Глава МВФ подчеркивает насущные вызовы интеграции ИИ
Генеральный директор Международного валютного фонда (МВФ) недавно отметила значительные вызовы, которые быстрое принятие искусственного интеллекта (ИИ) создает для глобального рабочего населения. Во время выступления в Цюрихе 13 мая, она описала влияние ИИ как стремительную силу. Подчеркивая насущность, она упомянула о нехватке времени для подготовки как отдельных лиц, так и предприятий к предстоящим технологическим изменениям.
Выступая перед участниками Швейцарского института международных исследований, она подчеркнула, что ИИ может повлиять на 60% рабочих мест в развитых экономиках и на 40% всемирно в ближайшие годы.
Увольнения, связанные с прогрессом ИИ, уже начинают появляться, как отмечает Challenger, Gray & Christmas, Inc., с увеличением числа сокращений рабочих мест в США с мая 2023 года. Прекращение работы сотрудников приписывается фирмам, принимающим новые технологии или зависящим от ИИ для замещения различных рабочих мест, особенно тех, что не имеют прямого контакта с клиентами.
Медиа- и технологические секторы уже сталкиваются с влиянием занятости ИИ, которая начинает распространяться на другие отрасли. Например, по сообщениям, IBM якобы начал сокращать штат в марте, стремясь заменить определенные роли ИИ.
В прошлом году генеральный директор IBM объявил о планах ограничить или прекратить новые приемы на около 26 000 должностей, которые могут быть переданы в ИИ и автоматизацию и, таким образом, затронуть почти 10% рабочей силы компании.
Развивающиеся страны и страны с низким уровнем доходов сталкиваются с подобными вызовами; примерно 40% и 26% рабочих мест в этих экономиках, соответственно, могут оказаться под влиянием ИИ, как было упомянуто МВФ.
Подтверждая эти прогнозы, PwC оценивает, что ИИ и связанные технологии могут заменить около 26% текущих рабочих мест в Китае.
Генеральный директор МВФ постоянно призывает политиков направлять эту долгую тенденцию и предотвращать ухудшение социальных неурядиц от новых технологий.
На своем выступлении в мае она повторила тревогу, указывая на потенциал ИИ для огромного роста продуктивности при правильном управлении и предупреждая о рисках для социального равенства и распространении дезинформации.
Основные вопросы и ответы:
1. Каковы основные вызовы, связанные с интеграцией ИИ в рабочую силу?
Вызовы включают управление сокращением рабочих мест из-за автоматизации, переквалификацию рабочей силы, решение проблемы доходов, усугубляемых технологиями, и обеспечение этических практик с ИИ. Политики должны создавать стратегии для перехода затронутых работников и учитывать этические аспекты ИИ на рабочем месте.
2. Как общество может подготовиться к влиянию ИИ на занятость?
Общества могут инвестировать в образование и профессиональную подготовку, ориентированные на будущие рынки труда, внедрять социальные сети безопасности для сокращенных работников и поощрять сотрудничество государственного и частного секторов в переходе рабочей силы. Необходимо сосредоточиться на знаниях на всю жизнь и способности к адаптации.
3. Каковы противоречия вокруг ИИ и занятости?
Идет дискуссия о степени сокращения рабочих мест по сравнению с созданием новых рабочих мест с помощью ИИ, озабоченности неравенством возможностей и политикой планов, балансе между эффективностью ИИ и человеческой этикой, и как управляется конфиденциальность при увеличении надзора ИИ на рабочем месте. Геополитические последствия лидерства в области ИИ также подогревают противоречия.
Преимущества и недостатки:
Преимущества ИИ в рабочей силе включают повышение производительности, инновации в различных отраслях, потенциальные экономические выгоды для бизнеса и создание новых категорий рабочих мест. Недостатки включают сокращение рабочих мест, увеличение неравенства, возможное злоупотребление технологией ИИ, и угрозу конфиденциальности и безопасности из-за зависимости от данных.
Связанные ссылки:
— Для информации о экономических исследованиях, связанных с ИИ и занятостью, посетите Международный валютный фонд на сайте IMF.
— Для последних технологических достижений и их влияния на занятость в связи с ИИ, посетите Международную организацию по стандартизации на сайте ISO.
— Чтобы узнать больше об ИИ и автоматизации в связи с мировыми рынками труда, посетите Всемирный банк на сайте World Bank.
— Исследование PwC по ИИ и рабочей силе можно найти на сайте PricewaterhouseCoopers по ссылке PwC.
Рассматривая эти аспекты и связанные области, читатели могут получить более глубокое понимание многогранных последствий, которые ИИ способен оказать на мировую занятость.