Lidia PerskaHwang Hyeon-sik, Prezes LG Uplus, niedawno zorganizował decydujące wydarzenie z wybraną grupą globalnych talentów z branży sztucznej inteligencji w Dolinie Krzemowej. Spotkanie, które odbyło się w luksusowym hotelu, ujawniło zaangażowanie firmy w integrowanie AI w przyszłe strategie, dowodząc, że giganci telekomunikacyjni z Korei Południowej zamierzają priorytetyzować poszukiwanie profesjonalistów z czołówki w dziedzinie AI.
13 stycznia Hwang, wraz z kluczowymi wykonawcami z LG Uplus, spotkał się z wyróżniającymi się absolwentami studiów podyplomowych z renomowanych amerykańskich uniwersytetów, takich jak Stanford, Georgia Tech i University of Illinois. Celem spotkania było nie tylko poszukiwanie zdolnych kandydatów specjalizujących się w nowoczesnych obszarach AI, takich jak przetwarzanie języka naturalnego (NLP), duże modele językowe i widzenie AI, ale także rozwijanie wspólnych aspiracji na przyszłość.
Hwang oświadczył, że LG Uplus zamierza stać się platformą innowacji cyfrowej, kształtującą codzienne życie klientów. Podkreślił, że osiągnięcie tego celu wymaga nowoczesnej technologii AI i, co istotne, osób potrafiących przekuć tę technologię w rzeczywistość. Hwang zachęcał uczestników do współpracy z LG Uplus, aby nałożyć AI na eleganckie elementy codzienne życia.
Równocześnie SK Telecom uruchomił 6. edycję programu stypendialnego „SKT AI Fellowship”, mającego na celu odkrywanie przyszłych talentów. Inicjatywa ta oferuje studentom cenne doświadczenie korporacyjne i mentoring w celu przekształcenia ich w specjalistów AI.
W międzyczasie prezes KT, Kim Young-sob, zobowiązał się do prowadzenia strategii ciągłego rekrutowania w celu napędzania postępu w dziedzinie AI i technologii informacyjno-komunikacyjnych na usługach. Strategia ta obejmuje plan ciągłego rekrutowania bez ograniczeń rangowych, mający na celu zabezpieczenie kadry liczącej tysiąc osób, wzmacniając dążenie do przyszłości skupionej na AI koreańskich gigantów telekomunikacyjnych.
