În cadrul unei întâlniri interne recente, IBM a anunțat angajaților din divizia de marketing și comunicare că va reduce dimensiunea forței sale de muncă. Decizia a fost comunicată de Jonathan Adashek, Chief Communications Officer al IBM. Acest efort face parte din strategia continuă a companiei de a optimiza operațiunile și de a îmbunătăți eficiența în diferitele sale departamente.
Numărul exact al reducerilor de locuri de muncă nu a fost dezvăluit în acest moment, iar IBM nu a furnizat un comentariu oficial cu privire la această chestiune. Cu toate acestea, această mișcare se aliniază cu eforturile anterioare ale companiei de a se adapta la peisajul tehnologic în continuă evoluție. În luna decembrie, CEO-ul IBM, Arvind Krishna, a subliniat angajamentul companiei față de învățarea, pentru angajații săi, a inteligenței artificiale (IA). Acest angajament a fost în conformitate cu planul IBM de a incorpora tehnologia IA și de a înlocui un număr semnificativ de poziții cu soluții automate.
Este important de menționat că reducerea efectivelor în industria tehnologică nu este specifică doar IBM-ului. Pe parcursul anului, mai multe companii de tehnologie au implementat măsuri similare ca răspuns la diferiți factori, inclusiv schimbările în cererile pieței și impactul pandemiei în desfășurare. Potrivit Layoffs.fyi, un site care urmărește reducerile de locuri de muncă din industrie, aproape 50.000 de locuri de muncă au fost eliminate de către 204 companii tech doar în 2021.
În timp ce industria tehnologică în ansamblul său a experimentat o reducere a efectivelor, merită menționat faptul că aceste măsuri sunt adesea însoțite de oportunități de creștere și inovație. Pe măsură ce organizațiile își simplifică operațiunile, ele sunt și pe concentrarea pe extinderea expertizei lor în tehnologiile emergente. Acest lucru oferă angajaților o șansă unică de a se implica în inițiative de învățare continuă și a dezvolta noi seturi de abilități care sunt aliniate cu nevoile în evoluție ale industriei.
Întrebări frecvente:
Q: Cum a comunicat IBM reducerile de locuri de muncă angajaților?
A: Reducerile de locuri de muncă au fost anunțate de Jonathan Adashek, Chief Communications Officer al IBM, într-o întâlnire cu angajații din divizia de marketing și comunicare.
Q: Cum se aliniază aceasta cu strategia anterioară a IBM-ului?
A: IBM a investit activ în inteligența artificială (IA) și a anunțat anterior planuri de înlocuire a pozițiilor cu soluții IA. Reducerile de locuri de muncă din divizia de marketing și comunicare fac parte din eforturile continue ale companiei de a-și optimiza operațiunile.
Q: Este IBM singura companie tech care implementează reduceri de locuri de muncă?
A: Nu, mai multe companii tech au implementat măsuri similare pe parcursul anului. Industria tech în ansamblu a experimentat o reducere a efectivelor din cauza diverselor factori.
Definiții:
1. Îmbunătățirea competențelor: Procesul de învățare a abilităților suplimentare sau îmbunătățirea abilităților existente pentru a-ți îmbunătăți competențele și calificările.
2. Inteligența Artificială (IA): Simularea proceselor de inteligență umană de către mașini, în special sistemele de calcul, pentru a efectua sarcini care necesită în mod tipic inteligență umană, precum percepția vizuală, recunoașterea vorbirii și luarea deciziilor.
Link-uri utile:
– IBM: Site-ul oficial al IBM, unde puteți găsi mai multe informații despre companie și operațiunile sale.
– Layoffs.fyi: Layoffs.fyi este un site care urmărește reducerile de locuri de muncă din industria tech. Oferă o prezentare generală a reducerilor care au loc în diverse companii tech.
Vă rugăm să aveți în vedere că informațiile suplimentare sau actualizări privind numărul specific de reduceri de locuri de muncă s-ar putea să nu fie disponibile în prezent, deoarece IBM nu a furnizat un comentariu oficial privind această chestiune.
The source of the article is from the blog lisboatv.pt