Искусственный интеллект (AI) оказал значительное влияние на различные отрасли после появления ChatGPT от OpenAI. Этот передовой развитие привело к все более широкому принятию технологии AI компаниями из различных секторов. Сейчас компании осознают потенциал AI для автоматизации рутинных и базовых задач, традиционно выполняемых сотрудниками, что приводит к оптимизации рабочих процессов и повышению производительности.
По проведенному Kforce в июне исследованию, выяснилось, что две трети соискателей работы используют AI на рабочем месте. Этот тренд очевиден в районе Тампа-Бей, где компании в сферах маркетинга и производства применяют приложения AI для улучшения своей деятельности. Некоторые примеры включают в себя Postcardmania, которая поощряет сотрудников использовать инструменты типа ChatGPT, Gemini от Google и Jasper AI для улучшения навыков копирайтинга; Jabil, компанию по производству электроники, использующую Роботизированное Процессное Автоматизирование для поддержки систем и данных; а также саму Kforce, которая активно исследует варианты автоматизации процесса найма для освобождения времени сотрудников для взаимодействия с клиентами.
Kobie Marketing, агентство по лояльности маркетинга, использует AI для анализа поведения клиентов и разработки эффективных программ лояльности. Spirion, компания по решениям в области конфиденциальной информации, разработала AI-проигрыватель Sensitive Data Finder для обнаружения и защиты конфиденциальной информации. Такие примеры демонстрируют разнообразное применение AI в различных отраслях.
Несмотря на увеличивающееся использование AI, возникли опасения относительно возможного уменьшения рабочих мест. Тем не менее, местные бизнес-лидеры настроены использовать технологию для улучшения условий труда работников, а не для их полного замещения. Рэйчел Бикинг, вице-президент по инновациям в Kobie Marketing, подчеркивает, что AI позволяет сотрудникам сосредоточиться на творчестве и стратегическом мышлении, снимая бремя повторяющихся задач.
Одной из основных проблем является изменение восприятия сотрудниками AI с враждебного к дружественному. Корпоративные руководители Jabil предвидят будущее, где сотрудники будут работать вместе с машинами, обладающими способностями обучения, мышления и действия. Для обеспечения плавного перехода компания придает большое значение открытому общению и прозрачности в отношении своих долгосрочных целей в области AI.
В Spirion приверженность AI-технологиям закреплена через соглашения сотрудников. Компания также проводит мастер-классы по вопросам опций чат-ботов, требованиям к гигиене данных и нормам управления безопасностью и соответствия. Эти инициативы позволяют Spirion оставаться технологически продвинутым в постоянно меняющемся пейзаже безопасности.
Джо Либераторе, генеральный директор и президент Kforce, сравнивает всплеск AI с появлением интернета. Исходно воспринимаемый как угроза для рабочих мест, AI стал теперь неотъемлемой частью повседневной жизни. Либераторе считает, что люди, которые научатся использовать AI, займут место тех, кто не сможет это сделать.
В заключение, внедрение AI в различные отрасли.
The source of the article is from the blog lisboatv.pt