Nadzorni urad (NAU) je opozoril, da bi lahko načrti vlade za zmanjšanje javne porabe preko uvedbe umetne inteligence (UI) ovirali zastareli IT sistemi. NAU je poudaril potrebo po reševanju problema “starajoče se IT infrastrukture”, da bi v celoti izkoristili prednosti UI, in opozoril na pomanjkanje strokovnjakov na tem področju, kar bi lahko dodatno oviralo napredek.
Kancelar Jeremy Hunt je nedavno razkril 3,4 milijarde funtov vlaganj v NHS, kar vključuje pomembna sredstva za UI. To vlaganje je del večjega načrta vlade za prihranek milijard funtov davkoplačevalcev z pospeševanjem uvajanja UI v različnih sektorjih, kot so zdravstvo in izvršilna oblast. Podpredsednik vlade Oliver Dowden je izrazil, da je UI ključ do znatnega zmanjšanja števila zaposlenih v državni službi.
Vendar ugotovitve NAU razkrivajo, da je javni sektor še vedno v zgodnjih fazah sprejemanja UI, saj mnogim vladnim oddelkom primanjkuje ustrezni načrtov za njeno uvedbo. Samo 37% od 89 vladnih organov, ki so sodelovali v anketi, je navedlo, da trenutno uporablja UI. Gareth Davies, vodja NAU, je poudaril pomen reševanja dolgotrajnih težav, kot so kakovost podatkov in starajoča se IT infrastruktura, za zagotovitev uspešne uvedbe UI. Če ne bodo ukrepali pravočasno, bi to lahko pomenilo, da vlada ne bo v celoti uresničila identificiranih koristi.
Eden glavnih ovir za učinkovito izkoriščanje UI v vladnih oddelkih je težava združljivosti s starimi in počasnimi IT sistemi, ki temeljijo na zastarelih različicah programske opreme. NAU je opozoril na posledice nezadostnih naložb, ki vodijo v “dolgovno breme zapuščene IT infrastrukture”, ki zdaj izpostavlja vlado tveganjem, neučinkovitostim in visokim operativnim stroškom. Medtem ko ima digitalni urad vlade načrte za zamenjavo najbolj ogroženih sistemov do leta 2025, priznava, da bo predstavljalo popolno reševanje izzivov časovni proces.
Za uspešno uvedbo UI so potrebne velike količine podatkov. Na žalost se vladni oddelki soočajo z dodatno oviro zaradi pomanjkanja usposobljenega osebja za učinkovito uporabo tehnologije UI. Približno 70% oddelkov je poročalo o težavah pri iskanju in zadrževanju strokovnjakov na tem področju. Višje plače, ki jih ponuja zasektor, so prispevale k šibkosti javnega sektorja pri pritegovanju vrhunskih talentov.
Pogosta vprašanja (FAQ)
Q: Kaj so glavne ovire pri uvedbi UI v oddelkih javnega sektorja?
A: Glavne ovire vključujejo zastarele IT sisteme in pomanjkanje usposobljenega osebja.
Q: Zakaj so zastareli IT sistemi težava za uvedbo UI?
A: UI sistemi potrebujejo dostop do velikih količin podatkov in morda so nezdružljivi s počasnimi in zastarelimi IT sistemi.
Q: Kako načrtuje vlada rešiti problem IT infrastrukture?
A: Digitalni urad vlade ima načrte za zamenjavo najbolj ogroženih sistemov do leta 2025, vendar priznava, da bo popolno reševanje izziva trajalo dlje.
Q: Kaj ovira zaposlovanje usposobljenih strokovnjakov UI v javnem sektorju?
A: Eno glavnih ovir so višje plače, ki jih ponuja zasektor, kar otežuje tekmovanje javnemu sektorju.
Vir:
– Nacionalni urad za revizijo (NAU): [nao.org.uk](https://www.nao.org.uk/)
The source of the article is from the blog krama.net