Omogočanje delovne sile danes z jutrišnjimi tehnologijami
Britanska univerza Vietnam (BUV) je postavila opazen mejnik v digitalni dobi z uspešno izvedbo BUV Sejma zaposlitev 2024, z naslovom “Okrepite svojo kariero z IT.” Maja 2024 je dogodek postal magnet za talente, privabil je več kot 40 uglednih nacionalnih in mednarodnih delodajalcev, ki so z navdušenjem predstavili svoje blagovne znamke in se povezali s prihodnjimi specialisti. Raznolikost na področju zaposlovanja je zajemala različne fakultete BUV, vključno z upravljanjem poslovanja, računalniškimi znanostmi in tehnologijo ter ustvarjalnimi mediji, turizmom in gostinstvom.
Začetek festivala je zaznamoval vpliven uvodni govor profesorja Ricka Bennetta, namestnika podkanclerja BUV. Poudaril je posvečenost ustanove razvoju izobraženih študentov prek aktivnih sodelovanj z obsežno mrežo več kot 400 vodilnih podjetij.
Območje doživetja z IT na Sejmu zaposlitev BUV 2024
Pravi biser dogodka je bilo območje doživetja z IT, kjer so bile razstavljene najsodobnejše tehnološke rešitve vodilnih organizacij. Študenti so se poglobili v inteligentno rekrutacijsko tehnologijo Rakuna prek svoje platforme SaaS, ki poenostavlja zbiranje podatkov in načrtovanje intervjujev z uporabo QR kod.
Nato je SoftwareOne Vietnam predstavil Microsoft Copilot, pomočnika z umetno inteligenco, integriranega v znani paket Microsoft 365, medtem ko je ONION predstavil niz tehnologij razširjene resničnosti (AR), navidezne resničnosti (VR), mešane resničnosti (MR) med drugimi aplikacijami, spodbujajoč inovativno razmišljanje.
Poleg tega je karierni center BUV študentom ponudil platformo za izpopolnjevanje veščin, ostati v koraku z trendi zaposlovanja in izkoristiti orodja z AI, kot sta CV360 in Interview 360, da se povežejo s potencialnimi delodajalci.
Vodnik kariernih poti mladih
Predstavnik Nacionalnega inovacijskega centra (NIC) je poudaril sinergijo med obsežno mrežo NIC, partnerstvo z vlado in globalno povezovanje, ki položajo BUV v vodilni položaj inovacij in uporabe tehnologije v izobraževanju.
Poznani delodajalci so poudarili pomen digitalnih tehnologij v procesu zaposlovanja. Appota je na primer sprejela rekrutacijsko programsko opremo in preizkusne sisteme za izboljšanje učinkovitosti pridobivanja talente.
Povezovanje akademije in industrije
Študent mednarodnega upravljanja poslovanja tretjega letnika na BUV je delil svoje zadovoljno virtualno izkušnjo intervjuja, ki ga je privedla do uspešne ponudbe za prakso na Sejmu. Poleg tega je BUV organiziral neposredne razgovore s pomembnimi podjetji, kot sta Heineken in PwC, ki so poudarjali samozavesten, dinamičen odnos in moderno razmišljanje bivših študentov BUV.
Dogodek ni samo premostil znanja in prakse za študente in bivše študente BUV, ampak je nudil tudi karierno usmeritev mlajšim študentom prek delavnic, namenjenih dijakom šole FPT. Sejem kariere BUV 2024 je zgled zaveze opremljanju bodočih strokovnjakov za zahteve visokokakovostne delovne sile v digitalni dobi.
Digitalna doba je preoblikovala različne vidike naših življenj, in trg dela ni nobena izjema. Sejem zaposlitev BUV 2024, s svojo temo “Okrepite svojo kariero z IT,” inovativno pristopa k zaposlovanju, usklajuje študentske izkušnje z zahtevami hitro spreminjajočega se trga dela, ki ga prevladujejo nove tehnologije.
Relevantna vprašanja in odgovori:
V: Kakšen je pomen tehnologije v sodobnih procesih zaposlovanja?
A: Tehnologija poenostavlja in izboljšuje proces zaposlovanja prek orodij, kot so sistemi za sledenje prosilcem (ATS), rekrutacijska programska oprema, AI za pregledovanje CV-jev, navidezna resničnost za simulacije služb ter učinkovite komunikacijske platforme za intervjuje. Omogoča delodajalcem, da dosežejo širši bazen kandidatov, zmanjšajo pristranskost pri zaposlovanju in izboljšajo splošno učinkovitosti in kakovost odločitev o zaposlitvi.
V: Kako se izobraževalne ustanove, kot je BUV, prilagajajo digitalni dobi?
A: BUV in podobne ustanove se prilagajajo z integracijo digitalnih tehnologij v svoje kurikulume, vzpostavljanjem partnerstev z tehnološkimi podjetji in zagotavljanjem praktičnih izkušenj prek območij z IT in orodij industrije. Prav tako mostijo vrzel med akademijo in profesionalnim svetom z organizacijo sejmov zaposlitev, ki močno poudarjajo sodobno tehnologijo.
Ključni izzivi in kontroverze:
– Obstaja izziv zagotavljanja, da usposabljanje digitalnih veščin sledi nenehno spreminjajočemu se tehnološkemu okolju in potrebam delodajalcev.
– Uporaba avtomatiziranih sistemov v procesih zaposlovanja dviguje skrbi glede zasebnosti, varstva podatkov in možnosti za algoritmično pristranskost.
– Poteka razprava o tem, ali se izobraževalne ustanove lahko ali bi morale ponoviti realne cenarije v tehnologiji in delovnih okoljih v izobraževalnem okolju.
Prednosti in slabosti:
Prednosti tehnologije v zaposlovanju in izobraževanju vključujejo povečan dostop do priložnosti, osebno prilagojeno karierno usmerjanje ter pripravo študentov na delovno silo, ki je integrirana s tehnologijo.
Slabosti lahko vključujejo morebitno pomanjkanje povezave med teoretičnim znanjem in praktičnimi veščinami, zanemarjanje mehkih veščin in človeških elementov v avtomatiziranih procesih ter digitalno vrzel, ki nekatere študente pusti zadaj zaradi pomanjkanja dostopa.
Povezane povezave:
Za dodatno branje o temah povezanih s sejmi zaposlitev, tehnologijo v izobraževanju in digitalnimi veščinami, potrebnimi za sodobno delovno silo, obiščite naslednje spletne strani:
Microsoft – za več informacij o Microsoft Copilot in drugih produktivnih orodjih.
PwC – za vpogled v integracijo tehnologije v strokovne storitve.
Heineken – za raziskovanje njihovih digitalnih inovacijskih pobud.
Appota – za vpogled v njihovo programsko opremo in sisteme za zaposlovanje.
The source of the article is from the blog yanoticias.es