Профессионалы в области искусственного интеллекта (ИИ) недавно начали массово покидать стартапы, оставляя врозь Meta. Этот тренд имеет значительное влияние как на саму Meta, так и на сектор искусственного интеллекта в целом.
Главной причиной ухода сотрудников из Meta стала неудовлетворенность работников, которые могут использовать ИИ только для существующих и успешных продуктов, не имея возможности заниматься экспериментальными проектами. Это ограничение заставило многих специалистов по искусственному интеллекту искать возможности в других местах.
Осознавая высокий спрос на таланты в области ИИ, социальный медиа-гигант Meta предпринимает усилия для привлечения инженеров по ИИ с привлекательными пакетами и льготами. Однако компании сложно удержать свою команду по ИИ, поскольку несколько ключевых сотрудников предпочли присоединиться к стартапам в области искусственного интеллекта. В попытке удержать их у себя, генеральный директор Meta Марк Цукерберг лично обратился к этим специалистам, предлагая им большие зарплаты и льготы.
За последние недели из Meta ушли по меньшей мере три высокопоставленных сотрудника по искусственному интеллекту. Директор по Генеративному ИИ Деви Парих, исследователь Абхишек Дас и Директор по Инженерии Эрик Мейер покинули компанию. Мейер, который ранее возглавлял команду, занимавшуюся инфраструктурой машинного обучения, продолжал работу, несмотря на то, что большинство команды было уволено в 2022 году. Однако теперь он решил покинуть Meta и заняться своим стартапом в области искусственного интеллекта, несмотря на выгодные предложения от других ведущих компаний в отрасли. Парих и Дас разделяют подобные настроения.
Становится все более обычным, что ведущие специалисты по ИИ предпочитают работать над Language Learning Models (LLM) за пределами крупных технологических компаний. Сама Meta столкнулась с оттоком более 30% сотрудников по проектам в области ИИ с начала 2023 года. Этот тренд обусловлен необходимостью лучшего доступа к вычислительным ресурсам и нежеланием крупных технологических компаний вкладывать в сложные экспериментальные проекты, несмотря на наличие финансовых средств для обучения LLM.
Отток специалистов по ИИ из крупных технологических компаний способствовал появлению фирм, таких как Anthropic, Cohere и OpenAI. Эти компании предлагают инноваторам свободу и темп развития, которые крупные корпорации часто не могут обеспечить из-за опасений по поводу реакции рынка и клиентов. Несмотря на вызовы, компании, такие как Meta, с их обширными ресурсами, вряд ли столкнутся с существенными трудностями в достижении своих целей в области ИИ в ближайшем будущем.