Немецкий технологический гигант SAP объявил о крупномасштабном плане реструктуризации, нацеленном на ускорение работы с искусственным интеллектом (ИИ). В рамках плана около 8000 рабочих мест будут затронуты, и до двух третей из них могут либо найти новые позиции внутри SAP, либо воспользоваться добровольными программами.
Генеральный директор Christian Klein подчеркнул фокус компании на переквалификации сотрудников, продемонстрировав значительные инвестиции в размере 100-150 миллионов рупий в обучение всех команд и руководителей к 2024 году. SAP также предложит инициативы, чтобы поддержать сотрудников, заинтересованных в переходе на новые позиции внутри компании.
Реструктуризация обусловлена осознанием SAP важности искусственного интеллекта (ИИ) для будущего успеха. Компания планирует провести комплексную программу реструктуризации, чтобы согласовать ресурсы и приоритеты с ее стратегией в области ИИ.
Хотя SAP не прокомментировал конкретные последствия реструктуризации для своей деятельности в Индии, эта страна является домом для ее крупнейшей базы исследований и разработок (ИиР) за пределами Германии, и она вносит 40% в общие усилия по исследованиям и разработкам в компании. Представитель SAP подтвердил нестабильный глобальный макроэкономический фон и сейсмические изменения, вызванные ИИ в технологическом секторе. Компания стремится придерживаться социально ответственного подхода и намерена помочь сотрудникам путем перевода их на новые позиции и добровольных программ, включая опцию преждевременного выхода на пенсию.
SAP ожидает, что расходы на реструктуризацию составят около 2 миллиардов, причем большая часть из них будет признана в первой половине этого года. Несмотря на реструктуризацию, компания планирует продолжать инвестировать в стратегические направления роста и стремится поддержать примерно такое же количество сотрудников к 2024 году.
Этот шаг со стороны SAP отражает его решимость оставаться во главе инноваций в области ИИ и обеспечить будущий успех организации. Перераспределяя ресурсы и инвестируя в переквалификацию, компания намерена занять ведущую позицию в долгосрочном росте в постоянно меняющейся технологической среде.
Вопросы и ответы:
1. Какой крупный план реструктуризации был объявлен компанией SAP?
SAP объявил о крупномасштабном плане реструктуризации, направленном на ускорение работы с искусственным интеллектом (ИИ). В рамках этого плана около 8000 рабочих мест будут затронуты.
2. На чем компания сосредоточена в плане переквалификации?
Генеральный директор Christian Klein подчеркнул фокус компании на переквалификации. SAP планирует значительные инвестиции в размере 100-150 миллионов рупий в обучение всех команд и руководителей к 2024 году.
3. Будут ли затронутые сотрудники иметь возможность найти новые позиции внутри SAP?
Да, до двух третей затронутых сотрудников будут иметь возможность найти новые позиции внутри SAP или воспользоваться добровольными программами.
4. Почему SAP осуществляет эту реструктуризацию?
Реструктуризация обусловлена осознанием SAP важности искусственного интеллекта (ИИ) для будущего успеха. Компания стремится согласовать ресурсы и приоритеты с ее стратегией в области ИИ через комплексную программу реструктуризации.
5. Как поддерживаются сотрудники, заинтересованные в переходе на новую позицию?
SAP предлагает инициативы для поддержки сотрудников, заинтересованных в переходе на новые позиции внутри компании. Компания стремится помочь сотрудникам, переведя их на новые позиции и через добровольные программы, включая опцию преждевременного выхода на пенсию.
6. Каковы будут последствия реструктуризации для деятельности SAP в Индии?
Хотя SAP не прокомментировал конкретные последствия реструктуризации для своей деятельности в Индии, эта страна является домом для его крупнейшей базы исследований и разработок (ИиР) за пределами Германии и вносит 40% в общие усилия компании по исследованиям и разработкам.
7. Каковы ожидания SAP в отношении финансовых последствий реструктуризации?
SAP ожидает, что расходы на реструктуризацию составят около 2 миллиардов, причем большая часть из них будет признана в первой половине этого года. Несмотря на реструктуризацию, компания планирует продолжать инвестировать в стратегические направления роста и стремится поддержать примерно такое же количество сотрудников к 2024 году.
Определения:
— ИиР: Исследования и разработки
Предлагаемые связанные ссылки:
— ссылка на официальный сайт SAP
— ссылка на Ии соlьшение SAP
The source of the article is from the blog krama.net