Počas konferencie zameranej na „mladé vedenie“ Hanan Friedman, generálny riaditeľ Banky Hapoalim, pozdvihol konverzáciu na vyšší level s dôrazom na realitu po 7. októbri a globálnu technologickú revolúciu. Tvrdil, že izraelská spoločnosť sa od tohto dňa zmenila a vyžaduje si základný posun smerom k tomu, aby ostala paradigmatickou komunitou, ako si to predstavovali jej zakladatelia.
Friedman venoval veľkú časť svojho prejavu významu Generatívnej umelej inteligencie v dnešnej dobe a zdôraznil jej nevyhnutnú úlohu v rýchlo sa meniacom prostredí. Inšpiroval budúcich lídrov, aby sa neobávali tejto technológie, ale prijali ju ako kľúčový nástroj pri rozhodovaní, predpovedaní budúcich trendov a prispôsobovaní sa organizácii.
Generálny riaditeľ Hapoalimu zdôraznil povinnosť mladých lídrov prítomných na konferencii viesť všeobecnú spoločnosť vpred, najmä v čase veľkých katastrof. Podľa Friedmana schopnosť viesť zmeny a zaviazanie sa k adaptácii v pozadí rýchlych technologických zmien by nemali byť vnímané len ako nutnosť, ale ako požehnanie.
Friedman tiež spomenul skúsenosti zákazníkov v bankovníctve, uvádzajúc strategickú implementáciu služieb najvyššej úrovne ako kľúčový faktor na udržanie zákazníkov, najmä v čase transformačných procesov umelej inteligencie. Hrdý bol na snahu banky dosiahnuť vynikajúcu službu a pochválil Matana Samisha, vedúceho oddelenia služieb banky, ako vedúcu osobnosť v tomto odbore, ktorý bol ocenený v iniciatíve „40 pod 40“ pre nádejné mladé profesionály.
Na záver svojho prejavu Hanan Friedman zdôraznil, že technológia by nemala nahradiť ľudské vedenie, ale doplniť ho. Úspešní lídri musia zladiť schopnosť prispôsobiť sa, kreativitu a etické rozhodovanie s mocnými nástrojmi, ktoré ponúka Generatívna umelej inteligencia, aby vedú a prosperovali v ére charakterizovanej rýchlosťou a neistotou.
The source of the article is from the blog xn--campiahoy-p6a.es