Într-un recent interviu acordat emisiunii „Closing Bell Overtime” de pe CNBC, CEO-ul IBM, Arvind Krishna, a discutat despre planurile companiei de a integra inteligența artificială (AI) în operațiuni și a evidențiat importanța diversității, echității și incluziunii (DEI) în locul de muncă. Krishna a împărtășit, de asemenea, perspectivele sale cu privire la ceea ce așteaptă IBM în viitor.
Krishna a subliniat semnificația AI în stimularea inovației și îmbunătățirea proceselor de afaceri. A dezvăluit că IBM își propune să integreze AI în toate aspectele ofertei lor, de la dezvoltarea de software la serviciile pentru clienți. Prin exploatarea puterii AI, IBM speră să ofere soluții mai personalizate și eficiente clienților lor.
Mai mult, Krishna a subliniat importanța DEI în construirea unei organizații puternice și prospere. A recunoscut că diversitatea în locul de muncă stimulează creativitatea și asigură că o gamă largă de perspective sunt luate în considerare în procesele de luare a deciziilor. IBM este angajată să creeze un mediu inclusiv în care persoanele din medii diverse pot prospera și să-și aducă contribuția prin perspectivele lor unice la companie.
Privind în viitor, Krishna a exprimat optimism cu privire la viitorul IBM. El crede că integrarea AI va continua să stimuleze creșterea și inovația, permițând IBM să rămână în fruntea progresului tehnologic. De asemenea, Krishna a evidențiat potențialul calculului cuantic și soluțiilor de cloud hibrid în revoluționarea industriei și rezolvarea problemelor complexe.
În concluzie, interviul lui Arvind Krishna a adus în atenție strategiile IBM de integrare a AI în operațiuni, importanța diversității în locul de muncă și viziunea companiei pentru viitor. Prin exploatarea AI și promovarea unui mediu incluziv, IBM își propune să stimuleze inovația și să își mențină poziția de lider în industria tehnologică.
The source of the article is from the blog portaldoriograndense.com