Искусственный интеллект стремительно трансформирует отрасли по всему миру, и значительное количество компаний ожидает сокращения численности персонала в течение следующих пяти лет из-за внедрения этой технологии. Согласно глобальному опросу, проведенному швейцарской компанией Adecco Group и исследовательской фирмой Oxford Economics, 41% из 2000 руководителей высшего звена, принявших участие в опросе, предполагают уменьшение численности своего персонала в результате интеграции ИИ.
Одним из ключевых достижений в области искусственного интеллекта является генеративный ИИ, который способен создавать оригинальный контент в ответ на запросы пользователей. Эта технология имеет потенциал революционизировать занятость и изменить способ работы людей. Генеральный директор Adecco Group Денис Машель подчеркивает деструктивную природу ИИ на рабочем месте и подчеркивает важность того, чтобы компании инвестировали в переквалификацию и переподготовку своих команд, чтобы эффективно управлять этими изменениями и минимизировать возможные нарушения.
Хотя 46% руководителей выразили готовность перебросить затронутых сотрудников внутри компании, большинство, две трети, заявили о намерении нанимать специалистов в области ИИ вместо обучения существующего персонала этой технологии. Это предпочтение к внешнему найму вызывает опасения относительно будущего работников, чьи рабочие места могут быть под угрозой из-за автоматизации.
Эти результаты опроса представляют более пессимистичный взгляд на влияние ИИ на занятость по сравнению с исследованием Всемирного экономического форума (ВЭФ). Опрос ВЭФ среди более чем 800 глобальных компаний показал, что лишь четверть из них ожидала потерю рабочих мест из-за ИИ, и большинство считало, что технология создаст новые возможности для трудоустройства. ВЭФ также выделил другие ключевые драйверы роста рабочих мест, включая аналитику больших данных, технологии управления климатом и окружающей средой, а также шифрование и кибербезопасность.
Тем не менее, несмотря на потенциал создания рабочих мест, влияние ИИ на работников, которые уже были уволены, недвусмысленно. Технологические компании, такие как Dropbox и Duolingo, назвали ИИ одной из причин сокращения персонала. В прошлом году экономисты Goldman Sachs предупредили, что развитие генеративного ИИ может привести к потере или сокращению до 300 миллионов штатных рабочих мест по всему миру, причем белокожие рабочие особенно уязвимы.
Поскольку искусственный интеллект продолжает развиваться и становиться более интегрированным в различные отрасли, компаниям и законодателям необходимо принимать проактивные меры для решения вызовов, представленных этими изменениями. Программы переквалификации и переподготовки должны быть внедрены для того, чтобы обеспечить, что работники могут адаптироваться к изменяющимся потребностям рынка труда. Только через эти проактивные меры мы сможем пройти через эту технологическую революцию и смягчить потенциально негативное воздействие на рабочую силу.
ЧаВО
Что такое искусственный интеллект?
Искусственный интеллект (ИИ) относится к разработке компьютерных систем, способных выполнять задачи, которые обычно требуют человеческого интеллекта. К таким задачам относятся обработка естественного языка, решение проблем, обучение и принятие решений.
Что такое генеративный ИИ?
Генеративный искусственный интеллект — это раздел искусственного интеллекта, который фокусируется на создании оригинального контента, такого как текст, изображения и другие формы медиаконтента, в ответ на запросы пользователей. Он использует глубокие алгоритмы обучения для генерации контента, который напоминает контент, созданный человеком.
Каковы потенциальные воздействия ИИ на занятость?
Интеграция ИИ в различные отрасли имеет потенциал привести к сокращению рабочих мест и изменениям в рабочей силе. Хотя некоторые считают, что ИИ создаст новые возможности для трудоустройства, другие предвидят значительные потери рабочих мест, особенно белого воротничка.
Источники:
— Швейцарская компания Adecco Group: adeccogroup.com
— Всемирный экономический форум: weforum.org
The source of the article is from the blog combopop.com.br