekrytering och bevarande av AI-experter.
Fokus är inte bara på teknologer och kodare som bygger AI-modeller. Administrationen söker även reglerare, policymakare, personalresursspecialister och juridiska experter som förstår konsekvenserna och potentiella regler kring AI. Målet är att skapa en mångsidig och väl avrundad arbetskraft som effektivt kan implementera AI-teknologier inom olika regeringsfunktioner.
För att underlätta anställningsprocessen arbetar Office of Personnel Management (OPM) med att utveckla en AI-kompetensmodell. Denna modell kommer att definiera de nödvändiga AI-färdigheterna för federala anställda och hjälpa myndigheter att klassificera och bedöma AI-expertis. OPM samarbetar också med Vita huset för att skapa en AI- och teknisk talanghandledare, som kommer att ge rekryteringsbästa praxis och fallstudier för effektiv onboarding av teknisk talang.
Med tanke på konkurrensen för att attrahera AI-experter erbjuder regeringen incitament för att rekrytera och behålla talang. Myndigheterna kan erbjuda en årlig bonus på 25% av en anställds grundlön i upp till fyra år för att uppmuntra anställda att stanna. Dessutom har myndigheterna fått direktanställningsrätt för AI-relaterade tjänster, vilket gör dem berättigade till bonusar.
För att odla en kontinuerlig ström av AI-talang uppmuntrar den federala regeringen myndigheterna att utnyttja befintliga program som U.S. Digital Service och Presidentens Management Fellows-programmet. Dessutom uppmanas myndigheterna att utforska Intergovernmental Personnel Act (IPA), som möjliggör tillfälliga tillsättningar av experter från universitet, ideella organisationer och lokala myndigheter.
De tidiga stadierna av AI-adoptering inom den federala regeringen har redan visat lovande resultat. Över 700 AI-användningsfall har identifierats, och myndigheterna har sett hur AI-verktyg kan automatisera rutinuppgifter, analysera stora datamängder snabbt och optimera processer för att öka produktiviteten.
När AI blir allt mer integrerad i regeringsverksamheten är behovet av en mångsidig och skicklig AI-arbetskraft av högsta vikt. Bidens administrations åtagande att anställa AI-experter speglar dess engagemang för att utnyttja AI-teknologins fulla potential för amerikanska folkets bästa.
Källor: example.com
Vanligt Frågor (FAQ)
1. Vad är syftet med AI-talangvågen inom den federala regeringen?
Syftet med AI-talangvågen är att anställa experter som kan hjälpa till att integrera artificiell intelligensverktyg i statliga myndigheter och öka produktiviteten.
2. Vilka typer av yrkesverksamma söker Bidens administration att rekrytera?
Administrationen letar inte bara efter teknologer och kodare utan också reglerare, policymakare, personalresursspecialister och juridiska experter som förstår hur man implementerar AI.
3. Hur underlättar Office of Personnel Management (OPM) anställningsprocessen?
OPM utvecklar en AI-kompetensmodell för att definiera de nödvändiga AI-färdigheterna för federala anställda. De skapar även en AI- och teknisk talanghandledare för att ge bästa praxis för rekrytering och fallstudier.
4. Vilka incitament erbjuds för att rekrytera och behålla AI-experter?
Myndigheterna kan erbjuda en årlig bonus på 25% av en anställds grundlön i upp till fyra år. Direktanställningsrätt har också beviljats för AI-relaterade tjänster, vilket gör dem berättigade till bonusar.
5. Vilka program finns tillgängliga för att odla en kontinuerlig ström av AI-talang?
Myndigheterna uppmanas att använda program som U.S. Digital Service, Presidentens Management Fellows-programmet och Intergovernmental Personnel Act (IPA) för att locka till sig ny talang och expertis.
6. Vilka resultat har observerats från de tidiga stadierna av AI-adoptering inom den federala regeringen?
Myndigheterna har redan identifierat över 700 AI-användningsfall, och AI-verktyg har visat sig kunna automatisera rutinuppgifter, analysera stora datamängder snabbt och optimera processer för att öka produktiviteten.
The source of the article is from the blog mendozaextremo.com.ar