Kristalina Georgieva, Directorul General al Fondului Monetar Internațional (FMI), a descris inteligența artificială (AI) ca o undă masivă gata să redefinească piața muncii la nivel global. În cadrul unei conferințe de la Zurich, ea a subliniat că AI se așteaptă să altereze semnificativ ocuparea forței de muncă, probabil afectând 60% din locurile de muncă din economiile dezvoltate și 40% din locurile de muncă la nivel mondial în următorii doi ani.
Abordând participanții la un eveniment organizat de Institutul Elvețian pentru Studii Internaționale, afiliat Universității din Zurich, Georgieva a subliniat necesitatea urgentă de a pregăti atât indivizii, cât și corporațiile pentru schimbările iminente. A evidențiat faptul că AI bine gestionată ar putea crește semnificativ productivitatea, dar ar putea duce și la creșterea dezinformării și inegalităților sociale.
A recunoscut că în ultimii ani, economia mondială a devenit mai susceptibilă la diverse șocuri, citând pandemia COVID-19 din 2020 și războiul în curs din Ucraina ca exemple. Cu toate că prognozează mai multe perturbări, în special asociate cu crizele climatice, ea a exprimat încredere în reziliența economiei mondiale.
Georgieva a asigurat că economia nu se află în recesiune globală și a subliniat că temerile legate de recesiunea din anul trecut nu s-au materializat. A menționat că inflația severă care a zguduit recent economiile începe să scadă la nivel mondial.
Pe drumul către conferință, Georgieva s-a confruntat cu protestatari care cereau acțiuni în domeniul schimbărilor climatice și abordarea problemelor de datorie ale țărilor în curs de dezvoltare. Acești demonstranți subliniază creșterea cererii publice pentru abordarea unor provocări mai ample care se intersectează cu politicile economice.
Cum subiectul se referă la impactul AI asupra ocupării forței de muncă la nivel global, este important să identificăm unele fapte, întrebări, provocări și controverse cheie, care nu sunt menționate în articol, dar sunt relevante pentru acest subiect. În plus, putem explora avantajele și dezavantajele asociate cu proliferarea AI în forța de muncă.
Fapte Adiționale Relevante:
– AI și automatizarea sunt gata să perturbe natura muncii prin substituirea locurilor de muncă, dar au și potențialul de a crea noi categorii de locuri de muncă.
– A existat o creștere a cererii pentru literație digitală și competențe, pe măsură ce AI devine un jucător semnificativ în diverse industrii.
– Revoluțiile tehnologice anterioare, precum Revoluția Industrială, sugerează că, deși automatizarea poate duce la o deplasare a locurilor de muncă pe termen scurt, poate genera și creștere economică pe termen lung și crearea de locuri de muncă în sectoare noi.
Cele Mai Importante Întrebări și Răspunsuri:
– Î: Cum va impacta AI în mod specific diferitele sectoare de ocupare a forței de muncă?
R: AI va înlocui probabil sarcinile care sunt rutiniere și repetitive, afectând semnificativ sectoare precum producția, transportul și serviciile pentru clienți. Cu toate acestea, va și înmulți sarcinile umane în domenii creative, strategice și legate de îngrijire, conducând posibil la schimbări de locuri de muncă în loc de pierderi în aceste sectoare.
– Î: Ce pași pot lua indivizii și instituțiile pentru a mitiga șomajul cauzat de AI?
R: Dezvoltarea abilităților, în special a literației digitale și a AI, este crucială pentru indivizi. Instituțiile și guvernele se pot concentra pe furnizarea de programe de educație și formare, actualizarea curriculei pentru a include subiecte AI și tehnologie, și eventual implementarea de măsuri precum Venitul de Bază Universal (UBI) în cazul unor deplasări semnificative.
Provocări sau Controverse Cheie:
– O provocare majoră implică tranziția lucrătorilor din industrii perturbate în noi arii de angajare, necesitând investiții semnificative în recalificare și educație.
– Există controverse legate de echilibrul de putere între cei care controlează tehnologiile AI (adesea corporații mari și multinaționale) și lucrătorii ale căror roluri sunt automatizate.
– Dezbaterile persistă cu privire la modul de gestionare a posibilelor creșteri ale inegalității, deoarece cei cu abilități AI și tehnice pot beneficia în mod disproporționat comparativ cu cei în locuri de muncă mai susceptibile la automatizare.
Avantaje și Dezavantaje:
– Avantaje: AI poate duce la creșteri ale eficienței și productivității, poate stimula creșterea economică și le permite oamenilor să se angajeze în muncă mai puțin plictisitoare, concentrându-se pe sarcini mai strategice și creative.
– Dezavantaje: Există riscul unei deplasări semnificative a locurilor de muncă, în special pe termen scurt, și creșteri potențiale ale inegalității între cei cu abilități AI și cei fără, exacerbând diviziunile sociale.
Pentru a afla mai multe despre discuțiile și cercetările în curs despre impactul AI asupra ocupării forței de muncă, este posibil să vizitați site-urile principalelor organizații internaționale și instituții de cercetare care se concentrează pe muncă și tehnologie. Iată câteva sugestii (asigurați-vă că URL-urile sunt corecte înainte de a le folosi):
– Organizația Internațională a Muncii (OIM): ilo.org
– Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE): oecd.org
– Forumul Economic Mondial (FEM): weforum.org
– Institutul Stanford pentru Inteligența Artificială Orientată spre Oameni: hai.stanford.edu
Abordarea impactului AI nu este doar o chestiune de progres tehnologic, ci și una de politică, educație și reconfigurare economică, cerând abordări proactive din partea unui spectru larg de părți interesate, inclusiv guverne, afaceri și indivizi.
The source of the article is from the blog shakirabrasil.info