Tehnološki trg dela doživlja prelomne spremembe
Pokrajina tehnološke industrije se je v zadnjih letih hitro razvijala. Enkrat consider˜iran kot varen in visoko dobičkonosen sektor, doživlja sedaj pomembne spremembe, ki spreminjajo trg dela. Eden glavnih gonilnih sil za to preobrazbo je vzpon umetne inteligence (AI).
Zaposlovanje v tehnološki industriji je doživelo obsežno rast med pandemijo, zahvaljujoč povečanemu povpraševanju po tehnologijah, kot sta Zoom in računalništvo v oblaku, ki omogočata delo na daljavo. Da bi zadostili temu povpraševanju, so tehnološka podjetja zaposlovala veliko število delavcev in ponujala privlačne kompenzacijske pakete. Vendar pa je vzpon AI, zlasti z izdajo AI chatbota, ChatGPT, podjetja OpenAI konec leta 2022, napovedal novo obdobje pobud, osredotočenih na AI, v tehnološkem sektorju. Veliko podjetij se je zavedelo potrebe po vlaganju v AI, da ostanejo konkurenčna, kar je privedlo do preusmeritve virov iz tradicionalnih IT vlog v pozicije, povezane z AI.
Tehnološki trg dela, ki je nekoč veljal za zelo trden, zdaj doživlja upočasnitev. Leta 2022 je sektor dodal več kot 260.000 delovnih mest, vendar je v naslednjem letu rast padla na samo 700 delovnih mest. Poleg tega strokovnjaki napovedujejo, da se bo število tehnoloških delovnih mest nadalje zmanjšalo v letu 2024.
Nekateri morda dvomijo, ali ta upad pomeni le začasen udarec ali pa nakazuje na večji trend v industriji. Čeprav je težko nedvoumno trditi, zgodovina kaže, da ko se možnosti za delo zmanjšujejo na enem področju, pogosto nastajajo na drugih. Na primer, posamezniki, ki so prej delali kot operaterji podatkovnih centrov, se lahko znajdejo v prehodu na vloge pri razvoju oblakov aplikacij. Vendar je eno jasno: AI je tukaj, da ostane. Podjetja vseh velikosti prepoznavajo njegovo pomembnost in si prizadevajo izkoristiti AI tehnologijo, da ostanejo konkurenčna. Tista, ki tega ne storijo, se bojijo, da bodo zaostala.
Ker podjetja vse bolj dajejo prednost implementaciji AI, se obračajo tudi na svojo obstoječo delovno silo, da se prilagodi in pridobi nove veščine. Čeprav je povpraševanje po AI talentih visoko, nekatera podjetja raziskujejo možnost izpopolnjevanja znanja svojih trenutnih zaposlenih. To postavlja velik pritisk na tehnološke delavce, da se naučijo AI povezanih veščin, kot je usposabljanje velikih jezikovnih modelov in interakcija z AI chatboti, kot je ChatGPT. Pomanjkanje teh veščin lahko privede do tega, da podjetja iščejo zunanje kandidate, ki že imajo potrebno strokovnost.
Sami tehnološki delavci imajo različna čustva glede stalnih sprememb na trgu dela. Nekateri izražajo skeptičnost, zlasti med programerji, ki so nekoč verjeli, da je njihova zaposlitev zagotovljena. Vzpon pomoči pri kodiranju AI, ki je sposobna generirati vrstice kode, pripravljene za uporabo v proizvodnji, grozi njihovim tradicionalnim vlogam. Po drugi strani pa je med tistimi, ki te spremembe dojemajo kot del neprestanega razvoja industrije, previden optimizem. Razumejo pomembnost prilagajanja in pridobivanja novih veščin, da bi zagotovili svojo odpornost pred tehnološkimi napredki.
Čeprav trg tehnoloških delovnih mest nedvomno doživlja pomembne premike, narava in obseg teh sprememb še nista povsem določena. Nekateri verjamejo, da so na obzorju temeljne preobrazbe, med drugim z zamikom programskih razvijalcev od dela s težavnimi kodi do višje ravni strateškega dela, kjer stroji obvladujejo kodiranje. Kljub temu tehnološki strokovnjaki razumejo pomembnost prilagajanja in nenehnega učenja, da bi uspevali v tem hitro spreminjajočem se okolju.
Pogosta vprašanja
The source of the article is from the blog papodemusica.com