Tajska podjetja sprejemajo umetno inteligenco za digitalno preobrazbo
Podjetje True Digital, vodilno podjetje na področju digitalne tehnologije, prepoznava umetno inteligenco (UI) kot ključno silo, ki preoblikuje poslovni sektor Tajske. UI se kaže kot preoblikovalna sila, ki se globoko integrira v vsak vidik našega življenja. Pričakovanja so, da bodo do leta 2070 UI-gonjene digitalne storitve predstavljale pomemben del prihodkov podjetij, zlasti ko organizacije prehajajo k 100-odstotni avtomatizaciji.
Revolucionarno sprejetje UI bi lahko pospešilo gospodarsko rast Tajske
Ekaraj Panjavinin, izvršni direktor v podjetju True Corporation, odgovoren za digitalne strategije, je primerjal trenutni vpliv UI z revolucionarnimi tehnologijami v preteklosti. Predlaga, da tehnologija lahko prinese monumentalne spremembe, ne da bi bila fizična entiteta. To je očitno, ko tehnološka podjetja uporabljajo digitalne vire za spodbujanje rasti. Kljub temu je jasen nabor načel UI ključen za učinkovito izvajanje. To vključuje pripravo zadostne količine podatkov za strojno učenje, ki jih bo mogoče uporabiti pred izvajanjem. True Digital ima nedvoumno stališče pri pomoči podjetjem pri prehodu na UI, saj razvija platforme, ki analizirajo obsežne podatke za dragocene uvide prek True Data-AI Integratorja.
Umetna inteligenca: Preobrat v treh letih
V naslednjih treh letih Ekaraj predvideva, da bodo razvoj aplikacij, ki jih poganja UI, postali običajni pri vsakodnevnih nalogah. Da bi se prilagodili, se mora digitalna delovna sila naučiti in prilagoditi osnovam UI. True Digital segmentira tehnologijo UI v pet ključnih območij: digitalno infrastrukturo, platforme za shranjevanje podatkov, prilagajanje temeljnih modelov, finančno prilagajanje modelov in nazadnje, aplikacije dostopne prek UI.
Poslovni sektorji se zavedajo prednosti UI, prepoznavajo potencial UI za odklepanje globokih uvidov v podatke. Prihodnost osvetljuje človeške spretnosti, prepletene z veščinami UI, in priznava, da medtem ko UI lahko nadomesti ali dopolni delovna mesta, ostajajo človeški poseg in odločanje bistvenega pomena.
Resnični scenariji, ki koristijo od integracije UI
Ekaraj je prav tako poudaril tri primere uporabe, kjer je podjetju True Digital uspelo vključiti UI v svoje digitalne ponudbe. TrueID, platforma za pretakanje vsebin, prilagaja ponudbe vsebin z analizo podatkov o vpletenosti uporabnikov. V maloprodaji UI pomaga upravljati z zalogami z obveščanjem, ko so zaloge izčrpane. Poleg tega UI povečuje produktivnost trgovine z analizo vedenja strank in gibanja v trgovini.
Sarinthip Wongsuphalak, vodja kadrovske službe v podjetju True Corporation, je poudarila trajnostni prehod organizacij k kulturam, usmerjenim v UI. Podjetja se premikajo od odločitev, osnovanih na izkušnjah, do odločitev, ki temeljijo na podatkih, kar zahteva spremembe na vseh ravneh, tudi vizionarski voditelji, ki sprejemajo UI, da bi potisnili svoje organizacije naprej.
Ključna razmišljanja o integraciji UI v tajska podjetja
Širjenje integracije UI do leta 2070, kot je opisano v članku, postavlja nekaj pomembnih vprašanj, izzivov in kontroverz:
1. Etika: Kakšna etična načela bodo vodila izvajanje UI in kako bo zasebnost zaščitena?
Izvajanje UI mora navigirati v etičnih obravnavah, kot so zasebnost podatkov, potencialni pristranskosti pri odločanju in preglednosti. Podjetja morajo sprejeti smernice za etiko UI, da se zagotovi, da so koristi tehnologije uravnotežene z moralnimi odgovornostmi.
2. Vpliv na zaposlovanje: Kako bi UI lahko vplival na trg dela in kakšni ukrepi so vključeni za omilitev morebitnega odpuščanja?
Čeprav UI lahko dopolni ali nadomesti določena delovna mesta, je nujno vlagati v preusposabljanje delovne sile in izobraževanje za pripravo na spremembe v zahtevah delovnih mest.
3. Tehnološka pripravljenost: Ali so tajska podjetja tehnološko pripravljena sprejeti UI in ali je digitalna infrastruktura zadostna za podporo širši integraciji UI?
Zmožnost podjetij, da učinkovito integrirajo UI, bo odvisna od obstoječe digitalne infrastrukture in razpoložljivega tehnološkega strokovnega znanja.
Prednosti integracije UI:
– Povečana učinkovitost in produktivnost z avtomatizacijo.
– Izboljšano odločanje s pomočjo podatkovno vodenih uvidov.
– Personalizacija storitev, ki vodi k večji zadovoljstvu strank.
Slabosti integracije UI:
– Morebitno odpuščanje v sektorjih, kjer UI nadomesti človeške naloge.
– Visoki začetni stroški implementacije in vzdrževanja sistemov UI.
– Tveganje pristranskosti sistemov UI, če niso natančno nadzorovani in programirani.
Ključni izzivi in kontroverze:
– Zagotavljanje, da sprejetje UI ne razširi digitalnega razkoraka med različnimi socioekonomskimi skupinami.
– Obvladovanje pravnih izzivov posledic UI, kot so vprašanja odgovornosti, ko UI sprejme napačne odločitve.
– Naslavljanje strahu pred monopolom UI, saj podjetja, ki obvladujejo obsežne zbirke podatkov, lahko dominirajo na trgih.
V povezavi s temo UI in digitalnih podjetij so tu nekateri predlagani povezave za nadaljnje branje:
– Svetovni ekonomski forum: www.weforum.org
– Mednarodna zveza za robotiko: www.ifr.org
– Inštitut AI Now: www.ainowinstitute.org
– MIT Technology Review: www.technologyreview.com
Zaključek:
Vizija za integracijo UI v Tajski do leta 2070, kot jo opisujejo voditelji v podjetju True Digital, predstavlja trajnostni, vključujoč pristop. Medtem ko se zavedajo potenciala UI za potisk digitalne preobrazbe in gospodarsko rast, je enako pomembno nasloviti etične, družbene in tehnološke izzive, ki spremljajo to potovanje. Ta vizija za prihodnost postavlja tajska podjetja v središče pozornosti, spodbuja območje, kjer so človeške sposobnosti izboljšane z močjo UI, utirajo pot k pametnemu, avtomatiziranemu in podatkovno vodenemu gospodarstvu.
[vključi]https://www.youtube.com/embed/eA9WkA_v1WY[/vključi]