Profesioniștii experimentați din domeniul inteligenței artificiale (AI) părăsesc Meta, în ciuda poziției sale proeminente în industrie. Această tendință crescută are implicații semnificative atât pentru Meta, cât și pentru sectorul AI în ansamblu.
Motivele principale în spatele acestor plecări sunt frustrarea angajaților care au voie să folosească AI doar pentru produsele existente și de succes, în loc să poată explora proiecte experimentale. Această limitare i-a determinat pe mulți profesioniști AI să caute oportunități în altă parte.
Remarcând cererea mare de talente AI, gigantul media social Meta a depus eforturi pentru a atrage ingineri AI cu pachete și beneficii atrăgătoare. Cu toate acestea, compania a avut dificultăți în a-și păstra echipa de AI, cu mai mulți membri cheie care au ales să se alăture unor startup-uri AI în loc. Într-o încercare de a-i păstra, CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, s-a implicat personal pentru a-i aborda pe acești profesioniști, oferind salarii mari și beneficii.
În ultimele săptămâni, Meta a fost martorul plecării a cel puțin trei angajați AI de nivel înalt. Directorul de AI Generativ Devi Parikh, cercetătorul Abhishek Das și Directorul de Inginerie Erik Meijer au părăsit cu toții compania. Meijer, care a condus anterior o echipă care lucra la infrastructura de învățare automată, a continuat să lucreze în ciuda faptului că majoritatea echipei a fost concediată în 2022. Cu toate acestea, acum a ales să părăsească Meta și să-și deschidă propriul startup AI, în ciuda ofertelor lucrative din partea altor companii de frunte din industrie. Parikh și Das împărtășesc sentimente similare.
Devine din ce în ce mai comun ca profesioniștii AI de top să prefere să lucreze la Modelele de Învățare a Limbajului (LLMs) în afara marilor companii de tehnologie. Meta însăși a experimentat o exod de peste 30% din angajații proiectului său AI începând cu începutul anului 2023. Această tendință este determinată de nevoia de acces mai bun la resurse de calcul și de reticența marilor companii de tehnologie de a investi în proiecte experimentale complexe, în ciuda mijloacelor financiare pentru a instrui LLM-urile.
Plecarea profesioniștilor AI din marile companii de tehnologie a contribuit la apariția unor firme precum Anthropic, Cohere și OpenAI. Aceste companii oferă inovatorilor libertatea și ritmul dezvoltării pe care corporațiile mai mari adesea au dificultăți în a le oferi din cauza preocupărilor legate de perturbarea pieței și reacția clienților. Cu toate provocările, companiile precum Meta, cu resursele lor vaste, nu sunt susceptibile să întâmpine obstacole semnificative în atingerea obiectivelor lor AI în viitorul apropiat.
Întrebări frecvente
- De ce părăsesc profesioniștii AI Meta?
- Unde merg acești profesioniști?
- Cum încearcă Meta să-și păstreze echipa AI?
- Ce alimentează tendința ca profesioniștii să prefere să lucreze la LLM-uri în afara marilor companii de tehnologie?
- Care companii au apărut ca alternative la marile companii de tehnologie pentru profesioniștii AI?
Profesioniștii AI părăsesc Meta din cauza focalizării companiei pe utilizarea AI pentru produsele existente în loc de a permite experimentarea.
Mulți dintre acești profesioniști se alătură startup-urilor AI care oferă mai multă libertate și oportunități de dezvoltare.
CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, s-a adresat personal profesioniștilor AI, oferind pachete salariale și beneficii atrăgătoare.
Trendul este impulsionat de nevoia de acces mai bun la resurse de calcul și de reticența marilor companii de tehnologie de a investi în proiectele experimentale.
Companii precum Anthropic, Cohere și OpenAI au câștigat popularitate printre profesioniștii AI care caută un mediu de lucru mai inovator și dinamic.
Sursa: Spiceworks
The source of the article is from the blog queerfeed.com.br