Греческое правительство поддерживает семьи и занятость в эру искусственного интеллекта (ИИ)
В недавнем интервью на радио Parapolitika FM 90.1 Заместитель министра труда и социального обеспечения Панос Цаклоглоу поделился своими исследованиями о взаимодействии труда и искусственного интеллекта, улучшенных пособиях по беременности, изменениях в параметрах пенсионного возраста и внедрении шестидневной рабочей недели в некоторых отраслях.
Увеличение пособий по беременности
Правительство увеличило совокупную сумму пособий по рождению, беременности, послеродовому и особенно по материнству, превышающую 10 000 евро. Эта инициатива направлена на согласование семейных обязанностей с профессиональной жизнью, поддерживая семьи в решении о числе желаемых детей и способствуя участию женщин на рынке труда. За последние четыре года длительность пособий по беременности для сотрудников частного сектора увеличилась с шести до девяти месяцев. Теперь это распространяется также на фрилансеров, самозанятых женщин и женщин-фермеров.
Нет сокращений пенсий для матерей
Заместитель министра труда и социального обеспечения Панос Цаклоглоу твердо заявил об отсутствии сокращений пенсий для матерей с несовершеннолетними детьми. Он подчеркнул, что сокращения не производились, и отметил, что прежние политики, позволяющие досрочное выход на пенсию для этих матерей, не обязательно способствовали профессиональному росту.
Улучшения в Пенсионном фонде ТЕКА
Тем временем капиталовложения пенсионной системы TEKA видят рост числа застрахованных членов, работодателей и управляемых фондов. В настоящее время кампания позволяет лицам моложе 35 лет на момент создания ТЕКА перейти в фонд из их нынешнего пенсионного провайдера EFKA. Возрастное ограничение было установлено для оптимизации доходов без риска низких доходов во времена экономического спада, что могло бы заставить правительство вмешаться с финансовыми гарантиями.
Предположения о распространении шестидневной рабочей недели
Цаклоглоу пояснил, что нет намерения обобщить шестидневную рабочую неделю. Она ограничена определенным непрерывным бизнесом, требующим дополнительных рабочих дней время от времени, под строгим контролем.
Стабильные ограничения пенсионного возраста
Касательно ограничений пенсионного возраста, греческое законодательство предписывает трехлетний пересмотр в связи с ожидаемой продолжительностью жизни в 65 лет. Прошлогодний пересмотр не выявил необходимости в изменениях; поэтому планируются никакие корректировки по меньшей мере до 2027 года.
Работники, выбывающие из-за технологий ИИ
Правительство признает потенциальное влияние ИИ на занятость. Оно активно финансирует программы обучения и переквалификации через DYPA, используя ресурсы от Европейского социального фонда (ESF) и Фонда восстановления, чтобы оперативно решить проблемы, стоящие перед областями, сталкивающимися с технологической эволюцией.
Важные вопросы и ответы:
Q: Какие ключевые изменения в пособиях по беременности в Греции?
A: Пособия по беременности в Греции улучшены, с совокупной суммой по рождению, беременности, послеродовому периоду и пособиям по материнству более 10 000 евро. Длительность пособий для частного сектора увеличилась с шести до девяти месяцев и теперь включает в себя фрилансеров, самозанятых женщин и женщин-фермеров.
Q: Есть ли изменения в сокращении пенсий для матерей с несовершеннолетними детьми?
A: Нет, Панос Цаклоглоу подтвердил отсутствие сокращений пенсий для матерей с несовершеннолетними детьми.
Q: Что такое ТЕКА и как это влияет на молодых сотрудников?
A: ТЕКА — это капиталообразующая пенсионная система с растущим числом застрахованных членов. Люди моложе 35 лет на момент создания ТЕКА имеют возможность перейти в этот фонд от своего нынешнего пенсионного провайдера EFKA.
Q: Станет ли шестидневная рабочая неделя широко распространенной практикой в Греции?
A: Нет, нет намерения обобщить шестидневную рабочую неделю во всех отраслях. Она ограничена только для некоторых непрерывных бизнесов под строгим контролем.
Основные проблемы и споры:
— Балансирование рынка труда с развитием технологий ИИ может привести к сокращению рабочих мест и требовать эффективных программ переквалификации.
— Определение справедливых и устойчивых параметров пенсионного возраста в зависимости от продолжительности жизни может вызвать противоречия, поскольку демографическая и экономическая обстановка изменчивы.
— Внедрение улучшенных пособий по материнству в условиях экономических ограничений может столкнуться с критикой со стороны фискальных консерваторов или тех, кто обеспокоен общественными расходами.
Преимущества и недостатки:
Преимущества:
— Укрепление пособий по материнству может поддержать гендерное равенство и участие женщин на рынке труда.
— Изменение пенсионного возраста в зависимости от продолжительности жизни и экономических условий может обеспечить устойчивость пенсионной системы.
— Инвестирование в обучение и переквалификацию работников, выбывающих из-за технологий ИИ, может предотвратить долгосрочную безработицу и сохранить экономическую продуктивность.
Недостатки:
— Улучшенные пособия могут создать нагрузку на финансовые ресурсы Греции, особенно если уровень их использования превысит прогнозы.
— Система трехлетнего пересмотра пенсионного возраста не обладает гибкостью для оперативного реагирования на неожиданные демографические или экономические изменения.
— Увеличенное финансовое бремя на государство и бизнесы для финансирования программ переквалификации может негативно сказаться на финансовых показателях.
Для получения дополнительной информации о политике в Греции, вы можете посетить официальный веб-сайт Греческой Республики, перейдя по следующей ссылке: Правительство Греции. Обратите внимание, что ссылки на конкретные программы или инициативы правительства по вопросам труда и социального страхования могут предоставить более подробную информацию, но здесь они не включены.
The source of the article is from the blog rugbynews.at