Principală Schimbare în Spre Fața Globală a Forței de Muncă Datorată AI
Apariția Inteligenței Artificiale (AI) aduce o transformare asemănătoare cu un „tsunami” pentru piața globală a forței de muncă. Acest sentiment a fost subliniat de Kristalina Georgieva, Directorul General al Fondului Monetar Internațional (FMI), în discursul său la un eveniment din Zurich. Evenimentul a fost un efort colaborativ între Institutul Elvețian pentru Studii Internaționale și Universitatea din Zurich.
Liderul FMI a sugerat că forța de muncă și afacerile par să aibă foarte puțin timp pentru a se pregăti pentru valul iminent de AI. Economia mondială, acum mai susceptibilă la șocuri, ar putea vedea o schimbare seismică datorată impactului semnificativ al tehnologiilor AI.
Sabia cu Două Tăișuri a AI: Creșterea Productivității cu Riscul Inegalității
Georgieva a subliniat că, în timp ce AI deține potențialul de a îmbunătăți semnificativ productivitatea și eficiența operațională, există o îngrijorare tot mai mare cu privire la răspândirea dezinformării și o posibilă creștere a inegalității sociale. Creșterea decalajului de venituri este o preocupare specială, generând apeluri pentru o considerație atentă și gestionarea beneficiilor și provocărilor AI de către reglementatorii globali.
Giganții Tehnologici Se Înfruntă în Dezvoltarea AI
Cu entități tehnologice semnificative precum OpenAI, Google, Meta și Microsoft, deja investite puternic în dezvoltarea și lansarea produselor conduse de AI, ritmul inovației AI accelerează rapid. OpenAI a lansat recent noul său model GPT-4, disponibil gratuit și lăudându-se cu capacități asemănătoare celor umane.
Transformarea Peisajului Economic și al Ocupării Forței de Muncă
Un studiu de cercetare realizat de Goldman Sachs la începutul anului 2023 a estimat că modelele super AI, comparabile cu ChatGPT, ar putea îmbunătăți potențial PIB-ul global cu 7% anual timp de zece ani prin automatizarea un sfert din tipurile de locuri de muncă curente. Cu toate acestea, această creștere în adoptarea AI-ului ar putea rezulta în pierderea a aproximativ 300 de milioane de locuri de muncă în SUA și Europa în următorul deceniu. În plus, odată cu rafinarea AI-urilor, un uimitor 80% din forța de muncă a SUA s-ar putea confrunta cu cel puțin 10% dintre sarcinile lor efectuate de software-urile integrate AI.
Ecoul acestei potențiale transformări, Elon Musk a speculat despre un viitor în care AI-ul ar putea crea un lume fără locuri de muncă. Anumite profesii, în special în IT, finanțe, servicii pentru clienți și design grafic, sunt așteptate să fie printre cele mai afectate de ascensiunea AI-ului, potrivit firmei de consultanță în tehnologie Assess Partnership. Între timp, locurile de muncă în muncă manuală și meseriile tehnice ar putea experimenta mai puține perturbări imediate.
Pe baza articolului furnizat, iată câteva fapte suplimentare relevante pentru subiect:
– Forumul Economic Mondial estimează că până în 2025, AI-ul ar putea înlocui 85 de milioane de locuri de muncă, dar ar putea crea și 97 de milioane de noi roluri adaptate la noua diviziune a muncii între oameni, mașini și algoritmi.
– OECD a estimat că aproximativ 14% din locurile de muncă din țările membre sunt foarte automatizabile, în timp ce alte 32% se vor confrunta cu schimbări semnificative în modul în care sunt efectuate în prezent.
– Dimensiunea globală a pieței AI a fost evaluată la 62,35 miliarde de dolari în 2020 și se prevede că va crește cu o rată anuală compusă (CAGR) de 40,2% între 2021 și 2028.
Cele mai importante întrebări referitoare la impactul valului AI asupra pieței globale a muncii includ:
– Cum se pot pregăti cel mai bine lucrătorii și afacerile pentru transformarea AI?
Lucrătorii se pot concentra pe învățarea pe tot parcursul vieții și pe reschimbare pentru a se adapta la noile roluri create de AI. Afacerile trebuie să investească în colaborarea om-AI și dezvoltarea forței de muncă pentru a valora AI-ul eficient.
– Ce măsuri pot fi luate pentru a minimiza inegalitatea socială datorată AI?
Guvernele și organizațiile iau în considerare venitul de bază universal, programele de reschimbare direcționată și politici AI incluzive care asigură o distribuție echitabilă a beneficiilor.
– Ce sectoare vor vedea cel mai mare înlocuire sau creare de locuri de muncă?
Sectorul tehnologic, financiar și cel de servicii pentru clienți sunt printre cele așteptate să treacă prin schimbări semnificative, în timp ce sectorul sănătății, al educației și serviciilor profesionale ar putea vedea o creștere a oportunităților de muncă.
Provocările cheie sau controverselor asociate cu impactul AI-ului asupra muncii includ:
– Înlocuirea lucrătorilor: Există îngrijorare cu privire la ceea ce se va întâmpla cu lucrătorii care își pierd locurile de muncă în fața AI-ului, cum vor fi re-instruiți și dacă va fi suficientă crearea de noi locuri de muncă.
– Provocări Reglementare: Guvernele se confruntă cu modul de reglementare a AI-ului, asigurarea unei concurențe corecte, protejarea drepturilor muncitorilor și gestionarea preocupărilor legate de confidențialitatea datelor.
– Preocupările Geopolitice: Influța AI-ului asupra forței de muncă ar putea afecta dinamica puterii globale, țările care conduc în tehnologia AI având potențial de a câștiga avantaje economice și politice.
Avantajele valului AI includ în mod potențial creșterea productivității, crearea de noi locuri de muncă și industrii, și îmbunătățirea calității vieții prin servicii și produse mai bune.
Dezavantajele includ riscul pierderii generalizate a locurilor de muncă, inegalități sociale, probleme reglementare și utilizarea potențială greșită a AI-ului.
Pentru cei interesați să afle mai multe despre AI și impactul său potențial, iată câteva resurse:
– Forumul Economic Mondial
– Fondul Monetar Internațional (FMI)
– Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD)
Cititorii sunt încurajați să exploreze site-urile principale ale acestor organizații pentru o mai mare perspectivă și informații cu privire la impactul AI-ului asupra pieței globale a muncii.
The source of the article is from the blog be3.sk