Ridicarea constantă a inteligenței artificiale (AI) continuă să contureze industria tehnologică, generând un dezbateri privind impactul său asupra economiei și a lucrătorilor. Giganții tehnologici precum Google și Microsoft, care investesc masiv în AI, s-au unit cu alți lideri din industrie pentru a forma un grup care își propune să exploreze cum va afecta această tehnologie locurile de muncă din domeniul tehnologic. Condus de producătorul de echipamente de telecomunicații Cisco, grupul include companii renumite precum IBM, Intel, SAP și Accenture. Mai mult, sindicate influente precum AFL-CIO și CWA contribuie și ele în calitate de consilieri la acest grup.
Apariția AI generative, care constă în chatbot-uri și generatori de imagini, a început deja să perturbe industria tehnologică. Companiile se aventurează în AI, creând noi instrumente și platforme, asigurându-și investitorii că aceste avansuri vor revoluționa lumea și vor genera rezultate profitabile. Cu toate acestea, îngrijorările privind pierderea locurilor de muncă din cauza AI au devenit mai presante, determinându-i pe legislatori să ia în considerare măsuri reglementare.
Profesioniștii care se bazează pe scris ca sursă de venituri au fost deja afectați de pierderi de locuri de muncă pe măsură ce companiile apelează la soluții conduse de AI pentru publicitate și creare de conținut pentru social media. Scriitorii de la Hollywood au securizat protecții împotriva obligației de a lucra cu materiale generate de AI printr-un contract sindical. Pe de altă parte, mulți programatori susțin că folosesc AI pentru a-și crește productivitatea în codare. Un studiu realizat de Pew Research Center în 2023 a relevat că aproximativ 20% dintre lucrătorii americani, precum preparatorii de taxe, copywriterii și dezvoltatorii web, ocupă poziții cu o expunere semnificativă la AI.
Cu toate acestea, adevărata extindere a impactului revoluției AI asupra ocupării forței de muncă rămâne incertă. Deși nu este clar ce acțiuni specifice va întreprinde acest nou grup, Cisco a anunțat că principalul său obiectiv este să producă un raport cu idei utile pentru liderii de afaceri și lucrătorii din domeniu. Acest raport își propune să exploreze modul în care AI ar putea remodela 56 de locuri de muncă diferite din domeniul tehnologic, deși detaliile acestor locuri de muncă nu au fost divulgate. Regretabil, cererile de informații suplimentare de la Cisco, Google, Microsoft, CWA și AFL-CIO au rămas fără răspuns.
Este obișnuit ca corporațiile să înființeze grupuri de lucru sau să elibereze rapoarte pentru a influența dezbaterile în curs în cadrul propriilor industrii. În mod remarcabil, companiile de tehnologie au fost cei mai mari cheltuitori în eforturi de lobbying în ultimul deceniu, concentrându-se inițial pe reglementarea social media și recent îndreptându-se către AI, pe măsură ce legislatorii se concentrează din ce în ce mai mult în această direcție. În timp ce executivii din companiile de tehnologie subliniază frecvent importanța reskilling-ului și upskilling-ului lucrătorilor în fața peisajelor economice în schimbare rapidă, aceleași companii au implementat adesea concedieri semnificative.
În timpul diverselor conferințe, interviuri și apeluri de raportare a câștigurilor, executivii din companiile de AI resping adesea îngrijorările legate de pierderile de locuri de muncă. Ei susțin că, deși AI poate elimina anumite roluri, va îmbunătăți în final eficiența lucrătorilor existenți automatizând sarcini plictisitoare precum citirea documentelor lungi sau trecerea prin baze de date vaste. Companii precum Google și Microsoft încorporează activ AI în instrumentele lor software, precum Google Docs și Microsoft Outlook, oferind caracteristici care pot scrie e-mailuri sau rezuma notele întâlnirilor.
Întrebări frecvente (FAQ)
The source of the article is from the blog shakirabrasil.info