Príprava pracovnej sily pre éru umelej inteligencie

Uznávajúc stále väčšiu potrebu odborníkov oboznámených s umelou inteligenciou, popredné technologické firmy ako Google a Microsoft sa spojili silami s cieľom pripraviť pracovnú silu na éru umelej inteligencie. Táto pracovná skupina má za cieľ poskytnúť vzdelávanie a rozvinúť potrebné zručnosti nevyhnutné na prežitie na trhu práce riadenom umelou inteligenciou.

Podľa Francine Katsoudas, výkonná viceprezidentka spoločnosti Cisco a členka iniciatívy, existuje významná príležitosť pre súkromný sektor, aby viedol v posilňovaní a preškolovaní pracovnej sily. Spolupráca s vládami, mimovládnymi organizáciami a akademickými inštitúciami je kľúčová na zaistenie dostupnosti výhod revolúcie umelej inteligencie pre každého.

Očakáva sa, že automatizácia ovplyvní značný počet pracovných miest v USA a Európe, najmä v právnom a administratívnom sektore. Avšak, väčšina zamestnancov zostane zamestnaná, pričom len časť ich úloh bude automatizovaná. Nutnosť odborného školenia zručností v oblasti umelej inteligencie vyplýva z potenciálnej likvidácie pracovníkov v pozíciách, kde by mohla umelej inteligencia prevziať polovicu ich úloh.

Často kladené otázky

  1. Aký je účel spolupráce medzi USA a Veľkou Britániou?
    Orientovaná je na zriaďovanie bezpečnostných testov pre pokročilé technológie umelej inteligencie.
  2. Prečo je zodpovednosť dôležitá pre firmy v odvetví umelej inteligencie?
    Zodpovednosť zaistí, že ponuky umelej inteligencie sú bezpečné, spoľahlivé a etické.
  3. Aké môžu byť negatívne účinky ponáhľania sa s uvedením produktov na trh bez dôkladného testovania?
    Rýchle uvádzanie produktov na trh bez plného testovania môže viesť k potenciálnym nebezpečenstvám.
  4. Ktoré záväzky boli urobené počas summitu o bezpečnosti umelej inteligencie?
    Samit zdôraznil dôležitosť medzinárodnej spolupráce pri riešení rizík spojených s technológiou umelej inteligencie.

Postupne sa spoločne pripravujte na éru umelej inteligencie.

Poznámka: Odkazy na zdroje neuvádza daná úprava.

The source of the article is from the blog exofeed.nl

Web Story

Privacy policy
Contact