Egipska Poseł Amaal Abdul Hamid wystąpiła z oficjalnym wnioskiem o dialog w kręgach rządowych, koncentrując się na potencjalnych skutkach sztucznej inteligencji (AI) na egipskim rynku pracy w nadchodzących pięciu latach.
Prośba Abdul Hamid, skierowana do Prezesa Izby Reprezentantów, Premiera oraz różnych powiązanych ministrów, podkreśla przyspieszone zmiany, jakie mają przynieść AI i postęp technologiczny w tradycyjnych rolach zawodowych w Egipcie. Antycypuje ona pojawienie się nowych możliwości zatrudnienia, wzrost popytu na niektóre istniejące zawody oraz jednoczesny spadek innych, które mogą stać się przestarzałe.
Poprzednie starania parlamentarzystki w sierpniu 2022 roku obejmowały propozycję mającą na celu dostosowanie kryteriów przyjęć w college’ach teoretycznych, takich jak prawo, handel czy sztuki wyzwolone. Jej argumentacja opierała się na nadwyżce absolwentów, którzy nie zgrywają się z potrzebami rynku pracy.
Rok później Abdul Hamid kontynuowała nacisk na ocenę potężnej roli AI w ewolucji rynku pracy, powołując się na „Raport o Przyszłości Pracy 2023” Światowego Forum Ekonomicznego. Dokument ten sugeruje ogromne przeobrażenia globalnego środowiska pracy z powodu rewolucji cyfrowej, inicjatyw dotyczących zmian klimatycznych oraz innych przesunięć geopolitycznych i społecznych. Przewiduje się, że około 23% globalnych miejsc pracy zostanie dotkniętych, z 10,2% wzrostem zatrudnienia w niektórych obszarach i 12,3% spadkiem w innych w ciągu najbliższych pięciu lat.
Oszałamiające prognozy z raportu szacują, że pracodawcy i firmy na całym świecie planują stworzyć 69 milionów nowych miejsc pracy i zlikwidować 83 miliony, co ostatecznie przyniesie netto redukcję o 14 milionów miejsc pracy, co równa się 2% obecnej globalnej siły roboczej.
Abdul Hamid podkreśla konieczność zwrócenia uwagi na wyzwania stojące przed egipskim rynkiem pracy z powodu AI, sugerując, że era AI stworzy zarówno nowe perspektywy zawodowe w Egipcie, jak i zawody, które dotąd nie znajdowały się na mapie zawodowej. To podkreśla pilność podjęcia przez Egipt działań proaktywnych w celu rozwiązania tego transformacyjnego okresu.
Wpływ AI na egipski rynek pracy wiąże się zarówno z wyzwaniami, jak i możliwościami:
Kluczowe pytania:
– Jak AI będzie konkretnie wpływać na różne sektory egipskiej gospodarki?
– Jakie kroki może podjąć Egipt, aby przygotować swoją siłę roboczą do przejścia do gospodarki opartej na AI?
– Jakie umiejętności będą najbardziej poszukiwane na zmieniającym się rynku pracy Egiptu?
Wyzwania:
– Zrozumienie, które role zawodowe najbardziej są podatne na automatyzację, może być trudne, zwłaszcza w zróżnicowanej gospodarce Egiptu, gdzie praca nieformalna jest powszechna.
– Przekwalifikowanie dużej siły roboczej, aby sprostać wymaganiom gospodarki opartej na AI, stanowi znaczące wyzwanie.
– Istnieje potencjał zwiększenia bezrobocia, jeśli siła robocza nie będzie mogła dostatecznie szybko dostosować się do zmieniających się wymagań.
Kontrowersje:
– Etyczne obawy dotyczące wyparcia pracowników przez AI i automatyzację, bez odpowiednich zabezpieczeń czy planów przejścia.
– Dyskusja nad tym, jak zarządzać równowagą między przyjmowaniem innowacji technologicznych a ochroną istniejących miejsc pracy.
Zalety:
– AI może zwiększyć produktywność i wydajność w różnych branżach, potencjalnie zwiększając konkurencyjność Egiptu na skalę globalną.
– Nowe kategorie zawodów stworzone przez AI mogą wzbogacić różnorodność gospodarki Egiptu.
– Wdrożenie AI może poprawić podejmowanie decyzji i optymalizację alokacji zasobów w różnych sektorach, w tym w rolnictwie, ochronie zdrowia i transporcie.
Wady:
– Potencjalna utrata miejsc pracy z powodu automatyzacji, szczególnie w sektorach, gdzie codzienne zadania są powszechne.
– Ryzyko wzrostu nierówności, jeśli korzyści z rozwoju kreowanego przez AI nie będą szeroko dzielone wśród populacji.
Aby być na bieżąco w sprawach związanych z AI i jego powszechnymi implikacjami, warto znaleźć interesujące informacje i aktualizacje na stronie Światowego Forum Ekonomicznego, którego raporty były podkreślane przez urzędników, takich jak Abdul Hamid: Światowe Forum Ekonomiczne.
Warto również zapoznać się z szczegółowymi ocenami i statystykami dotyczącymi zmian w siłach roboczych i adopcji technologii ze strony międzynarodowych organizacji, takich jak Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO): Międzynarodowa Organizacja Pracy.
Wreszcie, przydatne może być śledzenie aktualizacji ze strony egipskiego Ministerstwa Komunikacji i Technologii Informacyjnych, aby zrozumieć lokalny kontekst i strategie rządowe: Egipskie Ministerstwo Komunikacji i Technologii Informacyjnych.