Искусственный интеллект (AI) имеет огромный потенциал для трансформации различных отраслей по всему миру. Согласно недавнему исследованию, проведенному компаниями Adecco и Oxford Economics, 61 процент руководителей считают, что AI изменит правила игры в их отраслях. Особенно сильная эта уверенность среди участников технологического сектора, где 82 процента выразили уверенность в потенциале искусственного интеллекта. Аналогично, 51 процент руководителей в автомобильной промышленности считают AI ключевым фактором изменений.
Несмотря на оптимизм, исследование также выявило значительный пробел в знаниях у руководящих кадров в понимании рисков и вознаграждений, связанных с AI. Фактически, 57 процентов руководителей не уверены в понимании навыков и знаний своей команды руководства по поводу AI. Это ставит перед компаниями серьезные вызовы по мере подготовки к интеграции технологий искусственного интеллекта.
Возникновение генеративного искусственного интеллекта, который способен оптимизировать задачи и упростить рабочие роли, также вызывает опасения о возможном уменьшении числа рабочих мест. Согласно опросу, 41 процент руководителей ожидают уменьшения числа сотрудников в ближайшие пять лет из-за внедрения AI. Однако 66 процентов планируют привлечь специалистов по искусственному интеллекту снаружи, в то время как 34 процента стремятся обучить уже существующих сотрудников для устранения технологического разрыва.
Для преодоления этих вызовов необходимо пересмотреть подход к развертыванию персонала. Доклад предупреждает об опасности полагаться исключительно на внешние приобретения талантов, поскольку это может усилить дефицит навыков и создать двухскоростной рабочий инструмент. Вместо этого обучение и переразвитие существующих сотрудников, пострадавших от влияния AI, должны стать приоритетом. Путем формирования соответствующих навыков внутри организации компании могут обеспечить сохранение рабочей способности своего персонала.
Для подготовки к интеграции AI компании могут вкладывать в программы обучения и повышения квалификации сотрудников, содействовать культуре непрерывного обучения и разрабатывать стратегии для обеспечения плавного перехода как для работников, так и для всей организации. Внедрение AI может автоматизировать определенные задачи и рабочие роли, однако маловероятно, что AI полностью заместит человеческих работников. Вместо этого ожидается, что AI будет усиливать возможности человека и освобождать время для более сложной и креативной работы.
Интеграция AI также открывает возможности для личностного роста. Люди могут учиться новым навыкам, адаптироваться к изменяющимся требованиям рабочих мест и исследовать новые роли в экосистеме искусственного интеллекта.
Вопросы и ответы (FAQ)
Что такое искусственный интеллект (AI)?
Искусственный интеллект относится к моделированию человеческого интеллекта в машинах, способных мыслить и учиться, как люди.
Как искусственный интеллект революционизирует отрасли?
AI трансформирует отрасли путем автоматизации задач, улучшения эффективности, создания персонализированных опытов и генерации полезных выводов из огромных объемов данных.
Какие риски связаны с искусственным интеллектом?
Некоторые из рисков, связанные с AI, включают в себя угрозы для рабочих мест, проблемы конфиденциальности, предвзятость алгоритмов и этические аспекты автономного принятия решений.
Как компании могут подготовиться к интеграции искусственного интеллекта?
Компании могут подготовиться к интеграции AI, инвестируя в программы обучения и повышения квалификации для сотрудников, поощряя культуру постоянного обучения и разрабатывая стратегии для обеспечения плавного перехода как для работников, так и для всей организации.
Сможет ли AI полностью заменить человеческих работников?
Хотя AI может автоматизировать определенные задачи и рабочие роли, маловероятно, что она полностью заменит человеческих работников. Вместо этого ожидается, что AI усилит человеческие возможности и освободит время для более сложной и креативной работы.
Есть ли возможности для личностного роста в связи с развитием искусственного интеллекта?
Да, интеграция AI открывает возможности для личностного роста, поскольку люди могут изучать новые навыки, адаптироваться к изменяющимся требованиям рабочих мест и исследовать новые роли в экосистеме искусственного интеллекта.
Источники:
— Adecco
— Oxford Economics
The source of the article is from the blog bitperfect.pe