Nær halvparten av de polske selskapene mener at AI er irrelevant for deres bransje, noe som signaliserer betydelig skepsis til teknologiens anvendelighet. Denne oppfatningen er spesielt tydelig i byggesektoren der 67% av selskapene anser AI som ikke-essensiell, og tilsvarende deler 53% av selskapene innen industriporduksjon denne oppfatningen. Det polske økonomiske instituttet advarer om at en slik holdning kan resultere i en konkurransemessig ulempe ettersom andre selskaper som adopterer AI kan få en fordel.
AI-vedtak varierer betydelig mellom bedriftsstørrelser og sektorer. Større bedrifter i Polen er betydelig lengre fremme med integrering av kunstig intelligens, der 11% allerede bruker teknologien. Kontrast til dette ligger mikro- og mellomstore bedrifter etter med 4,4 prosentpoeng i AI-vedtaksrater. Tjenestesektoren virker mest entusiastisk når det gjelder å omfavne AI, der en av fem selskaper bruker teknologien. Bygg, handel og transportindustriene viser imidlertid lav engasjement, der omtrent 2,5% av selskapene bruker AI-løsninger.
Til tross for den generelle nøling rapporterer selskaper som har implementert AI merkbare fordeler. Opplærte ansatte er mer produktive etter AI-vedtak, selv om færre selskaper nevner økt salg eller redusert ansettelse som en konsekvens.
Denne analysen stammer fra en undersøkelse gjennomført for Monthly Business Sentiment Index, som inkluderte 500 bedrifter. Det polske økonomiske instituttet, et offentlig økonomisk tenketank, gir prognoser og anbefalinger om viktige økonomiske og sosiale spørsmål i Polen.
Til tross for skepsis som ble fremhevet i artikkelen, viser den globale trenden mot tilpasning til AI at på tvers av ulike sektorer og land revolusjonerer kunstig intelligens prosesser og tilbyr betydelige effektiviteter. Dermed kan den polske bedrifter sin motvilje faktisk hindre internasjonal og innenlandsk ytelse i forhold til mer AI-sentrerte konkurrenter.
Nøkkelspørsmål:
– Hvilke årsaker ligger til grunn for polske bedrifters motvilje mot å adoptere AI?
– Hvordan støtter det polske utdanningssystemet AI-ferdigheter og kunnskap?
– Hvilke incentiver eller støtteordninger er tilgjengelige fra polske eller EU-institusjoner for å oppmuntre til AI-vedtak i bedrifter?
Svar:
– Polske bedrifter kan være tilbakeholdne på grunn av en mangel på forståelse for AI’s potensielle fordeler, oppfattede høye kostnader og kompleksiteten ved integrasjon, eller mangel på kompetente arbeidere som kan utnytte AI-verktøy.
– Det polske utdanningssystemet inkluderer i økende grad STEM-utdanning, men det kan fortsatt være et gap i spesialisert AI-opplæring og høyere utdanningskurs som raskt kan levere den kompetente arbeidsstyrken som trengs.
– EU tilbyr ulike midler og programmer for å støtte digital transformasjon, inkludert AI-opptak, som for eksempel Horizon 2020 og Digital Europe Programme.
Viktige utfordringer:
– Arbeidskraftens kompetansegap: AI krever en arbeidsstyrke med spesialiserte ferdigheter som mange nåværende ansatte mangler.
– Implementeringskostnaden: Små og mellomstore bedrifter kan oppleve kostnaden med å adoptere AI-teknologier som avskrekkende.
– Datavern og sikkerhet: Med den økte bruken av data som følger med AI, kan selskaper være bekymret for juridiske implikasjoner og ansvaret for å håndtere sensitiv informasjon.
Kontroverser:
– Det pågår en debatt om i hvilken grad AI kan føre til jobbfordeling eller skape nye jobbkategorier.
– De etiske implikasjonene av AI-beslutningstaking innen felt som helsevesen eller rettferdighet, der algoritmisk bias kan ha alvorlige konsekvenser.
Fordeler med AI-vedtak:
– Muligheter for økt effektivitet og produktivitet, som potensielt kan føre til høyere profitt.
– Bedre dataanalysekapasiteter kan gi forbedret kundeopplevelse og forretningsinnsikt.
– Inntreden i nye markeder eller skapelsen av nye forretningsmodeller basert på AI-innovasjoner.
Ulemper med AI-vedtak:
– Høy initial investering med behov for vedvarende vedlikehold og oppgraderinger.
– Potensiell tap av arbeidsplasser eller underverdssetting av menneskelige ferdigheter som erstattes av AI.
– Økt kompleksitet i å håndtere etiske hensyn og etterleve regulering, spesielt gitt GDPR-reglene i Europa.
For mer informasjon om støtten som er tilgjengelig fra EU, besøk EU’s offisielle nettsted på: European Union