Spoločnosť Payscale, líder v riešeniach pre údaje o odmeňovaní, revolucionalizuje efektívnosť HR a riadenia odmeňovania pomocou svojho nového aktualizovaného softvérového balíka, využívajúceho silu umelej inteligencie (AI). Správa O Najlepších Praxiach v Oblasti Odmeňovania pre rok 2024 odhalila rastúci nadšenie medzi HR profesionálmi pre nástroje riadené AI, schopné znižovať monotónne úlohy, čo presne sú ciele vylepšení AI od spoločnosti Payscale.
Tím pre vedecké dáta spoločnosti vyvinul funkciu AI, ktorá dokáže generovať pracovné súhrny, čo už prinieslo významné výsledky s viac ako 2 200 vytvorenými súhrnmi. Okrem toho nová funkcia Peer Auto-Match ponúka jednoduchú službu zhody pracovných miest, získala pochvalu od odborníkov v priemysle pre svoje významné úspory času.
Zaujímavý záver z CBPR odhaluje, že prevažná väčšina organizácií buď nemá vyhradený personál pre odmeňovanie, alebo sa opiera len o jedného profesionála, zdôrazňujúc potrebu nástrojov, ktoré by mohli zjednodušiť a zrýchliť procesy s odmeňovaním. V tejto snahe pokračuje Payscale ďalším posunom inovácií nad rámec AI, predstavujúc prvý certifikát špecifický pre platformu, rozširujúc benchmarking práce s intuitívnymi prvokmi a aktuálnymi údajmi na pomoc oddeleniam HR pri zarovnávaní s trhovou hodnotou.
Tom Studdert, SVP zákazníckeho zážitku v spoločnosti Payscale, zdôrazňuje, že kombinácia technologických inovácií a vzdelávacích zdrojov si kládne za cieľ nielen zjednodušiť pracovné toky, ale aj zaistiť spravodlivé odmeňovacie výsledky – jadrové poslanie spoločnosti.
Pre tých, ktorí sa zaujímajú o preskúmanie AI vylepšení od spoločnosti Payscale, viac informácií je dostupných na ich webovej stránke. Payscale tiež predvedie tieto novinky na konferencii a výstave WorldatWork Total Rewards.
**Sumár:** Najnovšie aktualizácie spoločnosti Payscale vo svojom softvérovom balíku uvedujú AI vylepšenia, zamerané na zníženie nudných úloh pre HR a profesionálov v oblasti odmeňovania, čím ukazujú vzrušujúce vyhliadky modernizácie oblasti odmeňovania. Tieto aktualizácie zahŕňajú nové funkcie AI, certifikáty špecifické pre platformu a vylepšené nástroje pre benchmarking, ktoré zdôrazňujú záväzok spoločnosti k efektívnosti a spravodlivým praxiam odmeňovania.
**Pokroky v riadení HR a odmeňovaní pomocou AI**
Priemysel riadenia HR a odmeňovania svedčí o revolučnej zmene vďaka integrácii umelej inteligencie (AI). Spoločnosti ako Payscale sú v popredí tejto transformácie, ponúkajúce riešenia pre údaje o odmeňovaní, ktoré boli významne rozšírené o AI schopnosti. Použitie AI v priemysle zjednocuje časovo náročné úlohy, čím ich robí efektívnejšími, čo je obzvlášť prospešné pre organizácie s obmedzeným osobitným zamestnancami pre odmeňovanie.
Payscale uznal výzvy pre profesionálov v oblasti HR a predstavil AI funkcie ako generovanie pracovných súmienok, ktoré zaznamenali podstatné použitie, naznačujúc priaznivý prijímací proces na trhu. Ich funkcia Peer Auto-Match ďalej zjednodušuje proces zhody pracovných miest, šetrí cenný čas personálu HR a získava pochvalu za svoju efektívnosť.
Trhové prognózy pre tento odvetvie ukazujú trend zvýšeného prijatia nástrojov riadených AI. Pomoc v úlohách ako plánovanie odmeňovania, benchmarking trhu a analýza, AI pomáha organizáciám zostať konkurencieschopnými, či už v oblasti náboru a udržiavania talentov, alebo v oblasti efektívnosti prevádzky. Tieto nástroje sa rýchlo stávajú nevyhnutnými zložkami pre podniky, ktoré sa snažia zarovnať s trhovými hodnotami a dodržiavať spravodlivé odmeňovacie praxe.
Avšak existujú otázky a výzvy, ktoré treba zvážiť. Medzi ne patrí obavy o ochranu údajov, potreba presných súborov údajov na školenie modelov AI a potenciálne riziko, že AI môže udržiavať existujúce predsudky, ak nie je starostlivo monitorovaná a riadená. Spoločnosti tieto výzvy prekonávajú investovaním do bezpečnostných vylepšení, transparentných praxí s údajmi a kontinuálneho monitorovania predsudkov.
Initiatíva spoločnosti Payscale nielen zjednodušuje pracovné toky HR, ale tiež zdôrazňuje dôležitosť spravodlivých odmeňovacích výsledkov, misiu, ktorá rezonuje s hodnotami moderného pracovného trhu. Záujemcovia nájdu viac informácií a aktualizácií o AI nástrojoch od spoločnosti Payscale na ich oficiálnej webovej stránke.
Okrem toho Payscale prezentuje tieto inovácie na kľúčových podujatiach v priemysle, ako je Konferencia a Výstava WorldatWork Total Rewards, demonštrujúc ich záväzok byť špičkovým v tejto oblasti.
Celé záverečné hodnotenie podčiarkuje vzrušujúcu úlohu, ktorú hrajú AI-driven vylepšenia pri modernizácii riadenia HR a odmeňovania. Aktualizácie softvérového balíka od spoločnosti Payscale, vrátane predstavenia nových AI funkcií a platformovo špecifických certifikátov, jasne naznačujú investíciu spoločnosti do vytvorenia efektívnych a spravodlivých praxí odmeňovania pre digitálnu éru.
The source of the article is from the blog combopop.com.br