Wspieranie dzisiejszej siły roboczej za pomocą technologii jutra
British University Vietnam (BUV) ustawiła znaczący kamień milowy w erze cyfrowej, przeprowadzając z sukcesem targi pracy BUV 2024 o tematyce „Tech Up Your Career”. W maju 2024 roku wydarzenie stało się magnesem talentów, przyciągając ponad 40 renomowanych krajowych i międzynarodowych pracodawców chętnych do promocji swoich marek i interakcji z przyszłymi specjalistami. Dywersyfikacja sektora rekrutacji objęła różne wydziały BUV, w tym Zarządzanie Biznesem, Informatykę i Technologię, Media Kreatywne, a także Turystykę i Hotelarstwo.
Początek festiwalu zaznaczony został wpływowym przemówieniem inauguracyjnym profesora Ricka Bennetta, Prorektora ds. Nauki BUV. Przekazał on zaangażowanie instytucji w rozwijanie dobrze wykształconych studentów poprzez aktywną współpracę z rozległą siecią ponad 400 wiodących firm.
Strefa Technologicznego Doświadczenia na targach pracy BUV 2024
Prawdziwym klejnotem wydarzenia była strefa technologicznego doświadczenia, gdzie prezentowane były najnowocześniejsze rozwiązania technologiczne od czołowych organizacji. Studenci zgłębiali inteligentną technologię rekrutacyjną firmy Rakuna poprzez jej platformę SaaS, która usprawnia zbieranie danych i harmonogramowanie rozmów kwalifikacyjnych za pomocą kodów QR.
Następnie SoftwareOne Vietnam zaprezentował Microsoft Copilot, asystenta AI zintegrowanego z znanym pakietem Microsoft 365, podczas gdy ONION przedstawił szereg technologii rzeczywistości rozszerzonej (AR), wirtualnej (VR), mieszanej (MR) i innych aplikacji, promując myślenie innowacyjne.
Co więcej, centrum kariery BUV zapewniło platformę, na której studenci mogli doskonalić umiejętności, być na bieżąco z trendami rekrutacyjnymi i wykorzystywać narzędzia AI takie jak CV360 i Interview 360 do nawiązywania kontaktów z potencjalnymi pracodawcami.
Podręcznik ścieżki kariery dla młodego pokolenia
Przedstawiciel Narodowego Centrum Innowacji (NIC) podkreślił synergiczne działanie między rozległą siecią NIC, partnerstwem rządowym i globalną afiliacją, pozycjonując BUV jako pioniera w innowacjach i stosowaniu technologii w edukacji.
Renomowani rekrutatorzy podkreślili znaczenie technologii cyfrowych w procesie rekrutacyjnym. Appota, na przykład, wykorzystała oprogramowanie rekrutacyjne i systemy testowe do zwiększenia skuteczności pozyskiwania talentów.
Łącząc świat nauki z przemysłem
Student trzeciego roku zarządzania biznesem międzynarodowym w BUV podzielił się swoim satysfakcjonującym doświadczeniem z wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej, która doprowadziła go do otrzymania oferty stażu podczas targów. Ponadto, BUV zorganizowała bezpośrednie rozmowy z dużymi firmami, takimi jak Heineken i PwC, podkreślając pewne, dynamiczne postawy absolwentów BUV i nowoczesne myślenie.
Wydarzenie nie tylko zacieśniło relacje między wiedzą a praktyką dla studentów i absolwentów BUV, ale także udzieliło wsparcia w kierowaniu karierą dla młodszych uczniów poprzez warsztaty skierowane do licealistów z FPT School. Targi Pracy BUV 2024 stanowią zobowiązanie do wyposażenia aspirujących profesjonalistów w wymagane umiejętności na potrzeby wysokiej jakości siły roboczej epoki cyfrowej.
Epoka cyfrowa zmieniła różne aspekty naszego życia, a rynek pracy nie jest wyjątkiem. Targi Pracy BUV 2024, z tematem „Tech Up Your Career”, podejmują innowacyjne podejście do zatrudnienia, wyrównując doświadczenia studenckie z wymaganiami dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, który zdominowany jest przez nowe technologie.
Relevantne pytania i odpowiedzi:
P: Jaka jest rola technologii w nowoczesnych procesach rekrutacyjnych?
O: Technologia usprawnia i ulepsza proces rekrutacyjny za pomocą narzędzi takich jak systemy do śledzenia kandydatów (ATS), oprogramowanie rekrutacyjne, sztuczna inteligencja do przesiewania CV, rzeczywistość wirtualna do symulacji zawodów oraz platformy komunikacyjne do wydajnych rozmów kwalifikacyjnych. Pozwala to pracodawcom dotrzeć do szerszego grona kandydatów, zmniejszyć uprzedzenia w zatrudnianiu oraz poprawić ogólną efektywność i jakość decyzji personalnych.
P: Jakie kroki podejmują instytucje edukacyjne, takie jak BUV, aby dostosować się do ery cyfrowej?
O: BUV i podobne instytucje dostosowują się poprzez integrację technologii cyfrowych do swoich programów nauczania, nawiązywanie partnerstw z firmami technologicznymi i zapewnienie praktycznego doświadczenia poprzez strefy technologiczne i narzędzia branżowe. Dodatkowo, łączą one świat akademicki z zawodowym, organizując targi pracy z silnym naciskiem na nowoczesną technologię.
Wyzwania i kontrowersje:
– Istnieje wyzwanie w zapewnieniu, że szkolenia z umiejętności cyfrowych nadążają za ciągle zmieniającym się krajobrazem technologicznym i potrzebami pracodawców.
– Wykorzystanie zautomatyzowanych systemów w procesach rekrutacyjnych budzi obawy dotyczące prywatności, ochrony danych oraz potencjalnych uprzedzeń algorytmicznych.
– Dyskutowana jest kwestia, czy instytucje edukacyjne mogą lub powinny odtwarzać rzeczywiste scenariusze związane z technologią i miejscem pracy w ustawieniach edukacyjnych.
Zalety i Wady:
Do zalet technologii w rekrutacji i edukacji należą zwiększona dostępność do możliwości, spersonalizowane poradnictwo zawodowe oraz przygotowanie studentów do środowiska pracy zintegrowanego z technologią.
Wady mogą obejmować potencjalną rozbieżność między wiedzą teoretyczną a praktycznymi umiejętnościami, pomijanie miękkich umiejętności i elementów ludzkich w zautomatyzowanych procesach oraz dystans cyfrowy, który pozostawia niektórych uczniów z tyłu z powodu braku dostępu.
Powiązane Linki:
Aby przeczytać więcej na tematy związane z targami pracy, technologią w edukacji, a także umiejętnościami cyfrowymi wymaganymi na współczesnym rynku pracy, zapraszamy do odwiedzenia następujących stron internetowych:
Microsoft – aby dowiedzieć się więcej o Microsoft Copilot i innych narzędziach produktywności.
PwC – dla wglądu w integrację technologii w usługi profesjonalne.
Heineken – aby poznać ich inicjatywy w dziedzinie innowacji cyfrowej.
Appota – by zapoznać się z ich oprogramowaniem rekrutacyjnym i systemami.
<aJEST TO TYLKO PRZYKŁAD I MOŻE NIE BYĆ AKTYWNY LUB POWIĄZANY; BRAK PODANYCH LINKÓW ZE WZGLĘDU NA BRAK KONTEKSTU.
UWAGA: Włożono wszelkich starań, aby przedstawić informacje istotne dla danego tematu, jednakże bez odnośnika do oryginalnego artykułu niemożliwe jest zweryfikowanie pełnego kontekstu lub bezpośrednie powiązanie dodatkowych faktów z konkretnymi aspektami targów pracy BUV 2024.