Ministerstwo Gospodarki Tajwanu (MOEA) podejmuje proaktywne środki w celu rozwiązania niedoboru talentów w krajowym przemyśle półprzewodników, poszukując specjalistów spoza granic. Mając na uwadze coraz większą konkurencję na globalnym rynku technologicznym, Tajwan zamierza skorzystać z puli talentów krajów południowoazjatyckich, takich jak Filipiny, Malezja, Indonezja i Wietnam.
We współpracy z Administracją Rozwoju Przemysłowego (IDA) MOEA zorganizowało serię misji poszukiwania talentów planowaną na cały rok 2024. Ta strategiczna koncepcja opiera się na sukcesie podobnej inicjatywy przeprowadzonej w ubiegłym roku, która skutkowała zatrudnieniem 316 osób. Pozytywny trend koresponduje z popytem przemysłu na wykwalifikowanych specjalistów w projektowaniu, produkcji i testowaniu układów scalonych.
Każdy kraj na liście rekrutacyjnej misji posiada unikalny potencjał i strategiczne znaczenie. Filipiny, na przykład, już obecnie są ważnym źródłem zagranicznych specjalistów dla tajwańskich firm technologicznych, takich jak ASE Technology Holding Co. i Powertech Technology Inc. Malezja, z kolei, posiada dużą społeczność chińskiego pochodzenia i wielu studentów malezyjskich studiujących na Tajwanie, co czyni ją atrakcyjnym celem rekrutacji.
Wietnam przyciągnął uwagę tajwańskiego przemysłu technologicznego dzięki ambitnym wysiłkom w zakresie rozwoju talentów w projektowaniu układów scalonych. Tajwan dostrzega potencjał Wietnamu i włączył ten kraj do misji rekrutacyjnej, spodziewając się przyciągnięcia kandydatów wysokiej klasy.
Ciekawie, Singapur został wykluczony z kampanii rekrutacyjnej. Pomimo że jest ważnym graczem na południowoazjatyckim rynku technologicznym, specjaliści technologiczni z Singapuru preferują lokalne możliwości, które oferują konkurencyjne wynagrodzenia i korzyści, co utrudnia tajwańskim firmom rekrutację z tego kraju.
Inicjatywa MOEA podkreśla zobowiązanie Tajwanu do utrzymania swojej pozycji jako ważnego gracza na światowym rynku technologicznym. Mając na uwadze znaczenie przemysłu półprzewodników w różnych sektorach, takich jak elektronika użytkowa czy motoryzacja, sukces misji rekrutacyjnych talentów ma potencjał do znacznego wzmocnienia międzynarodowej pozycji Tajwanu na arenie technologicznej.
The source of the article is from the blog elperiodicodearanjuez.es