Vpliv umetne inteligence na dinamiko delovne sile preučen v novi študiji
Nedavna študija, ki jo je izvedla švicarska agencija za zaposlovanje Adecco Group v sodelovanju z Oxford Economics, je razkrila pomembno spremembo v dinamiki delovne sile zaradi sprejemanja umetne inteligence (AI). Raziskava, ki je združila vpoglede izvršnih direktorjev dveh tisoč podjetij v Združenih državah Amerike, Kanadi, Nemčiji in Japonski, kaže, da mnoga podjetja pričakujejo zmanjšanje števila zaposlenih v naslednjih petih letih zaradi integracije AI.
Od tistih, ki so bili anketirani, 41 odstotkov menedžerjev pričakuje zmanjšanje delovne sile, saj bodo določena delovna mesta nadomestila umetna inteligenca. Denis Machuel, izvršni direktor Adecca, je poudaril motilno naravo AI na trgu dela. Študija predlaga, da morajo podjetja zavzeti novo smer in se reorganizirati, s poudarkom na preusposabljanju svoje delovne sile za upravljanje z AI-povzročenimi spremembami, pri čemer zmanjšujejo nepotrebne pretrese.
Obseg študije je obsežen, saj vključuje vodje iz 18 različnih sektorjev, med drugim iz energetike, trgovine in avtomobilske industrije. Po ugotovitvah skoraj polovica izvršnih direktorjev kaže na notranje prestrukturiranje, da bi se uskladili z napredkom AI. Dve tretjini načrtujejo najem AI strokovnjakov za krmarjenje v tem tehnološkem paradigmi, medtem ko si le tretjina predstavlja, da se bodo odzvali na izziv s programi notranjega usposabljanja, da bi opremili svoje trenutne zaposlene z veščinami povezanimi z AI.
Umetna inteligenca napovedana za vodilne zmanjšanje delovnih mest v tisočih podjetjih
Vključevanje umetne inteligence (AI) naj bi povzročilo paradigmski premik na svetovnem trgu dela. Raziskava, ki jo je vodila Adecco Group in Oxford Economics je razkrila potencial za pomembne zmanjšanje delovnih mest v tisočih podjetjih po celem svetu. Ta sprememba izhaja iz sposobnosti AI sistemov, da avtomatizirajo naloge, ki jih tradicionalno izvajajo človeški delavci.
Trenutni tržni trendi:
Tržni trend kaže na naraščajoče vlaganje v tehnologije AI v različnih sektorjih. Industrije, kot so proizvodnja, služba za stranke in finance, izkoriščajo AI za avtomatizacijo procesov, napovedne analize in vključevanje strank. Takšnim napredkom pogosto sledi večja učinkovitost in zmanjšani operativni stroški. Hkrati pa AI odpira pot tudi v področjih, kot so zdravstvo in kmetijstvo, kjer sta natančnost in analiza ključni za izboljšave.
Napovedi:
Po ocenah strokovnjakov za industrijo bi lahko AI do leta 2030 prispevala do 15,7 bilijona dolarjev k globalnemu gospodarstvu, tako s pridobitki na produktivnosti kot s strani potrošnje. Kljub temu ta pomemben gospodarski vpliv napoveduje spremenjen pokrajino delovnih mest. Del delovne sile bi lahko svoja dela znašel odvečna, kar zahteva bodisi prehod na nova delovna mesta bodisi dodatna usposabljanja, da bi se lahko delalo skupaj s temi inteligentnimi sistemi.
Ključni izzivi ali kontroverze:
Glavna kontroverza, ki obdaja zmanjšanje delovnih mest, ki jih povzroča AI, leži v družbenem vplivu premestitve zaposlovanja. Ekonomisti in sociologi opozarjajo na možne povečane neenakosti in negotovosti glede službe. Poteka tudi razprava o etičnih posledicah odločanja AI v podjetjih.
Prednosti:
Vključevanje AI prinaša številne prednosti, kot so povečana produktivnost, bolj učinkovito upravljanje virov in sposobnost opravljanja kompleksnih izračunov ali procesov, ki daleč presegajo človeške zmožnosti. Podjetja lahko izkoristijo te učinkovitosti za spodbujanje inovacij ter zagotavljanje bolj prilagojenih storitev in izdelkov potrošnikom.
Slabosti:
Po drugi strani pa je ena glavnih slabosti potencialno zmanjšanje delovnih mest in razširjanje vrzeli v veščinah. Zaposleni, katerih vloge postanejo odvečne zaradi AI, se lahko znajdejo v težavah pri iskanju enakovrednih položajev drugod, še posebej, če jim manjka potrebne veščine za prehod v delovno mesto, ki ga obvladuje AI.
Za tiste, ki jih zanima raziskovanje AI in povezanih tržnih trendov, podaja več pooblaščenih virov dodatne informacije. Relevantna povezava na to področje bi bila:
Forbes
Pomembno je omeniti, da se bodo podjetja, izobraževalne ustanove in odločevalci morali povezati, da bi se spoprijeli z izzivi, ki jih postavlja AI, ko gre za zaposlovanje in dinamiko delovnih mest.
The source of the article is from the blog newyorkpostgazette.com