Comunitatea internațională de afaceri integrează din ce în ce mai mult inteligența artificială (AI) în operațiunile lor, conform unui raport care arată că 35% dintre afacerile globale utilizează în prezent AI și se proiectează că acest procent va crește la 77% până în 2024. Această creștere reflectă recunoașterea tot mai mare a potențialului AI de a transforma practicile de afaceri.
În cadrul unui webinar recent axat pe îmbunătățirea calității forței de muncă prin AI, s-a afirmat că oamenii nu pot fi înlocuiți de AI. Cu toate acestea, persoanele care sunt pricepute în utilizarea AI ca instrument sunt mai susceptibile să îi înlocuiască pe cei care nu sunt. Acest sentiment servește atât ca o oportunitate, cât și ca un avertisment pentru liderii de afaceri, evidențiind importanța pregătirii pentru a-și îmbunătăți calitatea forței de muncă.
În contextul acestei schimbări către adoptarea AI, liderii de resurse umane din întreaga lume subliniază importanța investiției în dezvoltarea abilităților angajaților, furnizând cunoștințe specializate și îndrumând personalul în privința modului de a folosi AI pentru învățare și îmbunătățirea muncii. Aceste eforturi vizează să încurajeze creșterea profesională și să amplifice punctele forte personale pentru a asigura că resursele umane se aliniază unor tendințe digitale emergente.
Mai multe companii renunță la abordările tradiționale și online de formare, adoptând un model de mentorat AI. STEPS, un produs al FPT Smart Cloud, exemplifică o astfel de metodologie modernă. Acesta integrează învățarea adaptivă și microînvățare, descompunând informațiile în segmente ușor de digerat și ajustând conținutul și ritmul de învățare pe baza analizei AI a progresului fiecărui individ.
FPT AI Mentor se evidențiază prin caracteristici precum Graful de Cunoștințe, o bază de date specifică unui domeniu care se adaptează la implementare rapidă și la conținut personalizabil, facilitând astfel companiilor alinierea formării cu nevoile lor unice. Furnizează o bază de cunoștințe fiabilă și pertinentă care poate susține personalul în luarea deciziilor și serviciul clienților.
Concentrându-se pe conceptul că investiția în personal de înaltă calitate echivalează cu o investiție în succesul unei afaceri, multe întreprinderi urmăresc strategii pe termen lung care prioritizează îmbunătățirea capacităților forței de muncă. Înțelegând că capitalul uman rămâne cel mai valoros activ al unei întreprinderi, investiția în aplicații AI pentru a cultiva echipe extrem de calificate este considerată un pas esențial către creșterea durabilă și crearea de valoare viitoare.
The source of the article is from the blog macnifico.pt