Na hitro napredujočem področju umetne inteligence (UI) so pred nami pomembne spremembe na globalnem trgu dela. Po nedavni raziskavi, ki jo je izvedel ponudnik kadrovskih storitev Adecco Group, se pričakuje, da bo več podjetij v naslednjih petih letih zmanjšalo svojo delovno silo kot posledico UI tehnologije. Raziskava, v kateri je sodelovalo visoko rangiranih izvršnih direktorjev iz 2.000 velikih podjetij po vsem svetu, je pokazala, da 41% anketirancev pričakuje zmanjšanje števila zaposlenih zaradi uvedbe UI.
Tehnologije, ki jih poganja UI, kot je Generative UI, so med strokovnjaki povzročile tako navdušenje kot tudi zaskrbljenost. Medtem ko obstaja upanje, da bo UI odpravila ponavljajoča se opravila in povečala učinkovitost, so pomisleki, da bi določene delovne vloge postale zastarele. Tehnološki giganti, kot sta Google in Microsoft, so že začeli odpuščati zaposlene, saj premikajo svoj fokus k UI sistemom in klepetalnim robotom kot sta ChatGPT podjetja OpenAI in Gemini podjetja Google.
Raziskava Adecco je ena najobsežnejših študij o vplivu UI na trg dela. Skladna je s študijo Svetovnega gospodarskega foruma iz leta 2023, ki je pokazala, da 25% podjetij pričakuje izgubo delovnih mest zaradi UI, medtem ko 50% pričakuje, da bo tehnologija ustvarila nova delovna mesta. Kljub prepoznavanju preoblikovalnega potenciala UI večina višjih izvršnih direktorjev, ki so jih anketirali v Adeccu, priznajo, da je bil njihov napredek pri sprejetju UI tehnologije nezadosten.
Glavni izvršni direktor Adecca, Denis Machuel, je poudaril, da je UI prelomnica, ki bo na nek način vplivala na skoraj vsako delovno mesto. Čeprav lahko odpravi določene položaje, lahko prav tako ustvari nove priložnosti. Machuel je potegnil vzporednice s prejšnjimi pomisleki o digitalizaciji, pojasnjujoč, da je medtem ko je bil sprva strah pred uničenjem delovnih mest, digitalni svet dejansko vodil v nastanek mnogih novih delovnih mest. Verjame, da se bo ravnovesje med delovnimi mesti, ki jih ustvarja UI ter izgubljenimi delovnimi mesti na koncu vzdržalo.
Če želijo podjetja ublažiti morebitne motnje, ki jih povzroča UI, morajo svojo delovno silo pripraviti tako, da zagotovijo usposabljanje za delo ob uporabi UI tehnologij. Namesto da bi se izključno zanašala na zunanje strokovnjake, bi morala podjetja osredotočiti na nadgrajevanje sposobnosti svojih obstoječih zaposlenih. Adecco, švicarsko podjetje, ki izkorišča UI v svojem poslovanju, prepoznava ogromno priložnost, ki jo UI ponuja. Podjetje je že vključeno v programe izobraževanja in nadgrajevanja za svoje stranke, priča pa spodbudnemu povečanju povpraševanja po teh storitvah.
Raziskava Adecca je zajela več držav, med drugim Združene države Amerike, Veliko Britanijo, Francijo, Nemčijo, Japonsko, Španijo, Kanado, Avstralijo in Singapur. Različne industrije, kot so obramba, farmacija, zdravstvo, industrija in logistika, so bile zastopane v študiji.
Ko svet stopa v vse bolj avtomatizirano prihodnost, je za podjetja bistveno, da sprejmejo UI tehnologijo ter opremijo svojo delovno silo s potrebnimi veščinami za prilagajanje in uspešno prehajanje v dobo avtomatizacije. Z izkoriščanjem ogromnega potenciala UI lahko podjetja uspešno krmarijo po spreminjajoči se pokrajini dela, odklenejo nove priložnosti in zagotovijo uspešen prehod v dobo avtomatizacije.
Pogosta vprašanja (FAQ):
The source of the article is from the blog karacasanime.com.ve