Okrepite delovno silo današnjega dne z tehnologijami prihodnosti
Britanski univerzi Vietnam (BUV) je v digitalni dobi uspelo postaviti pomemben mejnik z uspešnim izvedbo BUV sejma zaposlitev 2024, pod naslovom “Tehnološka nadgradnja vaše kariere”. Maja 2024 se je dogodek izkazal kot magnet za talente, privabil je več kot 40 uglednih nacionalnih in mednarodnih delodajalcev, ki so si želeli predstaviti svoje blagovne znamke ter vključiti prihodnje strokovnjake. Diverziteta področja zaposlovanja se je raztezala na različne fakultete BUV, vključno z upravljanjem poslovanja, računalništvom in tehnologijo, ustvarjalnimi mediji, turizmom in gostinstvom.
Začetek festivala je zaznamovala vplivna uvodna govorica profesorja Ricka Bennetta, namestnika podkanclerja BUV. Poudaril je predanost institucije k razvoju dobro izobraženih študentov skozi aktivno sodelovanje z obsežno mrežo več kot 400 vodilnih podjetij.
Polje tehnološkega doživetja na sejmu zaposlitev BUV 2024
Pravi dragulj dogodka je bila tehnološka izkušnja, kjer so bile razstavljene bizarne tehnološke rešitve vodilnih organizacij. Študentje so se poglabljali v inteligentno tehnologijo za zaposlovanje Rakuna prek svoje platforme SaaS, ki poenostavlja zbiranje podatkov in razporeditev razgovorov z uporabo QR kod.
Nato je SoftwareOne Vietnam predstavil Microsoft Copilot, pomočnika AI integriranega v znani komplet Microsoft 365, medtem ko je ONION predstavil nabor tehnologij obogatene resničnosti (AR), navidezne resničnosti (VR), mešane resničnosti (MR) in drugih aplikacij, ki spodbujajo inovativno razmišljanje.
Poleg tega je karierni center BUV ponudil platformo, kjer so lahko študentje izpopolnjevali spretnosti, ostajali v koraku s trendi zaposlovanja ter uporabljali orodja z umetno inteligenco, kot sta CV360 in Interview 360, za povezavo z morebitnimi delodajalci.
Usmerjanje kariernih poti mladih generacij
Predstavnik Nacionalnega inovacijskega centra (NIC) je poudaril sinergijo med obsežno mrežo NIC, partnerstvom z vlado in globalno povezavo, ki postavlja BUV kot začetnik inovacij ter uporabe tehnologije v izobraževanju.
Poznani delodajalci so poudarili pomen digitalnih tehnologij v procesu zaposlovanja. Appota na primer je sprejela programske rešitve za zaposlovanje in sisteme testiranja, da bi povečala učinkovitost pridobivanja talentov.
Povezovanje akademije in industrije
Tretjeletni študent mednarodnega upravljanja podjetij na BUV je delil svoje bogato virtualno izkušnjo razgovora, ki je pripeljala do uspešne ponudbe za pripravništvo na sejmu. Poleg tega je BUV organiziral neposredne razgovore z večjimi podjetji, kot sta Heineken in PwC, ki so poudarili samozavesten, dinamičen in sodoben način razmišljanja bivših študentov BUV.
Dogodek ni le povezal znanja in prakse za študente in diplomante BUV, ampak je tudi nudil karierno usmerjanje mlajšim študentom prek delavnic, namenjenih dijakom šole FPT. Sejem kariere BUV 2024 kaže zavezanost opremljanju bodočih strokovnjakov s potrebami visokokakovostne delovne sile v dobi digitalne tehnologije.
Doba digitalne tehnologije je preoblikovala različne vidike našega življenja, in trg dela ni izjema. BUV sejem zaposlitev 2024, s temo “Tehnološka nadgradnja vaše kariere”, sprejema inovativni pristop k zaposlovanju, s čimer usklajuje študijske izkušnje študentov z zahtevami hitro spreminjajočega se trga dela, ki ga prevladujejo nove tehnologije.
Pomembna vprašanja in odgovori:
V: Kaj je pomen tehnologije v sodobnih postopkih zaposlovanja?
O: Tehnologija poenostavlja in izboljšuje postopek zaposlovanja prek orodij, kot so sistemi za sledenje prijaviteljem (ATS), programska oprema za zaposlovanje, AI za presejanje življenjepisov, navidezna resničnost za delovne simulacije ter učinkovite komunikacijske platforme za razgovore. Omogoča delodajalcem, da dosežejo širši bazen kandidatov, zmanjšajo zaposlitvene pristranskosti in izboljšajo splošno učinkovitost in kakovost zaposlitvenih odločitev.
V: Kako se izobraževalne ustanove, kot je BUV, prilagajajo digitalni dobi?
O: BUV in podobne ustanove se prilagajajo z integracijo digitalnih tehnologij v svoje učne načrte, vzpostavitvijo partnerstev s tehničnimi podjetji in zagotavljanjem praktičnih izkušenj prek območij tehnologij ter industrijskih orodij. Poleg tega mostijo vrzel med akademijo in poklicnim svetom z organizacijo sejmov zaposlitev, ki močno poudarjajo sodobno tehnologijo.
Ključni izzivi in kontroverze:
– Obstaja izziv v zagotavljanju, da se usposabljanje za digitalne veščine prilagaja hitro spreminjajočemu se tehnološkemu okolju in potrebam delodajalcev.
– Uporaba avtomatiziranih sistemov v postopkih zaposlovanja povzroča skrbi glede zasebnosti, varstva podatkov in možnosti za algoritmične pristranskosti.
– Poteka razprava o tem, ali se izobraževalne ustanove lahko ali bi morale ustvarjati pristne tehnološke in delovne situacije v izobraževalnem okolju.
Prednosti in slabosti:
Prednosti tehnologije pri zaposlovanju in izobraževanju vključujejo povečano dostopnost do priložnosti, personalizirano karierno usmerjanje ter pripravo študentov za delovno silo, ki je povezana z tehnologijo.
Slabosti lahko vključujejo potencialno ločitev med teoretičnim znanjem in praktičnimi veščinami, preziranje mehkih veščin in človeških elementov v avtomatiziranih procesih ter digitalno ločnico, zaradi katere nekateri študentje zaostajajo zaradi pomanjkanja dostopa.
Povezane povezave:
Za nadaljnje branje o temah povezanih s sejmi zaposlitev, tehnologijo v izobraževanju in digitalnimi veščinami, potrebnimi v sodobni delovni sili, obiščite spodnje spletne strani:
Microsoft – za informacije o Microsoft Copilotu in drugih orodjih za produktivnost.
PwC – za vpogled v integracijo tehnologije v profesionalne storitve.
Heineken – za raziskovanje njihovih digitalnih inovacijskih pobud.
Appota – za vpogled v njihovo programska orodja in sisteme zaposlovanja.