W niedawnej rozmowie na kanale CNBC „Closing Bell Overtime”, CEO IBM Arvind Krishna omówił plany firmy dotyczące integracji sztucznej inteligencji (AI) w swojej działalności oraz podkreślił znaczenie różnorodności, równości i integracji (DEI) w miejscu pracy. Krishna podzielił się również swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi przyszłości IBM.
Krishna podkreślił znaczenie AI w napędzaniu innowacji oraz poprawy procesów biznesowych. Ujawnił, że IBM zamierza wdrożyć AI we wszystkich aspektach swojej oferty, począwszy od rozwoju oprogramowania, aż po obsługę klienta. Dzięki wykorzystaniu mocy AI, IBM ma nadzieję dostarczać bardziej spersonalizowane i efektywne rozwiązania dla swoich klientów.
Ponadto, Krishna podkreślił znaczenie DEI w budowaniu silnej i pomyślnej organizacji. Uznał, że różnorodność w miejscu pracy sprzyja kreatywności i zapewnia uwzględnienie szerokiej gamy perspektyw w procesach podejmowania decyzji. IBM zobowiązuje się tworzyć inkluzywne środowisko, w którym osoby z różnych środowisk mogą odnosić sukcesy i wnosić swoje unikalne spostrzeżenia do firmy.
Patrząc w przyszłość, Krishna wyraził optymizm wobec przyszłości IBM. Uważa, że integracja sztucznej inteligencji (AI) nadal będzie napędzać wzrost i innowacje, umożliwiając IBM pozostanie na czele postępu technologicznego. Krishna podkreślił również potencjał wykorzystania komputingu kwantowego i hybrydowych rozwiązań chmurowych w rewolucjonizacji branż i rozwiązywaniu skomplikowanych problemów.
Podsumowując, rozmowa Arvind Krishna rzuciła światło na strategie IBM dotyczące wdrażania AI w swojej działalności, znaczenie różnorodności miejsca pracy oraz wizję firmy na przyszłość. Dzięki wykorzystaniu AI i tworzeniu inkluzywnego środowiska, IBM ma na celu napędzanie innowacji i utrzymanie pozycji lidera branży technologicznej.
The source of the article is from the blog elperiodicodearanjuez.es