W miarę jak świat wkracza w erę sztucznej inteligencji (AI), kilka głównych firm technologicznych połączyło siły, aby zmierzyć się z wyzwaniami stawianymi przez utratę miejsc pracy. Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft i SAP oraz sześciu doradców stworzyło Konsorcjum Pracy ICT AI-Enabled. Konsorcjum to ma na celu wsparcie osób, które straciły lub stracą pracę z powodu AI, pomagając im w poprawie swoich kwalifikacji lub nabywaniu nowych umiejętności, aby powrócić na rynek pracy. Głównym celem tej współpracy jest zapewnienie programów szkoleniowych dla dotkniętych pracowników i łączenie firm z przedsiębiorstwami poszukującymi tych nowo nabytych umiejętności.
W oświadczeniu Francine Katsoudas, Wiceprezes Wykonawczy i Dyrektor ds. Ludzi, Polityki i Celów Cisco, podkreśliła misję Konsorcjum Pracy ICT AI-Enabled: wyposażenie organizacji w wiedzę na temat wpływu AI na rynek pracy oraz umocnienie pracowników w niezbędnych umiejętnościach do ewoluującego rynku pracy.
Nie jest tajemnicą, że pracownicy na całym świecie są dotknięci szybkim postępem w zakresie przyjmowania AI. Firmy takie jak UPS czy IBM już ogłosiły zwolnienia oraz zamrożenie zatrudnienia z powodu integracji AI. Według badania przeprowadzonego na początku tego roku przez Challenger, Gray & Christmas, amerykańskie firmy zlikwidowały ponad 4600 miejsc pracy, zamierzając zastąpić je zatrudnieniem osób gotowych do pracy z AI.
Podczas gdy rozwój innowacji AI dokonywanych przez uczestników konsorcjum ICT może przyczynić się do utraty miejsc pracy, członkowie konsorcjum rozumieją pilną potrzebę wsparcia dotkniętych pracowników. Konsorcjum uważa, że możliwości doskonalenia i przekwalifikowania umożliwią pracownikom przejście do nowych karier w innych rolach.
Dla realizacji wspólnej misji firmy te wyznaczyły ambitne cele, aby w pozytywny sposób wpłynąć na ponad 95 milionów osób na całym świecie w ciągu najbliższej dekady. Cele te obejmują konkretne cele każdego uczestnika:
– Cisco zamierza przeszkolić 25 milionów osób w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i umiejętności cyfrowych do 2032 roku.
– IBM planuje wdrożyć szkolenia dla 30 milionów osób do 2030 roku, skupiając się na umiejętnościach cyfrowych i szkoleniach z zakresu AI dla 2 milionów osób.
– Intel chce przeszkolić ponad 30 milionów osób w umiejętnościach związanych z AI na obecne i przyszłe stanowiska pracy do 2030 roku.
– Microsoft zobowiązuje się do przeszkolenia i certyfikacji 10 milionów osób z mniej obsługiwanych społeczności w dziedzinie umiejętności cyfrowych, przygotowując je do lukratywnych możliwości w gospodarce cyfrowej do 2025 roku.
– Celem SAP jest podniesienie kwalifikacji 2 milionów osób na całym świecie do 2025 roku.
– Natomiast Google już przeznaczył 25 milionów euro na wsparcie inicjatyw szkoleniowych związanych z AI w całej Europie.
Należy zauważyć, że te cele stanowią aspirujące cele dla konsorcjum. Pomimo że firmy dążą do osiągnięcia lub nawet przekroczenia tych liczb, rzeczywistość osiągnięcia tych celów jest złożona i wieloaspektowa.
Aby zrealizować te cele, konsorcjum najpierw przeanalizuje, jak AI wpłynęła na 56 stanowisk pracy, które stanowią 80 procent 45 najlepszych tytułów pracy na podstawie ogłoszeń o pracę od poprzedniego roku. Po ocenie wpływu, dostarczy zaleceń dotyczących zapewnienia, aby pracownicy posiadali niezbędne umiejętności, które będą zgodne z wymaganiami firm ICT, aby osiągnąć swoje ambitne cele.
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es