Wzrost sztucznej inteligencji (AI) i automatyzacji wywołał rosnące zaniepokojenie wśród profesjonalistów IT dotyczące przyszłości ich pracy. W ostatnich miesiącach doszło do licznych zwolnień w branży technologicznej, pozostawiając wielu pracowników z obawami dotyczącymi ich bezpieczeństwa zatrudnienia.
Zgodnie z raportem Authority Hacker, ponad połowa pracowników, szczególnie ci z sektora technologicznego, coraz bardziej obawia się możliwości utraty pracy. Specjaliści ds. IT i danych, a także programiści oprogramowania, doświadczają najwyższych poziomów niepokoju z powodu obaw o bezpieczeństwo pracy.
Olbrzymie 72,42% respondentów w ankiecie wyraziło niepokój związany z wpływem AI na ich pracę w ciągu najbliższych pięciu lat. Prawie połowa ankietowanych przyznała, że AI wpłynie na ich bezpieczeństwo pracy. Kierownicy na poziomie C oraz dyrektorzy wyrazili największe obawy dotyczące przyszłości swoich ról.
Przyczyny tych zwolnień są zróżnicowane. Wiele firm przechodzi restrukturyzację, zwłaszcza w następstwie pandemii Covid-19, co prowadzi do zmian w priorytetach biznesowych i likwidacji działów lub projektów. Niepewność ekonomiczna, poprawa stabilności finansowej, nadmierne zatrudnienie w okresie pandemii oraz presja ze strony inwestorów to również czynniki przyczyniające się do tego stanu rzeczy.
Na przykład firma informatyczna SAP ogłosiła plan restrukturyzacji, który dotknie ponad 7% jej pracowników, podczas gdy Expedia Group upraszcza swoją strukturę kosztów przez zwolnienie 1500 pracowników. Cisco, firma IT, podała jako powody redukcji zatrudnienia niepewne otoczenie biznesowe i osłabione zapotrzebowanie w dziedzinie telekomunikacji.
Niewątpliwie wzrost AI i automatyzacja spowodowały przesunięcie wielu rutynowych i powtarzalnych prac. Maszyny coraz bardziej są w stanie wykonywać zadania, które wcześniej należały wyłącznie do ludzi, prowadząc do automatyzacji w różnych branżach. Od produkcji i transportu po obsługę klienta i analizę danych, technologie oparte na AI zastępują pracę ludzką w niespotykanym tempie, powodując bezrobocie i przekształcanie siły roboczej.
Jednak AI nie tylko prowadzi do utraty miejsc pracy, ale również tworzy nowe możliwości. Według Światowego Forum Ekonomicznego, AI może stworzyć do 97 milionów nowych stanowisk do 2025 roku. Aby być uprawnionym do tych stanowisk opartych na AI, osoby muszą wyposażyć się w umiejętności związane z AI. Można to osiągnąć poprzez integrację narzędzi AI do codziennych operacji, rozwijanie umiejętności interpersonalnych, budowanie sieci zawodowych i rozwijanie specjalistycznej wiedzy.
Numerowe studia wskazują, że większość kierowników wyobraża sobie, że AI będzie wspomagała, a nie zastępowała role zawodowe, podkreślając znaczenie podnoszenia kwalifikacji związanych z AI w łagodzeniu ryzyka bezrobocia. Adaptacja do tego zmieniającego się krajobrazu poprzez zdobycie umiejętności związanych z AI jest kluczowa dla profesjonalistów szukających nawigacji na ewoluującym rynku pracy.
FAQ
The source of the article is from the blog bitperfect.pe