Umelá inteligencia (AI) sa stala transformačnou silou s potenciálom premeniť odvetvia po celom svete. Nedávna štúdia uskutočnená spoločnosťou Adecco a Oxford Economics odhalila, že 61 percent výkonných pracovníkov verí, že AI zásadným spôsobom ovplyvní ich oblasti. Tento názor je obzvlášť silný v technologickom sektore, kde 82 percent výkonných pracovníkov prejavuje dôveru v potenciál AI. Podobne, 51 percent výkonných pracovníkov v automobilovom priemysle považuje AI za zásadnú zmenu.
Avšak napriek tomuto optimizmu existuje významná informačná medzera v rámci vedenia, pokiaľ ide o porozumenie rizikám a odmenám spojeným s AI. Štúdia ukazuje, že 57 percent výkonných pracovníkov postráda dôveru vo znalosti a schopnosti ich vedúceho tímu v oblasti AI. To predstavuje značnú výzvu, keď sa podniky pripravujú na integráciu technológií AI.
Vedľa pokroku v AI má vzostup generatívnej AI potenciál zjednodušiť úlohy a zjednodušiť pracovné pozície. Avšak existujú obavy týkajúce sa ohrozenia pracovných miest. Prieskum ukazuje, že 41 percent výkonných pracovníkov predpokladá, že v priebehu nasledujúcich piatich rokov budú zamestnávať menej ľudí kvôli implementácii AI. Naopak, 66 percent výkonných pracovníkov plánuje externé zamestnanie špecialistov na AI, zatiaľ čo 34 percent sa snaží o školenie existujúcich zamestnancov, aby premostili technologickú medzeru.
Pre zvládnutie týchto výziev musia organizácie znovu preskúmať svoje stratégie nasadenia zamestnancov. Správa varuje pred absolútnym spoliehaním sa na externé získavanie talentov, keďže to môže zhoršiť nedostatok zručností a vytvoriť pracovnú silu dvých rýchlostí. Namiesto toho by sa mal kladený dôraz na preškolenie a preradenie existujúcich zamestnancov, ktorých môže AI ovplyvniť. Vybavením pracovnej sily relevantnými zručnosťami môžu podniky zaistiť ich ďalšiu zamestnateľnosť.
Urgencia prijatia týchto opatrení je zdôraznená správou MMF, ktorá predpokladá, že 40 percent pracovných miest po celom svete bude ovplyvnených technológiou AI. Tento podiel sa zvyšuje na 60 percent v rozvinutých ekonomikách. Denis Machuel, generálny riaditeľ spoločnosti Adecco, zdôrazňuje potrebu zodpovedných a ľudskocentrických stratégií v oblasti ľudských zdrojov na zvládnutie rušívneho vplyvu AI. Takéto stratégie zohrávajú kľúčovú úlohu pri riadení rastových bolestí, budovaní správnej pracovnej sily pre úspech a vytváraní príležitostí pre osobný rast.
Často kladené otázky (FAQ):
– Čo je umelej inteligencia (AI)?
– Ako AI revolucionalizuje odvetvia?
– Aké sú riziká spojené s AI?
– Ako sa môžu spoločnosti pripraviť na integráciu AI?
– Bude AI úplne nahradiť ľudských pracovníkov?
– Sú s integráciou AI prítomné príležitosti pre osobný rast?
Zdroje:
– Adecco
– Oxford Economics
The source of the article is from the blog macnifico.pt