O schimbare revoluționară este în desfășurare în sistemul de educație pentru funcționarii publici din Provincia Gyeonggi și orașele și comitatele sale, marcând o abordare transformatoare care prioritizează instruirea centrată pe utilizator. După 67 de ani de metode tradiționale de instruire, provincia și-a afirmat angajamentul de a stabili o platformă pe baza inteligenței artificiale cunoscută sub numele de ‘G-Mom-Daero-Kok’, împreună cu implementarea unui sistem de bănci de credite pentru cursurile educaționale.
Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane din Gyeonggi-do a dezvăluit „Planul de Acțiune pentru Inovarea Educației” și este gata să lanseze această schemă educativă nouă începând din septembrie. Această mișcare reprezintă prima restructurare pedagogică majoră de la deschiderea Institutului în 1957. În trecut, instituția ar dezvălui anual o listă predefinită de cursuri și programe pentru angajații municipalității de a se înscrie conform unor orare prestabilite.
Printr-un pivot curajos către educația personalizată, noul sistem adoptă tehnologia AI și un format bazat pe credit. Oficialii au conturat o politică unde funcționarii publici pot solicita instruire în anumite subiecte, politici sau domenii de cunoștințe în care sunt interesați. Institutul va aduna constant conținut educațional relevant și va integra solicitările într-un proces de înscriere lunar. Odată ce un curs atrage interesul a cel puțin cinci persoane, acesta va fi desfășurat ca un program oficial de instruire. În mod invers, cursurile cu mai puțin de cinci înscriși vor fi imediat desființate.
Până în octombrie 2025, institutul intenționează să lanseze complet platforma G-Mom-Daero-Kok. Această platformă sofisticată, condusă de AI, va recomanda instruire esențială și subiecte bazate pe experiența de muncă a utilizatorului, datele educaționale anterioare, hobby-uri și interese.
În plus, furnizarea educației este programată să evolueze de la sesiuni de instruire intensive de mai multe zile la un sistem mai flexibil bazat pe credite, unde funcționarii publici pot participa la scurte conferințe de 1-2 ore, după cum este necesar.
Acest plan inovator de reformă educațională este programat pentru un test pilot începând din septembrie anul acesta, cu anticiparea implementării la nivelul întregii provincii până în 2026.
The source of the article is from the blog oinegro.com.br