Empoderando a Força de Trabalho de Hoje com as Tecnologias do Amanhã
A British University Vietnam (BUV) alcançou um marco significativo na era digital ao realizar com sucesso a Feira de Empregos da BUV 2024, com o tema “Atualize sua Carreira”. Em maio de 2024, o evento emergiu como um imã de talentos, atraindo mais de 40 empregadores nacionais e internacionais de prestígio ansiosos para mostrar suas marcas e se envolver com futuros especialistas. A diversidade da esfera de recrutamento abrangeu diversas faculdades da BUV, incluindo Administração de Empresas, Ciência da Computação e Tecnologia, Mídia Criativa, e Turismo e Hospitalidade.
A inauguração do festival foi marcada por um discurso influente do Professor Rick Bennett, Vice-Chanceler Adjunto da BUV. Ele reiterou a dedicação da instituição em desenvolver alunos bem-educados por meio de colaborações ativas com uma extensa rede de mais de 400 empresas líderes.
A Experiência Tecnológica na Feira de Empregos da BUV 2024
A verdadeira joia do evento foi sua arena de experiência tecnológica, onde soluções tecnológicas de ponta de organizações de topo estavam em exposição. Os alunos mergulharam na tecnologia de recrutamento inteligente da Rakuna por meio de sua plataforma SaaS, que facilita a coleta de dados e agendamento de entrevistas usando códigos QR.
Posteriormente, a SoftwareOne Vietnam apresentou o Microsoft Copilot, um assistente de IA integrado ao familiar conjunto Microsoft 365, enquanto a ONION apresentou uma série de tecnologias de Realidade Aumentada (AR), Realidade Virtual (VR), Realidade Mista (MR) entre outras aplicações, promovendo o pensamento inovador.
Além disso, o centro de carreiras da BUV forneceu uma plataforma para os alunos aprimorarem habilidades, ficarem atualizados sobre as tendências de recrutamento, e aproveitarem ferramentas de IA como CV360 e Interview 360 para se conectar com potenciais empregadores.
Orientando o Caminho de Carreira da Jovem Geração
Um representante do Centro Nacional de Inovação (NIC) destacou a sinergia entre a extensa rede do NIC, a parceria governamental e a afiliação global, posicionando a BUV como pioneira em inovação e aplicação de tecnologia na educação.
Recrutadores renomados enfatizaram a importância das tecnologias digitais no processo de recrutamento. A Appota, por exemplo, adotou software de recrutamento e sistemas de testes para aprimorar a eficácia de aquisição de talentos.
Conectando Academia e Indústria
Um aluno do terceiro ano de Administração Internacional de Empresas na BUV compartilhou sua gratificante experiência de entrevista virtual, que resultou em uma oferta de estágio bem-sucedida na feira. Além disso, a BUV sediou entrevistas diretas com grandes empresas como Heineken e PwC, destacando a postura confiante, dinâmica e pensamento moderno dos ex-alunos da BUV.
O evento não apenas aproximou conhecimento e prática para os alunos e ex-alunos da BUV, mas também estendeu orientação de carreira a alunos mais jovens por meio de workshops destinados a estudantes do Ensino Médio da Escola FPT. A Feira de Carreiras da BUV 2024 exemplifica um compromisso em capacitar profissionais aspirantes para as exigências de alta qualidade da força de trabalho na era digital.
A era digital transformou diversos aspectos de nossas vidas, e o mercado de trabalho não é exceção. A Feira de Empregos da BUV 2024, com seu tema “Atualize sua Carreira”, adota uma abordagem inovadora ao emprego, alinhando as experiências dos alunos com as demandas de um mercado de trabalho em evolução rápida dominado por novas tecnologias.
Perguntas e Respostas Relevantes:
P: Qual é a importância da tecnologia nos processos de recrutamento modernos?
R: A tecnologia simplifica e aprimora o processo de recrutamento por meio de ferramentas como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), softwares de recrutamento, IA para triagem de CV, realidade virtual para simulações de emprego, e plataformas eficientes de comunicação para entrevistas. Ela permite que os empregadores alcancem um grupo mais amplo de candidatos, reduzam viéses de contratação e melhorem a eficiência geral e a qualidade das decisões de contratação.
P: Como instituições educacionais, como a BUV, estão se adaptando à era digital?
R: A BUV e instituições similares adaptam-se integrando tecnologias digitais em seus currículos, estabelecendo parcerias com empresas de tecnologia, e fornecendo experiência prática por meio de zonas tecnológicas e ferramentas da indústria. Elas também reduzem a lacuna entre a academia e o mundo profissional ao sediarem feiras de empregos com forte ênfase em tecnologia moderna.
Principais Desafios e Controvérsias:
– Existe o desafio de garantir que a formação de habilidades digitais acompanhe o panorama tecnológico em constante mudança e as necessidades dos empregadores.
– O uso de sistemas automatizados nos processos de recrutamento levanta preocupações sobre privacidade, proteção de dados e o potencial para viéses algorítmicos.
– Há um debate sobre se as instituições educacionais podem ou devem replicar cenários tecnológicos e de local de trabalho do mundo real em ambientes educacionais.
Vantagens e Desvantagens:
As vantagens da tecnologia no recrutamento e na educação incluem aumento da acessibilidade a oportunidades, orientação de carreira personalizada, e preparação dos alunos para uma força de trabalho integrada à tecnologia.
As desvantagens podem consistir no potencial descompasso entre conhecimento teórico e habilidades práticas, na falta de consideração das habilidades interpessoais e dos elementos humanos em processos automatizados, e na divisão digital, que deixa alguns alunos para trás devido à falta de acesso.
Links Relacionados:
Para leitura adicional sobre tópicos relacionados a feiras de emprego, tecnologia na educação e habilidades digitais necessárias na força de trabalho moderna, você pode visitar os seguintes websites:
Microsoft – para saber mais sobre o Microsoft Copilot e outras ferramentas de produtividade.
PwC – para insights sobre integração de tecnologia em serviços profissionais.
Heineken – para explorar suas iniciativas de inovação digital.
Appota – para conhecer seu software e sistemas de recrutamento.
The source of the article is from the blog anexartiti.gr