Сотрудники демонстрируют уверенность в сосуществование с ИИ: основные результаты исследования

В эпоху, когда искусственный интеллект меняет отрасли, удивительное большинство сотрудников принимают эту технологию, а не боятся ее. Результаты зарплатного гида Prosperity 2024 года раскрывают оптимистичное отношение среди работников, 73% из которых не беспокоятся о потере работы из-за достижений в области искусственного интеллекта. Эти результаты отражают возрастающее доверие к симбиозу между человеческими навыками и эффективностью машин.

Внедрение интеллектуальных инструментов, таких как ChatGPT, стало обыденностью: 57% сотрудников интегрировали их в свой повседневный рабочий процесс. Только малая доля, около 15%, еще не исследовала этот технологический фронтир. Эти статистические данные свидетельствуют о том, что искусственный интеллект становится скорее повседневным помощником, чем разрушительной силой на рабочем месте.

Бизнесы не отстают от этой тенденции, как видно по почти 30%, которые уже приняли определенную позицию по использованию искусственного интеллекта. Стратегический акцент на генеративном искусственном интеллекте также на подъеме, с 42,9% компаний цифрового сектора направляют инвестиции в эти трансформационные технологии.

Прогнозы по зарплатам в целом остаются стабильными, за исключением значительного увеличения в ключевых секторах, таких как маркетинг, где ожидается повышение уровня компенсации на 5% по сравнению с предыдущим годом. В иерархии высокооплачиваемых работников ожидается, что главные технологи (CTOs) будут лидировать, с потенциальными зарплатами близкими к €130,000, следом за ними — директора по маркетингу, директоры по электронной коммерции, SEO или креативные директоры со зарплатами до €110,000 и €120,000 соответственно.

По мере интеграции искусственного интеллекта в корпоративную среду становится ясно, что он более переопределяет ценность и характер работы людей, чем заменяет их. Эта тенденция указывает на будущее, где искусственный интеллект дополняет человеческую экспертизу, открывая новые возможности для инноваций и продуктивности.

The source of the article is from the blog oinegro.com.br

Privacy policy
Contact