V dnešnom konkurenčnom trhu práce čelia uchádzači o zamestnanie čoraz väčším výzvam pri hľadaní zamestnania. S dlhodobými účinkami pandémie a spoločnosti, ktoré sa snažia šetriť náklady, trvá často dlhšie zabezpečiť si zamestnanie alebo dokonca obdržať spätnú väzbu. Napriek túžbe znížiť náklady sa firmy nemôžu vyhnúť zamestnávaniu ľudí, aby uspokojili rastúci dopyt. Tu prichádza do hry sila umelej inteligencie (AI).
Skutočne, popredný portál pre hľadanie zamestnania, nedávno predstavil svoj revolučný nástroj poháňaný AI s názvom „Smart Sourcing“. Táto inovatívna riešenie si kladie za cieľ zjednodušiť proces náboru využitím schopností AI v rôznych aspektoch náboru, ako je filtrovanie uchádzačov, písanie správ na vyhľadávanie a dokonca aj plánovanie procesov. Podľa Rajatishe Mukherjeeho, výkonného podpredsedu a vedúceho oddelenia pre zamestnávateľov spoločnosti Indeed, trvá obsadenie pracovnej pozície v priemere viac ako 50 dní, ale Smart Sourcing si kladie za cieľ tento proces výrazne zefektívniť.
Tradičná metóda manuálneho vyhľadávania a prezerania zoznamu uchádzačov je teraz minulosťou. S pomocou Smart Souringu môžu zamestnávatelia využiť AI algoritmy na identifikáciu aktívnych uchádzačov o prácu, ktorí sú potenciálnymi zhodami pre pracovné ponuky. Systém AI vygeneruje zoznam znakov, ktoré ukazujú, prečo je konkrétny kandidát vynikajúcim zápasom pre danú pozíciu. Okrem toho môže automatizovať písanie správ na vyhľadávanie a procesy plánovania, čím ušetrí zamestnávateľom cenný čas a úsilie.
Pre získanie prístupu k Smart Souringu si zamestnávatelia môžu vyberať medzi rôznymi predplatnými plánmi, ktoré sa pohybujú od 1 150 do 3 840 dolárov ročne. Dokonca aj príležitostné náborovanie môže ťažiť z tohto inovatívneho nástroja. Počas testovacích behov zamestnávatelia používajúci Smart Sourcing uviedli, že v priemere ušetrili šesť hodín týždenne, čím zdôraznili efektivitu a efektívnosť AI technológie.
Uchádzači o zamestnanie môžu taktiež využiť AI nástroje spoločnosti Indeed. Platforma ponúka funkciu, ktorá generuje pútavý súhrn pracovnej histórie pre kandidátov, zvyšujúc tak ich šance na vyniknutie pred potenciálnymi zamestnávateľmi. Okrem toho sa prihlásenie na pracovné pozície zjednodušilo možnosťou podať prihlášku jediným kliknutím.
Jedným z najväčších problémov s AI v procese náboru je možná predispozícia. Avšak Mukherjee tvrdí, že Smart Sourcing má potenciál znižovať predsudky tým, že sa zameriava na zručnosti kandidátov namiesto irelevantných faktorov, ako je úroveň vzdelania. Indeed zriadil špeciálny tím „zodpovednej AI“, ktorý si kladie za cieľ zabezpečiť odstránenie predpojatosti z procesu náboru. Ako však uvádza, je dôležité uznať, že AI môže zosilňovať ľudské predsudky namiesto ich odstránenia. Vyšli správy o AI nástrojoch, ktoré posudzovali na základe irelevantných faktorov, ako sú tela a koníčky, čo viedlo k vylúčeniu kvalifikovaných kandidátov.
Vnímavosť potenciálnych rizík spojených s AI v náborovom procese viedla niektoré mestá a štáty k zavádzaniu regulácií. Napríklad Illinois umožňuje uchádzačom o zamestnanie zriecť sa biometrických posudkov, zatiaľ čo New York vyžaduje, aby zamestnávatelia používajúci nástroje na rozhodovanie AI mali zaistené, že sú voľné od predsudkov. Avšak obhajcovia spotrebiteľov argumentujú, že súčasné predpisy sú nedostatočné a chýba im adekvátna exekúcia.
AI nástroj Smart Sourcing spoločnosti Indeed je vzrušujúcim vývojom pre zamestnávateľov aj uchádzačov o zamestnanie. S jeho potenciálom zefektívniť proces náboru a minimalizovať predsudky ponúka nové možnosti na zlepšenie náborových postupov. Hoci účinnosť nástroja čaká na ďalšie hodnotenie, naznačuje rastúci vplyv AI pri pre tvarovaní pracovného trhu a vytváraní príležitostí pre lepšie zápasy medzi kandidátmi a zamestnávateľmi.
Často kladené otázky
1. Ako funguje Smart Sourcing?
Smart Sourcing využíva AI algoritmy na identifikáciu aktívnych uchádzačov, generovanie potenciálnych zápasov pre pracovné pozície, písanie správ na vyhľadávanie a automatizáciu plánovacích procesov.
2. Koľko stojí Smart Sourcing?
Zamestnávatelia si môžu vybrať medzi predplatnými plánmi s cenou od 1 150 do 3 840 dolárov ročne v závislosti na svojich potrebách v náborovom procese.
3. Môžu uchádzači o zamestnanie profitovať z AI nástrojov spoločnosti Indeed?
Áno, spoločnosť Indeed ponúka AI nástroje, ktoré môžu generovať zaujímavý súhrn pracovnej histórie pre kandidátov a zjednodušiť proces prihlásenia sa jediným kliknutím.
4. Rieši Smart Sourcing predsudky pri nájme zamestnancov?
Indeed tvrdí, že Smart Sourcing má potenciál znižovať predsudky tým, že sa zameriava na zručnosti kandidátov namiesto irelevantných faktorov. Avšak existujú obavy o možnú amplifikáciu predsudkov v AI nástrojoch.
5. Existujú nejaké regulácie týkajúce sa AI v náborovom procese?
Niektoré mestá a štáty, ako Illinois a New York, zaviedli regulácie na riešenie problematiky AI v náborovom procese. Avšak kritici argumentujú, že súčasné predpisy sú nedostatočné a chýba im primeraná exekúcia.
The source of the article is from the blog crasel.tk