Przemysł technologiczny obecnie doświadcza wysokiego popytu na talenty z dziedziny sztucznej inteligencji, co prowadzi do zaciekłej konkurencji między firmami o pozyskanie wykwalifikowanych inżynierów AI. Giganci technologiczni, takie jak Google, Apple i Meta, oferują atrakcyjne wynagrodzenia i pakiety świadczeń, aby przyciągnąć najlepsze umysły w tej dziedzinie. Nawet Elon Musk, CEO Tesli i współzałożyciel OpenAI, opisał tę walkę o talenty jako „najbardziej szalony wojnę o talenty”, jaką kiedykolwiek widział.
Scalanie technologii i umiejętności AI-owej na wysokim poziomie wśród specjalistów o dużym doświadczeniu jest główną siłą napędową tej zaciętej konkurencji. Według Naveena Rao, szefa generatywnej AI w Databricks, na całym świecie jest zaledwie kilkaset osób z kwalifikacjami i doświadczeniem potrzebnymi do trenowania dużych modeli językowych i rozwiązywania problemów nowych platform AI. Chociaż uniwersytety i firmy zaczynają oferować programy szkoleniowe z zakresu AI, zajmie to trochę czasu, zanim ci nowi studenci nadrobią zaległości, co tworzy premię na umiejętności AI w krótkim okresie.
Skala wynagrodzeń dla inżynierów AI odzwierciedla wysoki popyt i konkurencję o najbardziej wykwalifikowanych specjalistów. Dane z platformy usług kariery Levels.fyi pokazują, że medianowe wynagrodzenie w OpenAI, uwzględniając premie i udziały, wynosi około 925 000 dolarów. Inżynierowie AI w Meta zarabiają około 400 000 dolarów. Jednak najbardziej zacięta konkurencja toczy się o najwyżej wykwalifikowanych specjalistów AI. Elon Musk wyraził frustrację, gdy naukowiec zajmujący się uczeniem maszynowym w Tesli został zwerbowany przez OpenAI, mimo prób zatrudnienia tego samego talentu do jego własnej firmy AI, xAI. Hojne oferty wynagrodzeń OpenAI okazały się skuteczne w przyciągnięciu inżynierów Tesli.
To nie pierwszy raz, gdy Elon Musk był zaangażowany w bitwę o talenty AI. W 2015 roku ściągnął wiodącego badacza Ilya Sutskevera z Google Brain, oferując mu prawie 2 miliony dolarów, aby dołączył do OpenAI. To posunięcie było w pewnym stopniu motywowane niezgodnością Muska z Larrym Page’em, współzałożycielem Google, w kwestii ideologii AI.
W miarę jak firmy technologiczne rozwijają i poszerzają swoje zdolności AI, popyt na inżynierów AI będzie tylko rosnąć. Na przykład Google zwiększa skalę swojego modelu AI Gemini po pewnych problemach w generowaniu obrazów. Oczekuje się, że Apple włączy nowe funkcje AI w swojej nadchodzącej aktualizacji iOS 18. Musk niedawno udostępnił jako open source chatbota o nazwie Grok, który został opracowany przez xAI. Wszystkie te postępy przyczyniają się do rosnącej potrzeby wykwalifikowanych talentów AI.
Jednak ta gorączka na talenty AI towarzyszy również trendowi zwolnień pracowników w branży technologicznej, chociaż na mniejszą skalę. Dane z serwisu Layoffs.fyi pokazują, że zwolnienia w sektorze technologicznym osiągnęły szczyt w pierwszym kwartale 2023 roku, a około 90 000 pracowników zostało zwolnionych. Podczas gdy liczba zwolnień pracowników zmniejszyła się w ostatnich miesiącach, około 60 000 pracowników technicznych i tak straciło pracę w okresie od stycznia do marca.
FAQ:
The source of the article is from the blog revistatenerife.com