Интеграция генеративного AI в рабочую силу обещает значительное сокращение времени, которое работники тратят на рутинные задачи, потенциально переформировывая баланс между работой и личной жизнью. Согласно исследованию Института исследований общественной политики (IPPR) в Великобритании, захватывающие 59% рабочих задач в конечном итоге могут быть выполнены при помощи искусственного интеллекта (AI).
Исследование компании Pearson предполагает, что к 2026 году британские работники смогут экономить примерно 19 часов еженедельно благодаря внедрению инструментов генеративного ИИ в свои повседневные рабочие рутины. Это прогноз основан на текущем анализе времени, затрачиваемого на конкретные задачи по всей стране, и потенциальном сокращении времени при внедрении систем ИИ.
В частности, созданные для обучения на протяжении всей жизни чат-боты и генераторы текста на искусственном интеллекте считаются значительными экономиями времени в этом новом ландшафте. Вице-президент по стратегии и росту Pearson заявил, что такая технологическая поддержка может освободить сотрудников для того, чтобы сосредоточиться на более ценных, направленных на людей задачах, которые лучше обслуживают клиентов.
В общей сложности, AI может сэкономить 679,000 рабочих часов в год только в области поддержания знаний в Великобритании. Он также может сократить 665,000 часов ежегодно при разработке программ обучения персонала. Для задач, таких как создание визуальных дизайнов, поддержание операционных записей, разработка юридических или регуляторных документов, а также управление здравоохранением или медицинскими записями, AI может значительно сократить время на сотни тысяч часов, что приведет к огромным эффективностям.
Работодатели призваны пересмотреть структуру команд и предоставить обучение для обеспечения возможности сотрудникам эффективно и ответственно использовать AI. Однако применение AI также поднимает вопрос о том, приведет ли сокращение рабочего времени к повышению производительности, или же позволит компаниям сократить свою рабочую силу. По всему миру корпорации внедряют программы масштабной переподготовки, чтобы смягчить потенциальное высвобождение рабочих мест из-за AI. IT-гиганты, такие как Google, запустили программы по подготовке к работе с AI, в то время как консорциум, возглавляемый Cisco, работает над переподготовкой сотрудников, скорее всего, затронутых развитием AI.
Важные вопросы и ответы:
Каковы примерные экономии времени для работников Великобритании благодаря внедрению генеративного ИИ? Исследование Pearson оценивает, что к 2026 году работники Великобритании смогут экономить примерно 19 часов еженедельно благодаря внедрению генеративного ИИ в свои рабочие рутины.
Как AI помогает сокращать затраченное время на задачи? AI может взять на себя рутинные, затратные на время задачи, такие как поддержание записей, разработка программ для персонала, создание визуальных дизайнов и управление документами. Это позволяет сотрудникам сосредоточиться на более сложных, направленных на людей задачах, которые AI не может выполнить.
Каковы потенциальные вызовы при внедрении AI в рабочую силу? Один из значительных вызовов — возможное высвобождение рабочих мест, поскольку AI может выполнять задачи, которые традиционно выполнялись людьми. Работодатели должны обеспечить переподготовку своей рабочей силы, чтобы подготовиться к изменениям, вызванным AI. Кроме того, также важны обеспокоенности оценкой эффективного и ответственного использования AI.
Что делают IT-гиганты, такие как Google и Cisco, в ответ на революцию AI? Компании, вроде Google и Cisco, активно запускают программы масштабной переподготовки. Это направлено на оснащение их сотрудников необходимыми навыками для использования AI-инструментов и адаптации к изменениям в трудовой сфере, что поможет смягчить риск потери рабочих мест.
Преимущества и недостатки:
Преимущества:
— Повышение Эффективности: Инструменты AI могут выполнять задачи быстрее и без ошибок, что приводит к повышению эффективности на рабочем месте.
— Фокус на Высокоценочной Работе: Сотрудники могут перераспределить свое внимание на задачи, требующие человеческих характеристик, такие как креативность, эмпатия и стратегическое мышление.
— Лучший Баланс Между Работой и Личной Жизнью: Экономия времени может привести к лучшему балансу между работой и личной жизнью, сокращая выгорание и улучшая благополучие сотрудников.
Недостатки:
— Высвобождение Рабочих Мест: AI может заменить рабочие места, особенно те, которые включают рутинные задачи, что приведет к безработице и потребности в значительных усилиях по переподготовке.
— Перегиб в Использовании Технологии: Существует риск избыточной зависимости от AI, что может привести к уменьшению ценности критического мышления и человеческой интуиции в рабочей силе.
— Конфиденциальность и Безопасность Данных: Использование AI вызывает опасения по поводу конфиденциальности данных и необходимости принятия надежных мер по безопасности для защиты конфиденциальной информации.
Ключевые вызовы или споры:
— Обеспечение справедливого и этичного использования AI на рабочем месте.
— Решение цифрового разрыва; обеспечение доступа всех сотрудников к технологии AI и обучению.
— Балансирование выигрышей в эффективности с потенциальным социальным воздействием в виде снижения человеческого взаимодействия и убытка рабочих мест.
Предложенные Связанные Ссылки:
— Институт исследований общественной политики
— Образование Pearson
— О Инициативах Google
— О Программах Cisco