Nájdete sa v situácii, kedy sa zúčastňujete nespočetných pracovných stretnutí bez toho, aby ste skutočne stihli vykonať nejakú prácu? Nie ste s tým sami. Časovo náročná povaha schôdzok často vedie k poklesu produktivity. Avšak riešenie tohto problému by mohlo byť na dohľad skôr, než si myslíte. Sam Liang, CEO spoločnosti Otter, verí, že AI avatary by mohli čoskoro nahradiť ľudí na stretnutiach, odpovedať na otázky a zapájať sa do diskusií presne tak, ako by to robili ich ľudskí kolegovia.
Liang predstavuje budúcnosť, kde si AI avatar môže vziať vaše miesto v virtuálnej zasadačke a zúčastňovať sa schôdzky v mene vás. Otter už pracuje na dosiahnutí tohto cieľa, s cieľom vytvoriť prototyp, ktorý by mohol byť funkčný ešte tento rok. Kľúčom k vytvoreniu účinného AI avatara je jeho tréning s hlasovými údajmi a poznámkami zo schôdzok osoby, ktorú zastupuje. Týmto spôsobom avatar dokáže reagovať na otázky a konverzovať s ostatnými rovnakým spôsobom ako jednotlivec, ktorého imituje.
Podľa Lianga majú tieto AI avatary potenciál zodpovedať až 90 % otázok, ktoré sa na stretnutí položia. Pre zostávajúcich 10 % môže avatar odkázať otázku skutočnému pracovníkovi s požiadavkou o pomoc. Táto inovácia má potenciál výrazne zvýšiť produktivitu a šetriť cenný čas. Oslobodení od účasti na schôdzkach sa pracovníci môžu zamerať na produktívnejšie a tvorivejšie úlohy, čo nakoniec vedie k zvýšeniu ziskovosti pre podniky.
Avšak, vytvorenie takýchto AI avatarov nie je bez výziev. Liang si uvedomuje obtiažnosť vložiť do týchto avatarov správne etiketu a emocionálnu inteligenciu. Ideálne by mali byť schopní zmysluplného zapojenia do schôdzok. Dosiahnutie tohto stupňa sofistikovanosti vyžaduje hlboké porozumenie ľudského správania, emocionálnych stavov a sociálnych dynamík.
Na záver, príchod AI avatarov na stretnutiach by mohol premeniť spôsob, akým pracujeme, odľahčuje schôdzkovú únavu a zvyšujúc produktivitu. Aj keď existujú výzvy vytvorenia avatarov s potrebnými znalosťami a emocionálnou inteligenciou, potenciálne výhody nemožno ignorovať. Umožnením AI avatarom zvládať rutinné schôdzky sa pracovníci môžu zamerať na hodnotnejšie úlohy, čo vedie k efektívnějšej a ziskovejšej budúcnosti pre podniky.
Často kladené otázky týkajúce sa AI avatarov na schôdzkach:
1. Aký je cieľ využitia AI avatarov na schôdzkach?
Cieľom je nahradiť ľudskú účasť na schôdzkach AI avatarom, ktorý môže zodpovedať otázky a zapájať sa do diskusií v mene jednotlivcov.
2. Ako plánuje Otter vytvoriť účinného AI avatara?
Otter plánuje trénovať AI avatara pomocou hlasových údajov a poznámok zo schôdok osoby, ktorú zastupuje. Týmto spôsobom môže avatar reagovať a konverzovať rovnakým spôsobom ako jedinec.
3. Aký percentuálny podiel otázok môžu AI avatary potenciálne zodpovedať na stretnutí?
Podľa CEO spoločnosti Otter majú AI avatary potenciál zodpovedať až 90 % otázok, ktoré sa na stretnutí položia.
4. Čo sa deje s zostávajúcich 10 % otázok?
Za zostávajúcich 10 % môže avatar odkázať otázku skutočnému pracovníkovi s požiadavkou o pomoc.
5. Ako môžu AI avatary zvýšiť produktivitu?
Umožnením pracovníkom účasť na schôdzkach sa môžu zamerať na produktívnejšie a tvorivejšie úlohy, čo nakoniec zvyšuje ziskovosť pre podniky.
6. Aké sú výzvy pri vytváraní AI avatarov na schôdzkach?
Výzvy zahŕňajú vloženie avatarov do správnej etikety a emocionálnej inteligencie, čo vyžaduje hlboké porozumenie ľudského správania, emócií a sociálnych dynamík.
Kľúčové pojmy a definície:
– AI Avatary: Virtuálne reprezentácie jednotlivcov, ktoré môžu napodobňovať ľudské správanie a zúčastňovať sa na stretnutiach.
– Únava zo schôdzok: Pocit vyčerpania alebo pokles produktivity v dôsledku časovo náročnej povahy častých schôdzok.
– Emocionálna inteligencia: Schopnosť rozpoznávať, porozumieť a riadiť emócie u seba a u iných.
Súvisiace odkazy:
– Oficiálna stránka spoločnosti Otter: Navštívte oficiálnu webovú stránku Otteru, aby ste sa dozvedeli viac o ich práci na AI avataroch na schôdzkach a iných súvisiacich projektoch.
The source of the article is from the blog crasel.tk