Почти половина польских компаний считает, что искусственный интеллект не имеет отношения к их отрасли, что свидетельствует о значительном скептицизме относительно применимости технологии. Это мнение особенно распространено в строительном секторе, где 67% компаний считают, что искусственный интеллект не является существенным, а также 53% производственных компаний разделяют это мнение. Польский экономический институт предупреждает, что такое отношение может привести к конкурентному недостатку, поскольку другие компании, использующие искусственный интеллект, могут опережать.
Принятие искусственного интеллекта значительно различается в зависимости от размера компании и сектора. Крупные предприятия в Польше заметно опережают в интеграции искусственного интеллекта, уже 11% из них используют эту технологию. В отличие от этого, микро и средние компании отстают на 4,4 процента в уровне принятия искусственного интеллекта. Сектор услуг представляется наиболее энтузиастичным в отношении принятия искусственного интеллекта, где каждая пятая компания использует эту технологию. В то же время строительство, торговля и транспортные отрасли демонстрируют низкую активность, приблизительно 2,5% компаний применяют решения на основе искусственного интеллекта.
Несмотря на общее нерешительность, компании, которые внедрили искусственный интеллект, отмечают заметные преимущества. Обученные сотрудники становятся более продуктивными после внедрения искусственного интеллекта, хотя меньше компаний указывают на увеличение продаж или сокращение найма как результат.
Этот анализ основан на опросе, проведенном для Индекса ежемесячного бизнес-настроения, в котором приняли участие 500 предприятий. Польский экономический институт, общественный экономический исследовательский центр, предоставляет прогнозы и рекомендации по ключевым экономическим и социальным вопросам в Польше.
Несмотря на выявленный скептицизм в статье, глобальный тренд к адаптации искусственного интеллекта демонстрирует, что в различных секторах и странах искусственный интеллект революционизирует процессы и предлагает значительные эффективные решения. Таким образом, нежелание польских компаний может действительно препятствовать их международной и внутренней производительности относительно более ориентированных на искусственный интеллект конкурентов.
Ключевые вопросы:
— Какие причины заставляют польские компании быть нерешительными в вопросе принятия искусственного интеллекта?
— Как польская система образования поддерживает навыки и знания в области искусственного интеллекта?
— Какие стимулы или поддержка доступны от польских или ЕС институтов для поощрения принятия искусственного интеллекта в бизнесе?
Ответы:
— Польские компании могут быть нерешительны из-за недостатка понимания потенциальной пользы искусственного интеллекта, воспринимаемых высоких затрат и сложности интеграции или нехватки квалифицированных работников, способных использовать инструменты искусственного интеллекта.
— Польская система образования все более инкорпорирует образование в области STEM, но может быть присутствует пробел в специализированном обучении по искусственному интеллекту и курсах высшего образования, которые могли бы обеспечить необходимый квалифицированный кадровый состав.
— ЕС предоставляет различные фонды и программы для поддержки цифровой трансформации, включая внедрение искусственного интеллекта, такие как Horizon 2020 и Программа «Цифровая Европа».
Основные проблемы:
— Дефицит квалифицированных кадров: Искусственный интеллект требует кадров с специализированными навыками, которые многим текущим сотрудникам могут отсутствовать.
— Затраты на внедрение: Малые и средние предприятия могут считать затраты на внедрение технологий искусственного интеллекта запредельными.
— Конфиденциальность и безопасность данных: С увеличением использования данных, связанного с искусственным интеллектом, компании могут беспокоиться о юридических последствиях и ответственности за обработку чувствительной информации.
Контроверсии:
— Имеется дебат о том, насколько искусственный интеллект может привести к сокращению рабочих мест или, наоборот, создать новые категории рабочих мест.
— Этические последствия принятия решений с помощью искусственного интеллекта в областях, таких как здравоохранение или юстиция, где алгоритмический уклон может иметь серьезные последствия.
Преимущества внедрения искусственного интеллекта:
— Возможности повышения эффективности и производительности, что потенциально приведет к увеличению прибыли.
— Лучшие возможности анализа данных могут привести к улучшенному опыту клиентов и бизнес-аналитике.
— Вхождение на новые рынки или создание новых бизнес-моделей на основе инноваций в области искусственного интеллекта.
Недостатки внедрения искусственного интеллекта:
— Высокие первоначальные инвестиции с необходимостью постоянного обслуживания и обновлений.
— Потенциальная потеря рабочих мест или обесценение человеческих навыков, которые заменены искусственным интеллектом.
— Дополнительная сложность в управлении этическими аспектами и соблюдении регулирующих норм, особенно учитывая правила GDPR в Европе.
Для получения дополнительной информации о поддержке, предоставляемой ЕС, посетите официальный сайт Европейского союза по ссылке: Европейский союз