Eit fersk undersøking utført av det irske kapittelet til Project Management Institute (PMI) avslørte at prosjektleiarar har store forhåpningar om den påverknaden kunstig intelligens (KI) kan ha på jobbane deira. Av dei 122 svara, var 72% einige om at den nye teknologien har ført til høgare forventningar frå dei som fullt ut forstår kva den kan gjere. Likevel, trass i desse auka forventingane, uttrykte fleirtalet av prosjektleiarane optimisme om KI si påverknad på deira yrke.
Ein av dei viktigaste fordelane identifisert av prosjektleiarar er potensialet for at KI kan redusere stress på arbeidsplassen. 46% av respondentane meinte at KI kunne lindre nokre av presset knytt til prosjektleiing. I tillegg forventar 70% av prosjektleiarar at KI vil endre prosjektleiing si rolle permanent, medan 74% trur at det driv innovasjon innan feltet.
Interessant nok sa tre fjerdedelar av dei som vart spurt at KI allereie har hatt ein signifikant positiv påverknad på deira yrke. I tillegg meinte 41% at KI har betra leveringstider og gjennomføringsfrekvensar for prosjekt. Desse funna understrekar potensialet til KI for å optimalisere prosjektleiing og forbetre overordna prosjektresultat.
Undersøkinga avslørte òg dei utfordringane som prosjektleiarar står overfor. I løpet av det siste året har mislukka prosjekt kosta i gjennomsnitt over €710,896. Berre 11% av dei siste prosjekta nådde alle suksessmål, inkludert tidsplan, kostnad, fordelar og ressursar. Undersøkinga identifiserte ressursrelaterte problem som hovudsaken til stress for 52% av prosjektleiarar, medan konkurrerande prioriteringar og hyppige endringar i omfanget også bidreg til auka stressnivå.
Som svar på desse utfordringane indikerte nesten to tredjedelar av prosjektleiarar at arbeidsplassane deira har etablert kanalar for kommunikasjon for å handtere mentale helseproblem som stress, utbrenning og fatigue. Denne vektlegginga av tilsettes velferd er avgjerande for å sikre langtidsuksessen og dra nytte av prosjektleiarar.
### Ofte stilte spørsmål (FAQ)
1. Korleis ser prosjektleiarar på påverknaden av kunstig intelligens (KI) på jobbane deira?
Majoriteten av prosjektleiarane som vart spurt uttrykte optimisme om påverknaden av KI på yrket deira, sjølv om det er høge forventingar frå dei som forstår kva den kan gjere.
2. Kan KI redusere stress på arbeidsplassen for prosjektleiarar?
Ifølgje undersøkinga meiner 46% av prosjektleiarar at KI har potensialet til å lindre nokre av presset knytt til prosjektleiing.
3. Korleis forventar prosjektleiarar at KI vil endre deira rolle?
70% av prosjektleiarar forventar at KI permanent vil endre rolla til ein prosjektleiar, medan 74% trur at det driv innovasjon innan feltet.
4. Har KI allereie hatt ein positiv påverknad på prosjektleiarprofesjonen?
Tre fjerdedelar av prosjektleiarane som vart spurt uttalte at KI allereie har hatt ein betydeleg positiv påverknad på yrket deira.
5. Kva er dei viktigaste årsakene til stress for prosjektleiarar?
Ifølgje undersøkinga vart ressursrelaterte problem framheva som den største årsaka til stress for 52% av prosjektleiarar, etterfulgt av konkurrerande prioriteringar og hyppige endringar i omfanget.
6. Korleis handterer arbeidsplassar mentale helseproblem for prosjektleiarar?
Nesten to tredjedelar av prosjektleiarar indikerte at arbeidsplassane deira har etablert kommunikasjonskanalar for å handtere mentale helseproblem som stress, utbrenning og fatigue.
7. Kva er potensialet til KI innan prosjektleiing?
KI har potensialet til å straume prosjektleiingsprosessar, automatisere rutineoppgåver og la prosjektleiarar fokusere på meir verdifullt arbeid og meir menneskeleg interaksjon.
(Kjelder og lenker vart ikkje gitt for denne artikkelen)
The source of the article is from the blog procarsrl.com.ar