Un sondaj recent realizat de filiala Irlandei a Institutului de Management al Proiectului (PMI) a relevat că managerii de proiect au mari speranțe în ceea ce privește impactul inteligenței artificiale (AI) asupra locurilor lor de muncă. Din cei 122 de respondenți, 72% au fost de acord că noua tehnologie a condus la așteptări mai mari din partea celor care înțeleg pe deplin capacitățile sale. Cu toate acestea, în ciuda acestor așteptări crescute, majoritatea managerilor de proiect au exprimat optimisme cu privire la influența AI asupra profesiei lor.
Unul dintre principalele beneficii identificate de managerii de proiect este potențialul AI de a reduce stresul la locul de muncă. 46% dintre respondenți au crezut că AI ar putea atenua unele dintre presiunile asociate cu managementul de proiect. În plus, 70% dintre managerii de proiect anticipează că AI va schimba în mod permanent rolul unui manager de proiect, în timp ce 74% cred că acesta stimulează inovația în cadrul domeniului.
În mod interesant, trei sferturi dintre cei chestionați au declarat că AI a avut deja un impact pozitiv semnificativ asupra profesiei lor. În plus, 41% au fost de acord că AI a îmbunătățit timpurile de livrare și ratele de finalizare a proiectelor. Aceste constatări evidențiază potențialul AI de a optimiza procesele de management al proiectului și de a îmbunătăți rezultatele generale ale proiectelor.
Sondajul a evidențiat, de asemenea, provocările cu care se confruntă managerii de proiect. În ultimul an, proiectele eșuate au costat în medie peste €710.896. Doar 11% dintre proiectele recente au îndeplinit toate metricile de succes ale proiectului, inclusiv programul, costul, beneficiile și resursele. Sondajul a identificat probleme legate de resurse ca fiind principala cauză a stresului pentru 52% dintre managerii de proiect, cu priorități concurente și schimbări frecvente de domeniu contribuind, de asemenea, la niveluri sporite de stres.
În răspuns la aceste provocări, aproape două treimi dintre managerii de proiect au indicat că locurile lor de muncă au stabilit canale de comunicare pentru a aborda problemele de sănătate mintală, cum ar fi stresul, epuizarea și oboseala. Această accentuare asupra bunăstării angajaților este crucială pentru asigurarea succesului pe termen lung și satisfacția managerilor de proiect.
Peter Glynne, președintele filialei Irlandei a PMI, a subliniat potențialul AI de a optimiza procesele de management al proiectului și de a stimula succesul. El a declarat: „Tehnologiile emergente precum AI pot simplifica proiectele și stimula succesul. Inteligența artificială, în special AI generativ, oferă managerilor de proiect oportunitatea de a încorpora în continuare inovarea și eficiența în proiectele lor, automatizând sarcinile rutiniere sau bazate pe procese și permițând oamenilor să se concentreze pe sarcini de valoare superioară și, cel mai important, permițând mai multe interacțiuni umane.”
Potrivit lui Jennifer Ryan, partener de transformare a afacerilor la EY, managerii de proiect adoptă tehnologii care simplifică sarcinile complexe și permit modalități mai inteligente de lucru. Ea crede că AI, cu abilitatea sa de a automatiza sarcinile repetitive, le permite managerilor de proiect să se concentreze pe munca mai valoroasă și semnificativă, îmbunătățind în final interacțiunile umane și promovând inovația.
Odată cu impactul pozitiv al AI devenind din ce în ce mai evident, PMI va găzdui Summitul Work Smart în Dublin pe 23 aprilie. Acest eveniment va oferi managerilor de proiect oportunitatea de a explora potențialul AI și al altor tehnologii emergente în revoluționarea proceselor de management al proiectului.
Întrebări frecvente (FAQ)
1. Cum își percep managerii de proiect impactul inteligenței artificiale (AI) asupra locurilor lor de muncă?
Majoritatea managerilor de proiect chestionați și-au exprimat optimismul cu privire la influența AI asupra profesiei lor în ciuda așteptărilor crescute din partea celor care înțeleg capacitățile sale.
2. Poate AI reduce stresul la locul de muncă pentru managerii de proiect?
Conform sondajului, 46% dintre managerii de proiect cred că AI are potențialul de a atenua unele dintre presiunile asociate cu managementul de proiect.
3. Cum anticipă managerii de proiect că AI le va schimba rolul?
70% dintre managerii de proiect se așteaptă ca AI să schimbe în mod permanent rolul unui manager de proiect, în timp ce 74% cred că stimulează inovația în domeniu.
4. AI a avut deja un impact pozitiv asupra profesiei de management de proiect?
Trei sferturi dintre managerii de proiect chestionați au declarat că AI a avut deja un impact pozitiv semnificativ asupra profesiei lor.
5. Care sunt principalele cauze ale stresului pentru managerii de proiect?
Conform sondajului, problemele legate de resurse au fost evidențiate ca fiind principala cauză a stresului pentru 52% dintre managerii de proiect, urmate de priorități concurente și schimbări frecvente de domeniu.
6. Cum abordează locurile de muncă problemele de sănătate mintală pentru managerii de proiect?
Aproape două treimi dintre managerii de proiect au indicat că locurile lor de muncă au stabilit canale de comunicare pentru a aborda problemele de sănătate mintală, cum ar fi stresul, epuizarea și oboseala.
7. Care este potențialul AI în managementul de proiect?
AI are potențialul de a simplifica procesele de management al proiectului, de a automatiza sarcinile rutiniere și de a permite managerilor de proiect să se concentreze pe sarcini de valoare superioară și pe mai multe interacțiuni umane.
The source of the article is from the blog xn--campiahoy-p6a.es