Kontoret för personalförvaltning (OPM) har vidtagit åtgärder för att påskynda anställningsprocessen för högprioriterade AI-positioner inom den federala regeringen. Denna åtgärd visar regeringens engagemang för att konkurrera med privat sektor i jakten på AI-talanger. OPM har godkänt direkt anställningsauktoritet för fyra AI-relaterade befattningar: AI-datoringenjörer, AI-datavetare, IT-specialister och förvaltnings- och programanalytiker. Denna auktoritet förenklar anställningsprocessen genom att eliminera vissa krav, som bedömning och rankning, företräde för veteraner och traditionella urvalsprocedurer. Brådskan i Biden-administrationens AI-exekutiva order i oktober var anledningen till denna åtgärd. De berörda jobblistorna på AI.gov har markerats som Direct Hire Authority (DHA) och visar det omedelbara behovet av dessa befattningar.
Utöver det har OPM godkänt tillfälliga undantagstjänster för att stödja de icke-tekniska aspekterna av exekutivordern. Detta inkluderar uppgifter som att introducera tekniskt AI-personal, genomföra arbetskraftsstudier och specifika AI-ansvar för olika departement.
Den federala regeringen lanserar en omfattande rekryteringskampanj för att attrahera AI-talanger och använder olika strategier, såsom att erbjuda utbildningsmöjligheter och rekrytera utländska arbetstagare. AI.gov-sidan betonar vikten av nationellt tjänstgöring och uppmanar amerikaner att delta i den nationella vågen av AI-talanger. Direktören för Vita husets kontor för vetenskap och teknikpolitik, Arati Prabhakar, ser anställning av AI-arbetare hos regeringen som ett betydande bidrag till amerikansk vetenskaplig framsteg.
Regeringen står inför tuff konkurrens från privat sektor, som erbjuder höga löner och en stor efterfrågan på AI-talang. Mina Hsiang, administratör för United States Digital Service (USDS), hävdar emellertid att regeringens rekrytering av AI-teknologer är avgörande för att säkerställa ansvarsfull och effektiv implementering av AI-teknik. Regeringen har som mål att utse så många som 400 Chief AI Officers inom federala myndigheter. Varje myndighet kommer att fylla positioner baserat på sina specifika AI-behov.
Sammanfattningsvis intensifierar den federala regeringen sina ansträngningar att anställa AI-talanger och erkänner vikten av AI för att driva teknologiskt framsteg. Genom att förenkla anställningsprocessen och använda direkt anställningsauktoritet strävar regeringen efter att locka till sig topp AI-experter för att bidra till sina AI-initiativ.
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es