Okres Dong-gu v Gwangju pod vedením vedúceho Im Taeka je pripravený revolučne zmeniť školenie na pohovoroch tým, že od júna tohto roku začne začleňovať systém na imitáciu pohovoru založený na umelej inteligencii (AI). Technológia AI je zavedená ako odpoveď na čoraz častejšie prijímanie praktík diaľkového náboru zrýchleného dlho trvajúcou situáciou s COVID-19.
Nachádzajúca sa v zamestnávateľskom kaviarni Dong-gu umožňuje miestnym uchádzačom o prácu komfortne sa zoznámiť s pohovorovým procesom. Systém na imitáciu pohovoru poháňaný AI poskytuje simulovaný pohovorový zážitok tým, že prezentuje otázky týkajúce sa zvoleného povolania používateľovi prostredníctvom video relácie, ktorá zaznamenáva odpovede. Následne analyzuje výrazy tváre uchádzača, hlas, pohyby očí a vzory reči, aby poskytol konštruktívnu spätnú väzbu, čím pomáha zdokonaľovať pohovorové zručnosti.
Tento vyrezávajúci prístup nielenže pripravuje kandidátov na pohovory, ale rozvíja aj ich schopnosti v reči a prezentácii. Pre tých, ktorí majú problémy s verejným prejavom, tento systém predstavuje príležitosť na posilnenie sebavedomia. Obyvatelia a uchádzači o prácu sa môžu oprieť o odbornosť kariérnych poradcov, ktorí sú dostupní v kaviarni a poskytujú šité na mieru pracovné poradenstvo a uľahčujú kontakty s potenciálnymi zamestnávateľmi.
Na využitie sedenia s cvičným AI pohovorom, ktoré trvá viac ako hodinu, sú uchádzači povzbudzení, aby si rezervovali miesto telefonicky vopred. Vedúci mesta Dong-gu, Im Taek, vyjadril nádej, že systém AI na pohovory bude slúžiť ako kľúčový nástroj pre osoby čelíace problémom na pohovoroch, ktorým pomôže zdokonaliť ich zručnosti a úspešne si zabezpečiť zamestnanie. Predstavuje si Zamestnateľskú kaviareň ako centrum pre prípravu na prácu a miesto na zamestnanie, ktoré stavia technológiu na čelo služieb v oblasti zamestnanosti.
The source of the article is from the blog cheap-sound.com