Google nedávno podstúpil významné zníženie počtu zamestnancov v niekoľkých oddeleniach vrátane tímov pre hlasového asistenta, hardvér, inžinierstvo a predaj reklamy. Toto zmenšovanie sa odráža odvetvovým trendom zníženia nákladov na pracovnú silu. Aj keď presný počet postihnutých zamestnancov nebol zverejnený, uvádza sa, že prepúšťanie ovplyvnilo stovky jednotlivcov pracujúcich v oddelení hlasového asistenta, tímove pre hardvér zodpovedné za produkty ako Pixel, Nest a Fitbit, ako aj významnú časť tímu pre rozšírenú realitu (AR).
Tento krok zo strany Googlu je súčasťou širšieho úsilia o zjednodušenie prevádzky a alokáciu zdrojov na najdôležitejšie výrobkové priority spoločnosti. Jeho cieľom je zlepšiť efektívnosť a optimalizovať prevádzku. Napriek zaznamenaným rekordným ziskom vo výške 20,4 miliardy dolárov čistého príjmu v Q4 minulého roka sa rodičovská spoločnosť Googlu, Alphabet Inc., rozhodla pre štrukturálnu zmenu svojej pracovnej sily.
Čo sa týka predaja reklamy, Google sa zamerane zameral na oddelenie Veľkého zákazníckeho predaja (LCS) so zámerom zníženia, pričom sa viac zameriava na tím Google Customer Solutions (GCS), ktorý slúži menším podnikateľským klientom. Tento strategický posun signalizuje zmenu prístupu Googlu k predaju reklamy a túžbu zarovnať sa s meniacimi sa požiadavkami trhu.
Prepúšťanie vyvolalo obavy medzi zamestnancami Google nielen o istotu zamestnania, ale aj o etické dôsledky ich práce. Keďže spoločnosť ďalej investuje veľké čiastky do pokroku v oblasti technológie umelej inteligencie, rastú obavy, že zvýšená automatizácia a vývoj umelej inteligencie by mohli viesť k ďalším prepúšťaniam a zintenzívňovaniu existujúcich úzkostí ohľadom prepúšťania.
Jedna uniknutá správa odhalila, že umelej inteligencii je hlavným záujmom Googlu vo svojich cieľoch na rok 2024. Tieto ciele zahŕňajú dosahovanie najpokročilejšej, bezpečnejnej a zodpovednej umelej inteligencie na svete, zlepšovanie poznatkov, učenia, tvorivosti a produktivity, budovanie užitočných osobných výpočtových platforiem a zariadení a umožňovanie inovácie na Google Cloud.
Nedávne zníženie počtu zamestnancov významne ovplyvnilo morálku zamestnancov, pričom mnohí z nich cítia neistotu ohľadom svojej budúcnosti vo firme. Kombinácia prepúšťaní a dôraz na rozvoj umelej inteligencie zvýšila cynizmus a vyhorenie medzi pracovníkmi. Prevíta strach z toho, že budú nahradení tými technológiami, ktoré pomáhajú vytvárať.
Zatiaľ čo vedúci viceprezident Googlu, Philipp Schindler, uviedol, že štruktúrna zmena a redukcie pracovných miest neboli spôsobené úlohami odnímanými umelej inteligenciou, vo firme stále existujú obavy o potenciálne nahradenie zamestnancov nástrojmi s umelú inteligenciou. Zatiaľ čo priemysel technológií bojuje s finančnými tlakmi a etickými úvahami o umelej inteligencii a automatizácii, štrukturálna zmena Googlu odráža výzvy, ktorým čelí mnoho spoločností pri hľadaní rovnováhy medzi inováciou a ľudským nákladom technologického pokroku.
Otázky a odpovede („FAQ“):
Q: V ktorých oddeleniach Google nedávno prepúšťal zamestnancov?
A: Google nedávno prepúšťal zamestnancov v tínoch pre hlasového asistenta, hardvér, inžinierstvo a predaj reklamy.
Q: Koľko zamestnancov ovplyvnilo prepúšťanie?
A: Presný počet postihnutých zamestnancov nebol zverejnený, ale uvádza sa, že to ovplyvnilo stovky jednotlivcov.
Q: Prečo podstúpil Google tieto prepúšťania?
A: Google zjednodušuje prevádzku a presmerúva zdroje na svoje najdôležitejšie výrobné priority s cieľom zlepšiť efektívnosť a optimalizovať prevádzku.
Q: Ktoré konkrétne oddelenie pre predaj reklamy Google zamerane na zníženie?
A: Google zamerane zamerané na zníženie oddelenia Veľkého zákazníckeho predaja (LCS) a viac sa zamera na tím Google Customer Solutions (GCS), ktorý slúži menším obchodným klientom.
Q: Aké sú obavy zamestnancov Google ohľadom prepúšťania?
A: Zamestnanci Google majú obavy ohľadne istoty zamestnania a etických dôsledkov ich práce, predovšetkým v súvislosti s možnými prepúšťaniami vyvolanými zvýšenou automatizáciou a vývojom umelej inteligencie.
Q: Aké sú ciele Googlu pre rozvoj umelej inteligencie do roku 2024?
A: Google si kladie za cieľ dosiahnuť najpokročilejšiu, bezpečnú a zodpovednú umelej inteligenciu na svete, zlepšiť poznatky, učenie, tvorivosť a produktivitu, budovať užitočné osobné výpočtové platforiemy a zariadenia a umožniť inováciu v rámci Google Cloud.
Q: Ako ovplyvnili nedávne zníženia pracovnej sily morálku zamestnancov?
A: Nedávne zníženia pracovnej sily významne ovplyvnili morálku zamestnancov, pričom mnohí zamestnanci cítia neistotu ohľadom svojej budúcnosti vo firme a zažívajú cynizmus a vyhorenie.
Q: Aké sú obavy v rámci Googlu ohľadom nástrojov s umelej inteligenciou, ktoré by mohli nahradí zamestnancov?
A: Zatiaľ čo vedúci viceprezident Googlu vyhlásil, že štruktúrna zmena a redukcie pracovných miest neboli spôsobené úlohami odnímanými umelej inteligenciou, vo firme stále existujú obavy ohľadom možného nahradenia zamestnancov nástrojmi s umelej inteligenciou.
The source of the article is from the blog jomfruland.net