Искусственный интеллект: перспективы применения в Голливуде

В последнее время в Голливуде произошло значительное изменение во взглядах на искусственный интеллект (ИИ). В отличие от опасений, высказанных во время стачки Союза писателей Америки (Writers Guild of America, WGA), теперь ИИ рассматривается как потенциальный инструмент, который может облегчить работу членов профсоюза. Международный альянс театральных сценических работников (IATSE) стоит во главе этого изменения, осознавая необходимость включения ИИ в предстоящие трехлетние контрактные переговоры с крупными студиями и стриминговыми сервисами Голливуда.

Ставки для IATSE высоки, поскольку им приходится найти баланс между использованием потенциала ИИ и обеспечением жизненных интересов их членов. Подобно другим профсоюзам, таким как WGA, SAG-AFTRA, Союз режиссеров Америки (The Directors Guild of America) и Американская федерация музыкантов (The American Federation of Musicians), IATSE стремится установить «органичения» на использование ИИ в индустрии. В прошлых стачках ИИ стал спорной темой, вызывая опасения относительно сохранности рабочих мест и будущего различных профессий внутри профсоюза.

Хотя некоторые члены IATSE могут иметь ограниченные опасения относительно влияния ИИ на их профессии, другие более уязвимы. Гильдия монтажеров кино, например, признала, что определенные рабочие места в их рядах могут устареть с развитием технологий ИИ. Даже известные кинорежиссеры выражают опасения относительно последствий влияния ИИ на их будущее.

В отличие от опасений о полном замещении человеческих ролей, индустриальные эксперты заверяют, что программное обеспечение ИИ, например, Sora от OpenAI, в настоящее время не способно монтировать материалы, готовые к трансляции. Модели ИИ лишены важных способностей, таких как сохранение непрерывности между кадрами, сценами и последовательностями, или выполнение плавных смен кадров, в которых профессиональные монтажеры превосходят. Следовательно, использование ИИ может привести к изменениям в ролях помощников монтажера или их потенциальному устранению.

Влияние ИИ также распространяется и на другие области индустрии. Оценщики сюжетов, ответственные за резюмирование сценариев и предоставление рекомендаций, изначально казались идеальными кандидатами для использования ИИ. Однако сложности понимания аудитории и связей внутри сюжета создают вызовы, выходящие за рамки возможностей текущих моделей ИИ.

Несмотря на неопределенности, которые вносит ИИ, несколько инсайдеров индустрии остаются прагматичными относительно его неизбежного влияния. Они понимают, что хотя ИИ может устранить определенные рабочие места, он также может создать новые возможности внутри индустрии.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какова позиция IATSE по ИИ в переговорах о труде в Голливуде?

IATSE признает потенциальные плюсы использования ИИ и стремится включить его в трехлетние контрактные переговоры. Профсоюз ставит своей целью установить руководящие принципы, чтобы обеспечить ответственное использование ИИ в индустрии.

Какие другие профсоюзы также высказывали опасения относительно ИИ в прошлом?

Помимо IATSE, другие профсоюзы, такие как Союз писателей Америки, SAG-AFTRA, Союз режиссеров Америки и Американская федерация музыкантов, выражали опасения и старались решить влияние ИИ на жизненные интересы своих членов.

Может ли ИИ полностью заменить человеческих монтажеров в кинопроизводстве?

Индустриальные эксперты заверяют, что текущие модели ИИ не могут полностью воспроизвести навыки и компетенцию человеческих монтажеров. Задачи, требующие тонкого повествования, непрерывности и плавных переходов между кадрами, до сих пор лучше всего решаются профессиональными монтажерами.

Каков потенциальный эффект ИИ на роли помощников монтажера?

В зависимости от способа применения, ИИ имеет потенциал изменить или устранить определенные роли помощников монтажера. Полный объем этого влияния пока не установлен.

Существуют ли положительные аспекты ИИ в промышленности?

Несмотря на опасения о сохранности рабочих мест, некоторые инсайдеры индустрии признают, что ИИ также имеет потенциал создать новые рабочие возможности внутри сектора.

Этот текст основан на оригинальной статье Кэролин Джиардина.

Privacy policy
Contact