Agențiile federale din Statele Unite, printre care Departamentul Muncii, Comisia Federală pentru Comerț (FTC) și alte entități, și-au reconfirmat angajamentul de a lupta împotriva prejudecăților din tehnologiile de inteligență artificială (IA). Într-o declarație oficială emisă joi, agențiile au subliniat dedicarea lor de a folosi autoritățile lor colective pentru a proteja drepturile individuale, indiferent dacă încălcările legale au loc prin mijloace tradiționale sau tehnologii avansate.
Semnatarii declarației au inclus oficiali din Biroul pentru Protecția Financiară a Consumatorilor (CFPB), Comisia pentru Oportunități Egale la locul de Muncă (EEOC), precum și departamentele de Justiție, Locuințe și Dezvoltare Urbană, Educație, Sănătate și Servicii Umane, Securitate Internă și Muncă.
Cu companiile care se bazează tot mai mult pe IA pentru a lua decizii critice despre indivizi, cum ar fi selectarea aplicanților pentru locuri de muncă și stabilirea ratelor ipotecare, a devenit esențial să abordăm potențialul pentru prejudecăți în aceste sisteme automate. Declarația subliniază faptul că prejudecățile pot infiltra modelele de IA din cauza datelor incorecte, a lipsei de transparență în performanța modelului și a utilizării incorecte a instrumentelor de IA. Aceste prejudecăți pot avea consecințe negative de amploare atunci când aceste sisteme sunt extensiv implementate.
„În timp ce instrumentele de IA promit imens, utilizarea lor are și potențialul de a perpetua prejudecăți ilegale, de a automatiza discriminările ilegale și de a da naștere altor rezultate dăunătoare”, au avertizat agențiile în declarația lor.
FTC a intervenit deja împotriva infracțiunilor legate de IA, un exemplu notabil fiind interzicerea utilizării de către Rite Aid a tehnologiei de recunoaștere facială pentru prinderea hoților. FTC a determinat că tehnologia a semnalat incorect un număr semnificativ de femei și persoane de culoare. Similar, Departamentul Muncii, prin Biroul Programelor de Conformitate a Contractelor Federale, și-a exprimat intenția de a investiga impacturile negative rezultate din utilizarea instrumentelor de selecție bazate pe IA.
Pentru a aborda în continuare aceste probleme, agenții precum CFPB, EEOC și HHS eliberează ghiduri care clarifică modul în care legile existente se aplică tehnologiilor de IA. Această abordare proactivă a agențiilor federale indică angajamentul lor de a asigura echitate și responsabilitate în dezvoltarea și implementarea sistemelor de IA.
Această declarație recentă se bazează pe una anterioară lansată în aprilie de FTC, EEOC, CFPB și DOJ, care a servit ca avertisment pentru companii că legile existente vor fi strict aplicate chiar și în cazurile care implică tehnologii de IA.
The source of the article is from the blog trebujena.net